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2018.10.26

想定外妊娠 Vol.8

“結婚”と“妊娠”の順序が、逆なだけなのに。信頼していた男の態度が180度豹変した日

#小説
#キャリア
No Name
...
ここのコメントを読めば、少子化が進むことはあっても解消すれことが絶対にないことがよくわかる。妊娠適齢期の女性の当事者のコメントにこれから３人位生みますみたいなのが一つもありません。それどころか、妊娠、育児は迷惑、キャリア優先という考えが多数だったことにも納得です。
2018/10/26 20:0411返信する
No Name
...
目の敵にしてる人いるしね。。
2018/10/26 22:084返信する
No Name
...
不妊治療休暇も欲しい。。
2018/10/26 06:3910返信する
No Name
...
うちの会社は年間10日間無給で不妊治療休暇でました
2018/10/26 08:315返信する
No Name
...
不妊治療は有休つかいなよ

なんで会社がそこまでしなきゃいけないんだ

会社が有休をとりやすくすればいいだけだろ
2018/10/26 08:5215返信する
そうね。
...
そんなのあったら、ラッキーって言ってとって遊び行くわ。既婚者は休みまくって、独身者は反発する。
2018/10/26 12:318返信する
No Name
...
コメント冷たいなぁ。。
不妊治療してるって上司に言ったらその直後に忙しい部署に異動になったんだけど。
理解のある会社に働いてる人はいいんだろうけどこんな現実だから不妊治療休暇欲しいんだよね。
2018/10/26 14:487返信する
No Name
...
いやだからなんでそこで、不妊治療してるので有休とります！じゃなくて、不妊治療休暇つくってください！なの？

会社は、妊娠してもらいたくて給料払ってるわけじゃないんだからさ。
2018/10/26 21:266
No Name
...
えーっと、、
不妊治療で有休取りづらいから、無給でいいから不妊治療のためにまとまった休みが取りたいってことだよねぇ。
2018/10/26 21:574
No Name
...
会社が妊娠して貰いたくないなんて随分なご意見です事。そもそもそのような状況に対応できないくせに、事業展開を先走る無計画な会社が問題。それを女性だけに責任転換なんて想像力の無さにつきます。このまま少子化加速になんの危機感もなく目先の利益ばかり、呆れます。
2018/10/26 22:164
No Name
...
妊娠してもらいたくない
ではなく、
妊娠してもらうために雇ってるわけではない

働いてもらいたいから雇っているのである
2018/10/26 22:209
No Name
...
ぷはっw
呆れるってww
2018/10/26 22:494
No Name
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人にはそれぞれ休みを取りたい事情があって、そのために有休があるんだよ。なんで不妊治療を特別扱いして分けなきゃいけないの？
2018/10/26 14:579返信する
No Name
...
だから不妊様と言われてしまうんだよねー
2018/10/26 21:496
No Name
...
不妊治療も、遊びに行くのも、体調不良も、有休をしっかりとることが出来れば解決する話。
有休すらとれない会社なんて辞めちゃえー！
もっと福利厚生しっかりしてるところは沢山あるよ。
でも私はこの仕事がしたくて…この会社でどうしても働きたくて…とかデモデモダッテは止めてよね。
2018/10/26 22:286
No Name
...
有給しっかり取れるかどうかなんて、必ずしも実態を把握できるとは限らない。
募集や採用面接で嘘付く会社なんてゴマンとある。会社をやめろとか何無責任なことを。
2018/10/27 03:173
No Name
...
職業選択の自由があるわけで。
ブラック企業にしがみつく理由なんてないだろ。転職できないほど無能かよ。
2018/10/27 03:346
No Name
...
今の所は有休使ってるだけですが…突発休みに融通きかせてもらって感謝です。
不正防止の為に領収書又は診療報酬明細書だすとかあってもいいんでしょうが、内容がデリケートなだけに…
2018/10/26 17:162返信する
No Name
...
社会的には出産して子供増やして欲しいけど、企業としては出産してほしくて雇ってるわけではない。
2018/10/26 21:295返信する
No Name
...
JALは1年間無給だけど不妊治療のために専念できる休暇制度ありますよね？ CAさんとかシフトでできる業務だから成り立つのかもしれませんが、不妊治療に専念できる機会があると言うのはいい制度ですよね。
2018/10/27 00:272返信する
えー。
...
不妊治療休暇で休めて、さらに有給休暇も使えるってこと？そして成功したら次は産休＆育休、できなかったら次の年も不妊治療休暇…。おいおい、どんだけ休むんだよ笑。
2018/10/27 00:494返信する
No Name
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人生における限られた時間なんだから別にいいでしょうよ…
2018/10/27 10:575
No Name
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遊んでるわけじゃないんだし。。
むしろ痛い思いしながら頑張ってる
2018/10/27 12:493
No Name
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不妊治療休暇が無給なら別にいいんじゃない
2018/10/27 15:045
No Name
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妊娠、出産→妊婦自身とお腹の子の命がかかってるから休むのはわかる
介護→要介護者の命がかかってる（場合がある）から休むのはわかる
しかも妊娠出産育児介護については、法律で定められている。

