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  4. わたし、9時に出社します。：「始業30分前に来るのが常識」発言に凍った、社会人1年目の女
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2019.10.08

わたし、9時に出社します。 Vol.1

わたし、9時に出社します。：「始業30分前に来るのが常識」発言に凍った、社会人1年目の女

#小説
#キャリア
No Name
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ゆとり最大学力最小世代です
わたしの母が管理職になったとき、娘息子世代のことも考えてタイムカード禁止 定時出社定時退勤、会議は必要最小限で進展なかったら即中止の環境を作っていました
こういうこと言っちゃう大人って自分の子供がおんなじ目にあっても根性論出してくるのかしら
2019/10/08 09:046返信する
No Name
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老害の域。予備軍です。
2019/10/08 10:373返信する
No Name
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今年25の私でも30分前に出社してる◯
社内に着いたら仕事する前に一息つく時間がほしいから、着いたら仕事ができる準備をしてまったりしてる◯
2019/10/08 12:246返信する
No Name
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これるならそうしたいけど、遠くて無理だ。
2019/10/09 09:541返信する
No Name
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私も朝弱いのでとても無理だ。主さんのように出来たら素敵だが、早起きは才能だと思うので、向いてない人は無理に早く来るよりその分寝た方が昼間の効率が上がってよい。
2019/10/09 21:294返信する
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体質も大いに関係あるし血圧高い方は張り切って早起きし過ぎも要注意。
2019/10/10 06:102
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こうやって日本はだめになっていく。
働き方改革は日本1億人ダメ化プロジェクトですからね。
2019/10/08 12:266返信する
No Name
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病院勤務ですが、30分前どころか１時間前に来ても患者さんで埋め尽くされていて診察券は山盛り状態。めまいがします。
職種によって早い遅いがありますよね。
2019/10/08 15:176返信する
No Name
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それちゃんとカウントされてないでしょ？でもドクターとかはガッポリ貰ってる人もいて。納得いかない。
2019/10/09 09:501返信する
40代
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新人で何も出来ないんだから先輩の言うことを聞いて早く会社に来て、ちょっとくらい残業して当たり前って意見があるのがおかしい。
時間内に教育できないのはOJT担当者の力不足。
自分で仕事のペースを決められない人に対して時間外会社に拘束するなら貴方がそれに対する対価を払うのですか⁇と聞きたい。
2019/10/08 22:036返信する
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うちの派遣さんは、始業ギリギリ（8:58）に来ます。。。派遣だとそんな感じですか？
2019/10/08 05:265返信する
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うちのマーコムのイタリア人は1分遅刻して、たった1分なのに？！って呆れてました。日本は発展しないよねこんなじゃww ルール守ってたら大丈夫、成果齎さないのは平気、所属だけしていたい だからね。ワールドワイドで時代錯誤。
2019/10/08 06:1416返信する
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マーコムという表現、ここでも使っていらっしゃる方がいて嬉しくなりました笑
2019/10/08 12:185
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派遣は時給だから、オンタイムに来るひとがほとんどですねぇ。社員じゃないから、早く来いとはいえないです。
2019/10/08 06:1618返信する
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もし気になるなら上司から言って貰ったら？コメ主さんの発言が問題になるかと思いますけどね。
2019/10/09 02:373
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派遣は契約社員で査定も評価も何も無いんだから、当然。
時間を切り売りして働くことを選択しているんだから、社員と違ってとやかく言われる筋合いでは無い。
2019/10/08 06:1735返信する
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派遣って 素敵ですね。社畜感なくていい（笑）！
2019/10/08 06:1810返信する
