「突然のリモート会議で上司から顔出しを強要された！」これってパワハラ？

現代のビジネスシーンを生き抜く上で、ハラスメント対策は必須だ。

だが、暴力や暴言など明らかなブラックゾーンの案件は全体の1割で、9割は判断しづらいグレーゾーンといわれている。

では、その見極め方とは？

それらのジャッジを手助けするのが、通称ハラスメント探偵と呼ばれる藤川小五郎。

今日はリモート会議中に起こった、パワハラ案件に乗り出す。

果たして、結果はいかに！？

※この物語は実話を元にしています。※人物名は仮名です。


監修／株式会社インプレッション・ラーニング
代表取締役　藤山 晴久

取材・文／風間文子


前回は：「休日に上司からのLINEを無視したら評価を下げられた！」これってパワハラ？：ハラスメント探偵【解決編】

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INDEX
1. 会社の上司の命令は「絶対」？

2. 相談者：某大手上場企業の子会社に勤務する若手社員3人の場合

3. 部下からの「パワハラ」訴えを軽視する上司の末路