不妊治療→個人の希望だよなぁ？上記の２つより優先順位はそりゃ当然下がるよ。企業側の裁量による。
優遇してほしければ法律作ってもらうよう議員に声あげたらどうだ？
2018/10/27 16:482
No Name
...
上司が理解してくれていて、分かってくれる先輩もいる。

部下の態度なんてどうでもイイっていうか、痛くもかゆくもないと思うんだけど…。。
2018/10/26 09:1410返信する
No Name
...
皆に祝ってほしいんじゃないの？
結婚だけなら皆から祝われたかもしれないけど。
2018/10/26 10:571返信する
No Name
...
こんなじゃますます少子化が進むわけだよなぁ。外でフルで働いて子供産んでちゃんと育てて家事までやることを求められる。家をサポートする妻のいる男と同じかそれ以上やらないと評価されず少しでもできないと嫌味言われる。全部こなそうとしたら普通の体力の人でも壊れますよ。
私はそう体も強くないし全部できない。夫とも話して子どもは無理と作りませんでした。
2018/10/26 08:538返信する
No Name
...
すごく説得力ある。勇気ある決断ですね。
子供作ってゆっくり育てる環境って、贅沢なのかな…
デキ婚の人はできたところから始まるから、後からこういう色んな役割ややらなきゃいけないことの多さに気づいて、耐えきれなくて離婚する人が多いということかな
2018/10/26 10:553返信する
No Name
...
ここのコメント欄には妊娠が嫌いな人がいて、色んなコメントに当たってまわってる。という印象。
自分の考えのスレッド立てたら良いのに。
人のコメントにわざわざ突っかからなくても、、
2018/10/26 15:157返信する
No Name
...
本当にね。不要なまでに攻撃的な人いるよね。気分悪いわ。あんまりひどい書き込みは、運営削除していってくれたら。
2018/10/26 17:576返信する
No Name
...
私だって素直には喜べない。デキ婚して祝福してもらって、二、三年で離婚てのが許せない。長く続いて初めて良かったね、て言える。
ただ、切迫流産言われて、1週間位の安静に考えてたら、3週間～1か月安静だった。中には入院する人もいる。それには主人公もなってほしくない。だから、どう声かけていいか分からないのが私の本音。
2018/10/26 08:286返信する
No Name
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デキ婚は３年で半数以上離婚だっけ。5年、10年で見たら８割離婚だったかな。
2018/10/26 08:327返信する
No Name
...
そうなんですね！うちは、デキ婚で8年目、子供3人。まだまだ仲良くいたいものです。
2018/10/26 09:149
No Name
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よかったね
2018/10/26 10:592
No Name
...
兄夫婦はデキ婚ですでに結婚25年。銀婚です。
2018/10/26 23:171
No Name
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おぉ✨
2018/10/26 23:241
No Name
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デキ婚活した人の離婚率なんて、どうやって調べるの？何情報？
2018/10/27 00:551返信する
No Name
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たしかに統計とるの難しそうだよね。
2018/10/27 01:161
No Name
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戸籍を作った日付と、子供の出生日を比べれば分かるかな？(笑)
国勢調査で分かるのかもー？？
2018/10/27 01:432
no name
...
妊娠が迷惑なのでは無く、妊娠によってもたらされる結果が人に迷惑をかけることもあるということだと思います。
2018/10/26 19:096返信する
No Name
...
妊婦自体が迷惑なんじゃないって言ってくれてよかった。存在否定されたら辛いもん。
妊娠がきっかけで起こる色んなことが周りの迷惑にならない世の中になっていきますように。
2018/10/26 20:181返信する
No Name
...
全ての人に好かれることは無理なように全ての人から祝福してもらえることも無いと思う。
この物語のように、不妊の友達、病気の義母、感情を顔に出す部下‥。
人は皆それぞれ事情もあるからいちいち相手のリアクションを気にする必要は無いし、逆に相手を慮ることも出来る。それが今の千華に与えられているミッションなのでは。
最愛のショーンが理解と思いやりがあるだけで充分心強い。
2018/10/26 09:585返信する
No Name
...
