恋するマザー Vol.5

「子持ちの女はやりたい放題ね」と20代の若い女子から言われてしまった、34歳の女

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泉さんの怒る気持ちわかりますよ。初日から欠勤はどうかと。
この人に悪いという気持ちがみじんも感じませんから。
なんで、この人怒ってるやろ?
わたしは、子守で社長からも認められてます。って感じが見え見え。
仕事はやめた方がいいと思います
2019/12/25 17:086返信する
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子どもの発熱で仕事を休むことが悪いこと、という発想自体が、世の中から無くなっていけばいいな、と思います。
2019/12/26 02:5310返信する
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なかなかなくなりませんよ。
しわ寄せきますから。
会社も休んだときの補助の人を雇ってるなんてとこないでしょうから。
若い時は子ども、年を取れば親の介護や自分の身体で休むことがありますが、なかなかね。
私は、親が救急車で病院に、搬送された時も、親が救急車で搬送される予定は前もってわからなかったのですか?と、いわれ休みくれませんでしたよ。
2019/12/26 20:272
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↑うわ、それは理不尽すぎです…。
2019/12/29 00:131
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社長は女性が働きやすい職場を作ったって思ってるだろうけど自己満足の段階でしかない。子供の世話が大変だったら会社に連れてきなさいって・・・  会社で保育士雇って預ける社員には時間保育にかかる費用の何割かを給与天引きするとかしないと、そりゃ不満出るわー。
私が今まで勤めた会社ではワーママに対する嫌味とかなかった。働きやすい会社って一部の人に対して福利厚生が行き届いてるだけじゃなくて全従業員がワークライ
フバランスを取れないとダメなんじゃない⁇
2019/12/25 18:099返信する
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この会社。
いつかつぶれますよ。
社長もお遊び的だし。
真面目に仕事してる社員が気の毒です。
2019/12/25 18:454返信する
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あんな物言いはともかく、泉の言いたいことも分かる。
2019/12/26 07:073返信する
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何でもありな会社、型にハマった会社色々あるから自分にあう所で働いたらいい。
この意地悪女が体調不良、でき婚、介護とか人に頼らざるを得ない状況になってちゃんちゃんって流れかしら?
2019/12/26 09:072返信する
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社長は、初めからベビーシッターとして、採用したのかもね。
ブライト高そうだから、おだてあげて。
2019/12/26 22:040返信する
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赤ちゃんの泣き声。
全く赤の他人なら、うるさいだけ。
2019/12/31 19:150返信する
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