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社畜〜まさに私…。
2019/10/08 07:313
06:18さん
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当社の派遣社員の皆さんは、ヘタな正社員よりずっと会社へのロイヤリティも高く、責任ある仕事をしてくれていますし、残業もあれば早めの出勤もして下さいます。業種によって仕事内容は異なると思うものの、私にとっては彼女達がいなかったらどうなるかと考えるだけで恐ろしい、非常に頼りになる存在です。会社から守られる事もなく、圧倒的な線引をされている環境でも文句を言わずに懸命に働いて下さる派遣社員の方が数多くいらっしゃる中、06:18様がどのような真意を持ってコメントされたのか分かりませんが、私には酷い嫌味に聞こえます。社畜ですか。それを選んでいらっしゃるのは貴女であり、選んでいないのは派遣社員の方々という違いだけではないでしょうか。隣の芝生が青く見える事もありますが、社畜同士お互い頑張りましょう。
2019/10/09 02:334
No Name
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そりゃ責められないですよ、派遣は時間給なんですから！！
正社員乗り人件費の安い派遣で雇用してて、正社員と同じように働かせようなんてご都合主義です！！
2019/10/08 06:4333返信する
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早く来いって言うと時間外請求されますよ。
9時からの契約であれば9時に着ていれば文句を言う筋合いはない。
2019/10/08 21:236返信する
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5分単位で請求が発生しますので、もっと早く来いと言うならちゃんと払ってあげたら？
2019/10/09 08:523返信する
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派遣だし、仕方ないでしょ。
派遣に期待するだけ無駄
2019/10/09 13:160返信する
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派遣の人は、使えなければ切れば良い。
いつ切られるかわからない状況で仕事してるのが派遣。その代わり、新卒の子達のように一から教えなくても良いし、実務スキルも高い。(高くなけれは、切れば良い)
ギリギリに来て使えないのなら、切れば良い。
それでも良く働くなら、残せば良い。
2019/10/09 13:200返信する
No Name
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私なんて、1年目はする事なくても1時間半前に来いとか言われていた。(大手金融)
結局そういった謎ルールに加え、お局たちのいじめでやめた。
転職したら最高になったからその環境に疑問を持つのは良いことだと思う。
2019/10/08 13:585返信する
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謎ルール！そういうお局はよく売れ残るパターン多し。
2019/10/09 09:511返信する
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別に残業＝美徳とは思わないけど、ある程度回せるようになるまで時間がかかる、だから残業になるっていうのは当然じゃないかな。まだ何も出来ないくせに主張ばかりされると、一緒に働く仲間として疑問符がついちゃうなぁ。
2019/10/08 21:135返信する
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金融総合職で「残業はプラス1時間程度が良いんだけどな」って考えが甘すぎだと思うのですが、今時はそんなものですか？
私は金融一般職フルタイムの子持ちですが、ふつうにもっと働いてます。
採用時に会社側に甘いことを言われてそういう気になるんですかね？
2019/10/08 21:215返信する
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通勤時間が人によるから一概に残業が美徳とは言ってられないわ。あなたが可能なだけで。
2019/10/09 15:441返信する
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上の方ワーママさんですか？
残業が美徳なんて一言も言ってませんし、ワーママ(あなた)に残業しろとも言ってませんけど、大丈夫ですか？
もしもあなたが新入社員さんで、何かの事情で退社時刻のリミットがあるなら早いうちに上司に申告した方がいいですよ。
2019/10/13 11:292
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9時に合わせて出社すると通勤ラッシュのピークと重なるから早めに行きたい。以上！
2019/10/10 11:465返信する
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私も～ギリギリに行くとエレベーター混むから早めに行ってコーヒー飲んだりしてたい
2019/10/10 13:054返信する
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そういう理由なら他人に押し付けてる訳ではないから良い事だと思います。
2019/10/10 20:482返信する
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押し付けではないと思いますが...