出来ちゃった結婚は一緒に働く人が困るので歓迎されないのが一般的だと。もうすぐ産休に入る人の代わりに異動してきた独身女性先輩の歓迎会で、『実は妊娠2か月目なのでお酒飲めません』って聞いたときは、当時独身(女)だった私でもいい歳して周りにだらしないな、周りのこと考えてないなと思ってしまいました…。もちろん本人には言いませんが。裏で上司が『順番は守ってほしいよまったく』と言っていたのも聞いていました。
そんな私は只今妊娠9か月です。結婚式のあと2年以内くらいに子供がほしいなと思っています、と職場の皆さんに言っていましたので、妊娠初期も比較的休みやすかったです。外回りなどはずっと一緒に仕事をしていた後輩男性に代わってもらうこともできました。
職場への負担を最小限に抑えられるか、を考えないと嫌な顔されるのは当然かと思います。
2018/10/26 13:255返信する
No Name
...
産休入る前の初期が一番大事なのにね。
2018/10/26 15:515返信する
No Name
...
こういった議論がされる一番の原因は、産休に入った人がいてもそのチームでは一人いるものとしてカウントされる→結果、その他の人の作業量が増えるからだと思います。
もしカウントなしとされて、一人違う人が補充されるのであれば残った人から不満は出ないはず。
2018/10/27 00:595返信する
No Name
...
ほんとにそう。
でも産休中も給与出る職場が多いし、
そこにさらに人を雇える会社はよっぽど景気よくないと難しいよね…。
2018/10/27 01:013返信する
No Name
...
私の友人もできちゃった結婚で会社を退職したけど、周りからここまで叩かれてなかったよ。
そりゃご両親には、順番が逆で親戚に言うの話を恥ずかしいと言われたらしいけど、会社もそうなの？って言う位だったし。
まあ、仕事を引き継いだ後輩はバタバタしてたけど、結果的にはおめでたい事だからね。
なんでこの人はここまで、周りから叩かれてるんだろうな。
2018/10/26 08:144返信する
No Name
...
権利を当たり前と思ってるのは妊婦本人だけで、職場において生産性が下がる人間を体調を配慮しつつ認めるっていう優しさの機能は無い現状です。産休 育休 結果退職、在籍するのは文句言えないけど辞められても困りませんからという空気感。オフィスにマタニティ姿も所帯染みて目障りだという意見もあり、穏やかに過ごしたい時期も恐縮 萎縮では良くないですね。リスペクトも微塵もなく男女とも優しくないんですよね、とにかく。妊娠は計画的に としか言えないです。
2018/10/26 08:584返信する
No Name
...
え、、権利は当たり前のものだから権利なのでは…？
2018/10/27 15:191返信する
No Name
...
そう思ってるのは本人だけという意味です。周りは はいはい、権利ねって冷めた目で見てます。口ではおめでとう、無理しないでって言ってます（笑）茶番ですね。
2018/10/29 08:511
No Name
...
明日は我が身
妊娠に限らず
2018/10/30 08:151
No Name
...
私も6wから悪阻辛かった〜
悪阻休暇ないと仕事は続けられないよ
2018/10/26 10:424返信する
部下のくせに、
...
随分と偉そうね。
2018/10/26 14:454返信する
No Name
...
迷惑かけて当たり前って思わないで〜とか非常識な妊婦さんがいる〜みたいなコメントの返信で あなたもそうやって生まれたんじゃないの⁈ みたいなのよく見るけど全然共感できない…
2018/10/26 17:154返信する
No Name
...
そっかぁ…
2018/10/26 17:593返信する
No Name
...
結婚して妊娠だと周りも素直に祝いやすいと思うけど、妊娠して結婚だと自己管理できてないという印象も否めないです。
本当はお祝いできるといいんですけどね。
仕事とかで、カバーしなきゃいけない人にとっては嫌だと感じる人も多いと思います。
それまでのその人の人柄や仕事ぶりで、周りの反応も変わるのかな。
2018/10/26 18:404返信する
ルナ
...
少子化まっしぐら
生きづらい世の中ですねー。
2018/10/26 19:254返信する
No Name
...
妊娠しての産休なんて数ヶ月の期間があるんだから都合つけれない会社の運営に疑問。
退職だって14日前に言えばOKなのに。
普通に生活してて交通事故に遭う人だっている。個人事業主じゃなければ何とかなるって言うか何とかなるような体制じゃなきゃダメでしょ。
2018/10/26 23:274返信する
No Name
...
だよね～
誰か１人欠けてもフォローできる人がいない企業なんてダメだってホワイト企業の人が言ってて目から鱗だった！
ここにもホワイト企業の人発見！！そういう企業増えて欲しいな
2018/10/26 23:302返信する
27歳
...
来年結婚予定。損保営業です。損保は今後事務がAI化していくので、現在営業の私は営業しか残る道はありません。ストレスのたまるクレーム対応、社有車営業、土日の電話対応など、子供ができたら続けられるか凄く不安です。先輩方はほとんど事務なので見本もいません。同じような方いませんか？
2018/10/26 08:153返信する
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