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2019.12.25

恋するマザー Vol.5

「子持ちの女はやりたい放題ね」と20代の若い女子から言われてしまった、34歳の女

#小説
#キャリア
No Name
...
赤ちゃんの泣き声。
全く赤の他人なら、うるさいだけ。
2019/12/31 19:150返信する
No Name
...
泉さんの怒る気持ちわかりますよ。初日から欠勤はどうかと。
この人に悪いという気持ちがみじんも感じませんから。
なんで、この人怒ってるやろ？
わたしは、子守で社長からも認められてます。って感じが見え見え。
仕事はやめた方がいいと思います
2019/12/25 17:086返信する
No Name
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子どもの発熱で仕事を休むことが悪いこと、という発想自体が、世の中から無くなっていけばいいな、と思います。
2019/12/26 02:5310返信する
No Name
...
なかなかなくなりませんよ。
しわ寄せきますから。
会社も休んだときの補助の人を雇ってるなんてとこないでしょうから。
若い時は子ども、年を取れば親の介護や自分の身体で休むことがありますが、なかなかね。
私は、親が救急車で病院に、搬送された時も、親が救急車で搬送される予定は前もってわからなかったのですか？と、いわれ休みくれませんでしたよ。
2019/12/26 20:272
No Name
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↑うわ、それは理不尽すぎです…。
2019/12/29 00:131
No Name
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社長は、初めからベビーシッターとして、採用したのかもね。
ブライト高そうだから、おだてあげて。
2019/12/26 22:040返信する
No Name
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言い方はキツイけど、言ってる内容は間違ってないでしょう？ こういう人もいなきゃね。
2019/12/25 05:3982返信する
No Name
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まあ、正しいとは思うけど、この20代の若い子はいつか自分にしっぺ返しがくると思う。子持ちで働くならね。
謝ってる相手にそこまで追い討ちかけるか、って思う。
2019/12/25 05:4999+返信する
No Name
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子供を持つか否かだけじゃなくて、親の介護や自分の闘病があるということ、頭にないかなぁ…
2019/12/25 08:3767
No Name
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会社には色々な人が必要だし、この社風だからこのズケズケキャラも許されているんだろうね。
相手の話を聞けないのに「私は正しい」は異様に自己評価が高そうだわ。
早とちり、思い込みミスが多そうだなぁ。
2019/12/25 05:5563返信する
No Name
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子供が病気になった時のこと全く考えずに勢いで再就職したでしょう？ 夫は非協力的な、というか無関心だし。無理があるよ。
2019/12/25 07:1923返信する
No Name
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彼女は子供が嫌いなんじゃなくてバカ親、クズ親が嫌いなだけでしょう。
2019/12/25 12:576返信する
No Name
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登場人物、旦那以外にダメ親クズ親いませんけどね
2019/12/25 13:5010
No Name
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「子供は社会で育てる！」とか言う人いるけど迷惑かけながら育てて良いってわけじゃないから。
2019/12/25 20:079
No Name
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自分の来た道、お忘れになった？これから行く道、見えません？
2019/12/25 13:5128返信する
No Name
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それもわかるけど、迷惑かけて当然と思われるのも違うと思う。
2019/12/25 15:4819
No Name
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まわりは、迷惑を被ってあげて当然っていう社会になって、そういう余力を生む環境を作り出すマネジメントができればいいですね。