2019/10/10 21:301
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そうだよ、早出の押し付けはしてないですよね。良く読んで下さい。
2019/10/10 21:373
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新人の頃は朝が苦手だったけど、年とってから早起きになった。残業も夜より朝にやりたいぐらい。朝の方が頭働くから効率いいし。あと海外とのやりとりは時差があるから朝早くの方が海外と連絡取りやすい。
2019/10/11 07:484返信する
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朝活とかあるしね。
2019/10/11 18:132返信する
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職場による。以上！
2019/10/08 06:264返信する
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でも労基が優先だからね！
2019/10/09 10:302返信する
No Name
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私とこ8時30分始まりだけど7時30分には出勤して今日の仕事の準備してるよ。
労働時間は8時30分からしかつかないけどね。
2019/10/08 09:524返信する
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私ならそれに疑問持たずに働くなんて頭がおかしくなる。
2019/10/09 10:033返信する
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だって会長が昭和６年生まれの古い考えの人だもん。
でも孫のように可愛がってもらえます。
2019/10/09 12:543
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それなら話は別かもね。
2019/10/09 15:311
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日系金融機関におりました。朝無駄に早く来て、
台風で間引運転でも、何としても会社に辿りつこうとするような人種ばかりでした。（普通テレワークだろー）
私は合わなかったので結局辞めました。
大手日系は働き方改革とか言って制度は整えてますが、実態は無言のうちにひと昔前の働き方を強要する人が多いです。
仕事さえしてれば良いというのは一般職の話で、総合職はそういう訳にはいきません。一昔前のルールがまかり通っています。
この主人公は一般職の設定？？
2019/10/08 10:254返信する
No Name
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特に趣味や他に目指している事がなく、その会社だけで金銭的に十分なら私も一生捧げる気は満々だけど、そうじゃないならそこまで縛り付ける義務なんか本来なら無いはずなのにな。
2019/10/09 10:022返信する
No Name
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私も今始業2分前出社とかザラにあります。
朝一で急ぎの仕事なければパソコン付けるだけだし。
朝一に打合せあれば早めに行くけど。
別に遅刻でもなく、仕事がきっちり終われば問題ないかと。
早く来てる人もいるけど、ほとんどが5分前くらいに出社してますね。
中間管理職アラサーです。
2019/10/08 12:234返信する
No Name
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毎年四月になると、駅の改札で待ち合わせて出社する新社会人いるけど超ダサい。
私達の頃も居たけど同期に笑われてたな。
2019/10/08 17:104返信する
No Name
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昭和生まれのアラフォーですが、主人公と同じ気持ちです
郷に入れば〜という言葉があるので言われればそれに従いますが
この歳になった今でも腑に落ちてません
2019/10/08 18:274返信する
No Name
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私も同年代だし同感！社畜になんかなりたくないですよね。
2019/10/09 09:482返信する
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おばさんなんだから、働く姿勢ぐらいは 謙虚にするべきですよ、そろそろ
2019/10/09 12:522返信する
No Name
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何そのこじつけ、おかしいです。
2019/10/09 15:324
No Name
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今の職場2年目だけど、去年は定時で仕事終わってたらさっさと帰ってたのに、今年は仲良い人が増えてきてしゃべってたら効率悪くなるし、でもしゃべっちゃうし、中には気を使う人もいて面倒くさいし早く帰りにくいし、やっぱりもう1人で良いからさっさと仕事してさっさと帰りたいよー
でも実際ひとりぼっちになるのは怖くてある程度合わせてしまうーー
私はバカだー！

明日からは早く帰るぞー！！！
2019/10/08 18:424返信する
No Name
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人間関係が良さそうで羨ましい。でも早く帰りたいよね。
2019/10/09 09:231返信する
No Name
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ギリギリ出社で何が悪いの方々が、5分前に来ても9時ちょうどから100%集中して仕事に没頭できる器用さがあるのなら構わない。逆に、30分前に来てるからと余裕こいて、仕事を集中しない奴もタチが悪いし。結局は、会社としては、就業時間内に 会社にとって効率良く利益を生んでくれる働き方をしてくれる人が望ましい。5分前に来て、9時から100%出せるのなら、それでどうぞ。
やるべき仕事を終わらせたら良いと書いてる人達、仕事を任せる量は 能力によって違うから。目の前の任せられたことを終わらせて満足してるようでは、その程度の人。会社で昇っていく人間は、とても多くの仕事をこなしてるよ、あなたが気づいてないだけで。もちろん、時間内に要領良く。
2019/10/09 13:084返信する
No Name
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時間外でもやって当然とか強要してる人となんら変わりない内容のコメ
2019/10/09 13:184返信する
No Name
...
