2023.06.20

ハラスメント探偵～解決編～ Vol.2

「突然のリモート会議で上司から顔出しを強要された！」これってパワハラ？

現代のビジネスシーンを生き抜く上で、ハラスメント対策は必須だ。

だが、暴力や暴言など明らかなブラックゾーンの案件は全体の1割で、9割は判断しづらいグレーゾーンといわれている。

では、その見極め方とは？

それらのジャッジを手助けするのが、通称ハラスメント探偵と呼ばれる藤川小五郎。

今日はリモート会議中に起こった、パワハラ案件に乗り出す。

果たして、結果はいかに！？

※この物語は実話を元にしています。※人物名は仮名です。

監修／株式会社インプレッション・ラーニング
代表取締役　藤山晴久

取材・文／風間文子

前回は：「休日に上司からのLINEを無視したら評価を下げられた！」これってパワハラ？：ハラスメント探偵【解決編】

あわせて読みたい！プレミアム会員限定オリジナル記事を、今すぐチェック＞＞

INDEX
1. 会社の上司の命令は「絶対」？

2. 相談者：某大手上場企業の子会社に勤務する若手社員3人の場合

3. 部下からの「パワハラ」訴えを軽視する上司の末路

E5dc5ba3a5a648e2ae68d5489c467b

この記事へのコメント

コメントする

安部信子

第2回は「突然のリモート会議にもかかわらず、顔出しを強要された」案件。
コロナ禍を経て、ハイブリッド型の勤務形態も多いなか、私も体験したことがある、なんて人もいるのでは。
今回の注目すべき点は双方の言い分に対して、どういった判断がなされるのかです。ぜひ、ご覧ください。
訴えの詳細を知りたい方は通報編をチェック！

2023/06/20 05:0010

No Name

小五郎がなんかいい味出してますね😁スイーツ好きか…

2023/06/20 06:187

No Name

スッピン晒すのつらすぎる。人数が多い会議だと特に。

2023/06/20 09:217

もっと見る（ 8 件）

【ハラスメント探偵～解決編～】の記事一覧

もどる

すすむ

東京カレンダーショッピング

もどる

すすむ

ロングヒット記事

もどる

すすむ