男女子ありなし問わず、一部に社会人として問題あるタイプの人はいるので、そういう方に対する感想だというのは理解してますけどね。
2019/12/25 17:357
No Name
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この手の話題になると、「迷惑かけて当然と思うのは違う」っていう、正論風だけど不寛容なだけの頭悪いひと絶対湧いてくるよね。笑
2019/12/25 17:4834
No Name
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赤の他人に迷惑かけられたくないって思うのって人として普通では？
それを不寛容で頭が悪いなんて、ズレてますよ。
これだから自己中な子持ちの尻拭いなんかしたくないって人が増えるんでしょ。
2019/12/26 13:4613
No Name
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まあ働く身としてはこれが本音なんだよなー
2019/12/25 19:1314返信する
No Name
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何でもありな会社、型にハマった会社色々あるから自分にあう所で働いたらいい。
この意地悪女が体調不良、でき婚、介護とか人に頼らざるを得ない状況になってちゃんちゃんって流れかしら？
2019/12/26 09:072返信する
No Name
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自己紹介もする前にそんなこと言う普通！？ せめて同僚同士の愚痴に留めておきますよね！社会人のとしてのレベルの低さを感じます。というかそういう社風なのだから、嫌なら辞めればいいのに。
2019/12/25 05:3099+返信する
No Name
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赤ちゃん抱いて出社してきて、今日から入った新人にいきなり赤ちゃんの世話させるのが最初の仕事とか、そっちの方が違和感。作りすぎ。
2019/12/25 06:0297
No Name
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本当の初日って振る仕事もないからこれもありな気がするけど笑
2019/12/25 08:1399+返信する
No Name
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てゆーか、今日初お目見えなのに現場スタッフに状況しっかり伝えないで社長が出かけたことが気になる。会議室に来たってことは、会議室で赤ちゃん見てるから、くらいしか伝えてない反応ですよね、これ。。社長がダメすぎると思うわ。人はいいけど色々ちゃんとしてなくて、結果部下にしわ寄せが来るタイプの上だな。。まあ零細の社長なんて人好きされて運持ってりゃいいのかもですが、こういうのって下が困るケースが多い。
2019/12/25 17:1531返信する
No Name
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初日の仕事が赤子の子守とかあり得ない
2019/12/26 07:385
No Name
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私も、若い頃は、心の中で「いいよね～。又帰るんだ。こっちは休めないのに。そんなに早退して人に迷惑かけるなら、会社辞めればいいのに」と思っていましたが、今、子供を持った身としては、昔心で思っていたことを反省しています。
2019/12/25 17:4048返信する
No Name
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あんな物言いはともかく、泉の言いたいことも分かる。
2019/12/26 07:073返信する
No Name
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初対面の相手に急にまくしたてられたとしても、きちんと言い返せない翔子が好きではありません。せめて自分の子ではないことくらい、相手が話すのを止めてでも伝えればいいのに。
2019/12/25 07:3726返信する
No Name
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初日にいきなりこの勢いで言われたら言い返せなそう
20代の子も尻拭いっていうけど、自分も結婚して職場復帰するかもしれないんだからこの言い方は無いと思う
2019/12/25 08:1129返信する
No Name
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不意を突かれてまくし立てられると、呆気にとられて何も言えないのは私もわかるかも。私は後で、ああ言えばよかったってふつふつと怒りが来るけど。
2019/12/25 09:2624返信する
No Name
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好きとか嫌いとかではないけど、ブランクあっても誘われるぐらいは仕事できたのだろうから訂正しなくてはいけないところぐらいできなくてどうするんだろう。
2019/12/25 10:129返信する
No Name
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この女性社員は抱いてる赤ちゃんが本人の子だろうが他人の子だろうが、もうその状況に怒ってそうだから真実伝えても無駄な気がする。
不満は同僚に嫌味を言って解消するより上司に交渉すればいいじゃんね
2019/12/25 10:4315返信する
No Name
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てか急に子守任されたなら上司からグループ内に説明するべき
2019/12/25 19:159
No Name
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ほんとそれ。
社長は、主人公の配属チームにちゃんと説明しないといけないのに、してない気がする。
新入社員を誰にも紹介せずいきなり、会議室に2時間放置？
赤ちゃん連れて来ちゃいなって、専属ベビーシッターないる訳でもないのに、働きやすさの方向が間違っとる。こっちはなんとかするから休んでって言える体制を作らないと。
2019/12/26 01:5212
No Name
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この会社。
いつかつぶれますよ。
社長もお遊び的だし。
真面目に仕事してる社員が気の毒です。
2019/12/25 18:454返信する
No Name
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社長は女性が働きやすい職場を作ったって思ってるだろうけど自己満足の段階でしかない。子供の世話が大変だったら会社に連れてきなさいって・・・　　会社で保育士雇って預ける社員には時間保育にかかる費用の何割かを給与天引きするとかしないと、そりゃ不満出るわー。
私が今まで勤めた会社ではワーママに対する嫌味とかなかった。働きやすい会社って一部の人に対して福利厚生が行き届いてるだけじゃなくて全従業員がワークライフバランスを取れないとダメなんじゃない⁇
2019/12/25 18:099返信する
No Name
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子持ちのフォローさせられたり不満はあるかもだけど年上の人に向かって生意気ですね❗
2019/12/25 12:504返信する
No Name
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年上ってだけで敬われる時代は終わりました。
2019/12/25 17:028返信する
No Name
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確かに、この会社の仕組みは少しおかしいと思う。だって、ベビーシッター中も給与は発生してるのに、その時間はこの男性社員のために使われてるんだもん。それなら、会社にベビーシッターを1人配置するとかなら納得かも。
2019/12/25 07:3820返信する
No Name
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制度が整わないまま気持ちが先走ってしまうんでしょうね。女性男性にかかわらず「こういう会社にしたい！」という熱い想いがある経営者の会社に多いです。
2019/12/25 10:217返信する
No Name
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別に社長に給料2人に払うんだからいいんじゃない？ 他人がどうこう言う問題ではない。
他人事に首突っ込みたいマイカみたいな人っていっぱいいますね。
2019/12/25 11:376返信する
No Name
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結局、会社がベビーシッター代を負担した形だよね。
社長はそこまで大風呂敷広げるなら、同時に環境も整えないとね。
冷たいようだけど、私は赤ちゃんの泣き声が響く職場では働きたくないし、業務内容にベビーシッターが含まれることも、同僚はともかく、同僚の家族の体調に自分の仕事が振り回されるのも嫌。

