ランチに食べていた“あるもの”の臭いが物議に。果たして、悪臭はハラスメントになる！？

現代のビジネスシーンを生き抜く上で、ハラスメント対策は必須だ。

だが、暴力や暴言など明らかなブラックゾーンの案件は全体の1割で、9割は判断しづらいグレーゾーンといわれている。

では、その見極め方とは？

それらのジャッジを手助けするのが、通称ハラスメント探偵と呼ばれる藤川小五郎。

今回は、勤務中に臭いがキツいものを食べていたら、パワハラだと訴えられた案件を取り上げる。

果たして、どんな結末が待っているのか…。

※この物語は実話を元にしています。※人物名は仮名です。


監修／株式会社インプレッション・ラーニング
代表取締役　藤山 晴久

取材・文／風間文子

前回は：「あんた、バカじゃないの！」思わず新入社員の腕を掴み、怒鳴ってしまった！これってパワハラ？

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INDEX
1. 勤務中に臭いがキツイものを食べる行為はパワハラになる？

2. パワハラかどうかの「決め手」は臭いではない

3. 職場での騒動の結末は――

勤務中に臭いがキツイものを食べる行為はパワハラになる？

僕の名前は藤川小五郎、一介のハラスメント問題を専門に扱うコンサルタントだ。

この仕事をしていると、どうも、おかしな事に巻き込まれてしまう。

オフィスにある応接室のソファには、以前、ハラスメント問題の相談に乗った葉山さおり（32歳）が座っていた。

「知り合いから海外土産としてもらった、ちょっと変わったお菓子があるんだけど。良かったら、どうぞ」

僕がそう言って、菓子が乗った皿をテーブルに差し出すと、葉山の隣に座る男性が物珍しそうに覗き込んだ。

数日前に「会いたい」と連絡してきた葉山が連れて来たのは、ブライダルプロデュース会社に勤務する菅野宏樹（29歳）という男性だった。

そして葉山は、僕に向かって唐突に頭を下げるのだった。