経営者の意見です 笑
貴方も経営者になれば理解できると思います
2019/10/09 13:322
No Name
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そんな気は有りません。あなたも労基に沿って出来る経営をなさって。
2019/10/09 14:094
No Name
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後半の内容は遠回しにしめしてないですか。
2019/10/09 14:582
No Name
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ほんとにそれですよね。
コメ主らしき人が、経営者の意見です笑笑
あなたもなって
って、誰も経営者になりたいとか、ましてやすごいだなんて言ってないのに、さも上から目線、、
絶対こんな人が経営する会社で働きたくない
2019/10/09 23:443
No Name
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え？全然余裕でできますけど。
それが前提だから、早く来る必要もないのに早出を強要されたくないと言っているのですが。
2019/10/09 14:463返信する
No Name
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きっと、自己判断の基準が厳しいか緩いか、正確か甘いかも あるでしょうね
2019/10/09 17:183
No Name
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自己判断が基準とかウケる！まるで仕事できないひとの目線ですね。
数字化された結果や成果、周囲からのフィードバック等々、実績あってこその対応ですけどね。
2019/10/09 19:373
No Name
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おめでたい
これからもその調子で、頑張って下さいね
2019/10/09 20:352
No Name
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仕事できないひとほど、感情や精神論で物事を判断するよね笑
2019/10/09 21:512
No Name
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経営者としては無給で長時間働いてくれる人がいいですよねー。無言の圧力かけてそれで労基にも目をつけられず、業績も上がればそれでいいんじゃないですか⁇
私が新卒で入った会社(結婚後引っ越しして辞めざる得ませんでしたが)はサービス残業なし、始業に間に合えば早く来る必要なし、有給消化率も高く、入社時は300人だった従業員も500人に増え海外にも子会社を創るくらいに大きくなりました。
2019/10/09 17:565返信する
No Name
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新卒なのに、小さい会社に入られたんですね
2019/10/09 19:001
No Name
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↑大きさは関係なく無い？着実に成長遂げられた企業だと思いますが。海外の企業でもそんな感じでしたよ。
2019/10/09 19:335
17:56です
...
研究職をしていましたが、ちょうど良い大きさでしたよ。1年目でも3ヶ月くらい経ったら自分で計画立てて好きなように実験させてもらえましたし。自分がやりたい仕事をするのに大手かどうかなんて関係ないと思います。
2019/10/09 20:346
No Name
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雇用されてる側からすると、自分の労働と能力に見合った分の仕事はしますが、妥当な対価がなければ雇用主にそこまでコミットしようとは思わない。労働はボランティアじゃないし。
能力高ければ、転職または副業も余裕だし。
新卒で頑張った分だけこれから評価される立場にあるなら、頑張って自己アピールをうまくしたほうがよいとは思いますが。
中途で入社して15年目になるので、入社したての頃とはだいぶ感じかたが変わりました。
2019/10/09 19:505返信する
No Name
...
なんというか、ブラック企業の経営者ってこういうお考えなんですね。
2019/10/09 21:386返信する
No Name
...
同じことを感じました。
ちゃんとした経営者は費用対効果をきちんと分かっているので、相応の対価で返してくれますよ。
その分期待されている以上の仕事をしようとモチベーションも上がるので、仕事の質も上がり結果的に自分、チーム、会社が成長するよいサイクルができますけどね。
2019/10/09 22:025
No Name
...
だからってあなたが早出させる権利は無いよ。あるとすればちゃんとその分は会社が支払う。家庭の事情なんかも考慮した働き方に見直されてる流れには逆らってますけどね。
2019/10/09 13:234返信する
No Name
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法的には制服への着替えなども勤務に含むと認められるので、9時にPC立ち上げだっていいんじゃないですかね。
2019/10/09 20:484返信する
No Name
...
仕事に使うPCなので9時に立ち上げてOKです！
仕事の準備は仕事
2019/10/09 21:464返信する
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