仕事に家庭を持ち込むという事は、他人の生活にも影響を与えるということ。
会社は、子持ちにと子なしの間に分厚いクッションを用意する必要があるよ。
ちなみに、私は子どもが嫌いなわけではない。
2019/12/25 17:0115返信する
No Name
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前職のお局様ぐらい怖いっ！笑
この子は将来どんなお局になるんだ…(°▽°)
2019/12/25 16:415返信する
No Name
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思ったこと全部口にしちゃうタイプだな。上に立ったら相手の事も気遣いできなさそうだし自分のパワハラ案件で苦労しそう。将来子を持つ気があれば理解しようと努力するけど、その気がなければ全く想像できないのかもねー
2019/12/25 14:595返信する
No Name
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最近まで連載してたワーママ戦線と同じ展開。
母親になった女性の恋やトキメキがテーマじゃないの？
2019/12/25 12:253返信する
No Name
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素敵な会社だなぁ。小さな子供がいる
と熱出したりとか 周りの理解 協力がないと働く事って肩身狭い思いをするのが現実。嫌味言われたりね。独身だけでなく、子育て経験者からも理解して貰えなかったり。自分達の時代は〜なんて。そういう発言が結局は回り回って女性達の働きにくい環境を作ってるんだけどね。子育てが終わったから終わりじゃない、親の介護が始まったりね、そういう事もある。
理解し合える社会が理想的だけど、その難しさも理解出来る。今 40代で子育てが一段落した所に介護が来てしまって 正直しんどいけど、子育てと介護の両方のしんどさを知ってる分、職場では理解ある先輩になるのが自分の出来る目標かな。
2019/12/25 07:4528返信する
No Name
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嫌味を言う人をただ責めても何も変わらないんですよね、結局は社会制度の問題だから
でも、こういう人が増えてくれたらもっと優しい社会になるんですけどね
2019/12/25 11:185返信する
No Name
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でた。アーモンド型の目。
2019/12/25 10:4012返信する
田舎者
...
「世間知らずは言いたい放題ね。」ぐらい思った方が上手くいくかも。😁
2019/12/25 06:5118返信する
No Name
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私も世間知らずの時はそう思ってました。
なので逆に言ってる人の事も理解できるので本当にごめんとしかならない。
2019/12/25 10:358返信する
No Name
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ゲップ出したか？(笑
2019/12/25 10:327返信する
No Name
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奈緒ちゃん→いま妻が病院に連れてってます。

ってなってる？？

まぁ、もう1人の双子ちゃんが病院に行ってるって事だろうけど、判りづらいかな...
2019/12/25 06:5851返信する
No Name
...
私も、それを不思議に思っていました💦
「じゃあ一体この子は誰なのか？」って笑。
2019/12/25 07:1533返信する
No Name
...
文脈が変だよね。
2019/12/25 07:3415返信する
No Name
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名前が2人とも奈緒ちゃん！？笑
2019/12/25 07:3623返信する
No Name
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一瞬ん？と思いましたけど、「妹はお熱だけど、奈緒ちゃんは大丈夫？」ってことだと思います。
わかりづらい（笑）
2019/12/25 09:2620
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