「妊娠したら迷惑なの？」キャリア女子が衝撃を受けた、上司のマタハラ発言(3/3)[東京カレンダー

この記事へのコメント

No Name

え。これマタハラになるんじゃないの？妊娠を理由に解雇とか退職·異動を示唆したりするのダメなんだよね？…でも実際多いのかな。極端な話『お前はどっから生まれてきたんだ？』って言いたくなること多いけど、私も仕事が軌道に乗り出した時に妊娠が分かって、同性(やや年配)から『何やってるの？』って言われたもんなぁ…

2020/10/06 05:2677返信29件

No Name

うーん。
上司の迷惑をかけるから･･･の一言は余計ですが、仕事内容によっては、育休を取り復帰したときのことも考えて、異動するのもよいと思います。
ちなみに、私は残業のほとんどない部門でしたので、切迫早産で6週休んでも、そのまま戻れました。
｢このたびは、突然に長いお休みをいただき、ご迷惑をおかけしました｣
と言うと、みんなから、
｢心配はさせられたけど、迷惑をかけられたとは思ってないよ｣
と言われ...続きを見るて、嬉しかったです。
育休をとり復職した今は、体調不良の人や家族の病気で休む人がいたら、できるだけ代わりに頑張って、仕事で恩返ししています。

2020/10/06 06:3468返信1件

No Name

これは難しいところだな。悪気があるというより素直すぎるんだろうね。「周りが迷惑してる(他のメンバに負担が行ってる)」のも「優秀だから惜しい」というのも本音だと思うし。自分が言われたらショックではあるけど上司を非難は出来ないな。
業務によっては確かに時短と相性が悪いし、両立しやすい部署に異動させて、未経験業務なのに給与も下げず雇い続けてくれるなんて優しいとも言える。
「家事も育児も夫と折半だから残業...続きを見るもできます、心配ご無用」と返せるなら別だけどさ。

2020/10/06 07:0352返信7件

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