2019.06.13

東カレ転職相談 Vol.3

育休明けでの在宅勤務を希望。新米ワーママが、人事部に「ノー」と言わせない交渉術

#マネジメント

丸山アレクサンダー：外資系ヘッドハンティング企業で東南アジア地区600人のトップに立ち、アジアレコードを樹立した経歴を持つ凄腕ヘッドハンター。現在は独立してTM Agency, Inc.を経営

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この記事へのコメント

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No Name

交渉術、なるほどと思いました。こういう話の組み立て方、持っていき方はどんな場面でも大事ですよね！
昔、新人研修で『モノはなんでも言い方一つで決まる』と教えられたのを思い出しました。（笑）

2019/06/13 08:5045返信2件

No Name

今回の丸山さんのコメントも素晴らしい〜！
安易に転職を勧めるのではなくて、現実的かつ教育的な側面もありますよね。きちんと現実を教えてあげている、そこが素晴らしいと思いました。

2019/06/13 09:3032返信4件

No Name

産後復職し、一年後に転職したと先週コメントした者です。やはり一回復職ですよね〜
交渉術も含めすごく説得的ですし、実話なのでしょうからリアルさもすごい。
しかしこの製薬会社ダメですね、四年目で出産した例がないって、、できないと女性職員に思わせてるからとしか。。私は転職前は公務員でしたが、やはり環境が整ってるからか、四年目全然普通でしたね。

2019/06/13 09:2630返信9件

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