年収120万アップが最低ライン。未経験の業界でも、強気で転職交渉するための秘策とは

​阿部　弊社が業界のシェアNo.1ということと寡占マーケットのため、業界内での転職は一般的ではなく、むしろ社内的にタブーなところがあるんです。

​丸山　なるほど、では転職するとなると、セールスでも違う業界で選ぶことになるんですか？

​阿部　そうですね。同じ業界では難しいと思います。

​丸山　他業界への転職でも、現在の専門知識が生かせる会社だといいですけどね。ただ、 年収アップを期待するには、同業他社じゃないと難しいかなと思います。業界が違ってプロダクトも違うとなると、転職した後に仕事にハマるかハマらないか大きく分かれる場合がありますからね。

採用側もそのリスクを負うことになるので、未経験者を採用するのは躊躇してしまう部分があるんですよ。

ですので、同業他社への転職の方が、年収アップ、ステップアップになると思います。業種を変えてしまうとまた1からということになる。セールスの経験はあっても、“この分野でもやれるのか”、“うまくスイッチできるのか”という部分はすごく見られると思います。

失うのは惜しい、日系企業の手厚い“手当て”

​丸山　先週お断りされたA社の仕事内容を、具体的に教えてください。

​阿部　ECセールスです。業界が変わることも理解していただき、ポテンシャル採用とおっしゃっていました。

​丸山　阿部さんは、具体的にはどういう業界に行きたい、などの希望はありますか？

​阿部　業界としては、今と同じような食品・消費材が希望です。生活の中で身近に感じられる商品を扱いたいと思っているので。

同業他社は難しいと思っているので、同じ食品系であっても少しジャンルの違う会社であったりとか、食品以外の日用品の会社とか。

​丸山　A社だと年収は上がる想定でしたか？

​阿部　はい。今の年収よりはプラス100万くらいは上がっていたと思います。ただ、そこは外資なので福利厚生があまりないんですよね。

​丸山　今の年収はどれくらいですか？

​阿部　550〜600万です。

​丸山　その内訳を教えていただけますか？ベースなど。

​阿部　すみません…いろんな手当てがあるので、ベースは自分でもはっきり把握してなくて。多分ベースは20万後半、それに残業代、地域調整手当などいろんな手当てがついて、年収にすると550〜600万くらいになります。

​丸山　さすが日系大手ですね。ベースは低めでも、諸手当でカバーされるんですよね。

​阿部　はい。あと、今は会社が借り上げているマンションに家賃1万円で住めているので、 お給料とは別で家賃もほぼ会社に負担してもらってる状態です。

​丸山　なるほど。転職するなら家賃が発生する分、仮に家賃を10万として120万は多く必要ですね。

​阿部　そうですね。実質あと100万くらいは多くお給料をもらえているような生活をしていると思います。

​丸山　それは 転職の際にきちんと伝えてネゴ（ネゴシエーション）しないといけないですね。ベースはプラス家賃分として、120万は今より多く欲しい、と。

​阿部　そうですね。同業他社で転職をしない、できないというのは、今の会社が同業他社さんよりも年収がいいから、同業他社に魅力を感じないというのもあるんです。そんなこともあって、社内から転職していく人も、大体他業種に行きます。

私がいる部署は大手商社の一つの部署と同じような仕事をしていて、商社さんがお客さんでありライバルでもあるんですね。なので、例えばですが今と同じような仕事で年収アップを目指すなら、大手商社の同じような事業部に入るしかないというのが現実なんです。

​丸山　なるほど。阿部さんの希望年収はどれくらいですか？700万くらいですかね？