ランチに食べていた“あるもの”の臭いが物議に。果たして、悪臭はハラスメントになる！？(1/3)[東京カレンダー

現代のビジネスシーンを生き抜く上で、ハラスメント対策は必須だ。

だが、暴力や暴言など明らかなブラックゾーンの案件は全体の1割で、9割は判断しづらいグレーゾーンといわれている。

では、その見極め方とは？

それらのジャッジを手助けするのが、通称ハラスメント探偵と呼ばれる藤川小五郎。

今回は、勤務中に臭いがキツいものを食べていたら、パワハラだと訴えられた案件を取り上げる。

果たして、どんな結末が待っているのか…。

※この物語は実話を元にしています。※人物名は仮名です。

監修／株式会社インプレッション・ラーニング
代表取締役　藤山晴久

取材・文／風間文子

前回は：「あんた、バカじゃないの！」思わず新入社員の腕を掴み、怒鳴ってしまった！これってパワハラ？

あわせて読みたい！プレミアム会員限定オリジナル記事を、今すぐチェック＞＞

INDEX
1. 勤務中に臭いがキツイものを食べる行為はパワハラになる？

2. パワハラかどうかの「決め手」は臭いではない

3. 職場での騒動の結末は――

勤務中に臭いがキツイものを食べる行為はパワハラになる？

僕の名前は藤川小五郎、一介のハラスメント問題を専門に扱うコンサルタントだ。

この仕事をしていると、どうも、おかしな事に巻き込まれてしまう。

オフィスにある応接室のソファには、以前、ハラスメント問題の相談に乗った葉山さおり（32歳）が座っていた。

「知り合いから海外土産としてもらった、ちょっと変わったお菓子があるんだけど。良かったら、どうぞ」