商社の花形部署に異動が決まり、喜んでいたのも束の間…。26歳男性がわずか数ヶ月で休職した理由
4
ハラスメント探偵～通報編～
2022年4月からパワハラ防止措置の義務化が大企業だけでなく、中小企業にも適用され一年が経った。
普段、職場上司の指示・指導方法に抱く不満。
それが果たしてハラスメントに当たるのかどうかの判断は難しい。
今回紹介するのは、とある会社の法務部に設けられた相談窓口に実際に寄せられた内部通報。
こんなケースの場合、あなたならどうする？
この記事へのコメント
それによって状況は大きく異なってくると思うので。