「休日に上司からのLINEを無視したら評価を下げられた！」これってパワハラ？：ハラスメント探偵【解決編】

現代のビジネスシーンを生き抜く上で、ハラスメント対策は必須だ。

企業によっては、ハラスメント講習の受講を義務づけているところも多い。

だが、暴力や暴言など明らかなブラックゾーンの案件は全体の1割で、9割は判断しづらいグレーゾーンといわれている。

では、その見極め方とは一体！？

それらのジャッジを手助けするのが、通称ハラスメント探偵と呼ばれる藤川小五郎。

今日はどんな案件が彼を待っているのか。

※この物語は実話を元にしています。


監修／株式会社インプレッション・ラーニング
代表取締役　藤山 晴久

取材・文／風間文子


他にも：仕事がうまくいかなくても前を向くために！稼ぎ人が心に留める、至極の格言14本

あわせて読みたい！プレミアム会員限定オリジナル記事を、今すぐチェック＞＞

INDEX
1. ハラスメント探偵・藤川小五郎

2. 相談者1：広告代理店に勤務する森口可奈子（仮名・27歳）の場合

3. パワハラとして認めるかどうかは会社によって異なる！？

4. 新たな事実が発覚し、事態は急変