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東京就活事情
高年収やキャリアより、安定でしょ？大企業神話にすがりつく女が、国境を越えた理由
コメント
2018.03.15
東京就活事情 Vol.7
高年収やキャリアより、安定でしょ？大企業神話にすがりつく女が、国境を越えた理由
#小説
#キャリア
#婚活
#恋愛
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No Name
...
ある程度共感出来る。自分の両親も分野は違うけど経営者。まあ裕福ではあるけど常に従業員との給与関係問題、優秀な人材確保、事業展開など問題は尽きない。反面教師に私は安定企業へ。長高収入ではないけど福利厚生は充実してるし、そう簡単には潰れないだろう。。多分。それにしても、生理休暇ってあるのですね⁈ それを有休に付けたいなあ〜
2018/03/15 20:53
2
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No Name
...
大手企業…
転勤を楽しめるなら、スゴイと思う。
転勤は、生活ゼロから構築するからね。
2018/03/15 23:41
2
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No Name
...
大企業ってとこが良くて、就活して、内定もらえるのスゴイと思う。が、そーゆー子は大抵すぐ辞める…。
就活にかける時間、労力数年前よりも多くなってる割には何も考えてない子多い。そして、すぐ辞める。
2018/03/16 08:43
1
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No Name
...
就活生だけど、こんな風にはなりたくないなあと思う人物ばかり出てくる 大手病、気をつけなくては
2018/03/16 11:41
1
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No Name
...
昭和の価値観から抜け出せない、そんな感じがします。
大企業に入れば何とかなると思ってる人を雇いたい企業なんて、ないと思うけどね。
2018/03/16 21:26
1
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ニャンニャンOL長くなってしまったけど
...
一度ダメになってもまた一からお金を稼ぐ能力、資産運用等の知識、人脈、バイタリティ。
本当の安定っていうのは、そういう生きてく上でのセンスを持っていることだと感じる今日この頃。
自分もそうなれるように今日も邁進中です。
結婚相手にもそういうものを求めてます(笑)
そういう意味だと、大手企業のサラリーマンの方たちは、考え方も凝り固まっていて情報にも疎く、こういうセンスがあまりない人が多いように感じます
...続きを見る
。もちろん、そうじゃない人も多いと思いますが。
2018/03/17 12:39
1
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No Name
...
正しいかどうかは別として、人生設計をきちんと立てて、その目標に向かって努力するという姿勢はいいんじゃないかと思う。笑
実際人生うまく行く人は、計画的な人だし。無計画でうまくいくことはなかなかない。
2018/03/18 11:22
1
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No Name
...
昔は、日本人が米国留学しても、日本での就職は本当に厳しくて、日本企業の現地法人採用のローカル・スタッフ枠ぐらいしか無かったのです。ボストン・フォーラムは、細い希望だったんですね。今は、日本企業が、留学生を積極的に採用する様になりましたね。
2018/03/28 13:04
1
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No Name
...
大企業は、定年も早いからなぁ。
四、五十代で関連会社に出されたり。
でも、計画的に生きてけばよいのかも。
何を選ぶかは、その人次第ですね。
2018/03/15 09:05
0
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No Name
...
ミッション系大学ってなんですか？！
2018/03/15 23:36
0
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No Name
...
キリスト教主義大学のことですよ
2018/03/16 12:47
0
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No Name
...
この物語？に出てくる人って病んでる人多いですよね…これが現実？そうは思いたくないけど一部の特権階級？笑
2018/03/16 00:04
0
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No Name
...
大手でニャンニャンOLやってた時代があったけど、自分たちの同期の代から急に出世の条件が厳しくなったり、通知一枚で昇給額が大幅に減らされて、抗議の署名を人事部に送った人たちは出世ができなくなったり、まあ、色々あったよ。
あと、一般職にも総合職のような仕事させる大手も増えてるね。
意味不明な人事異動とかも多いし。
こういうとき「直接社長に掛け合って～」とか中小企業の友達は話してて逆に羨ましく思ったなあ
...続きを見る
。大手じゃそんなこと絶対できないし、できてもまあ何も変わらないだろうからね。
まあ、結局、人に雇われてる以上は、こういう不安と不満は必ず付いて回るんだよね。
色々疑問を感じて勉強し始めて、色々な経営者の人たちとも話すようになっていったら、そういう人たちの方が一度ダメになってもまた一からお金を稼ぐ方法、資産運用の方法とかの知識や人脈、バイタリティを持ってることに気付いた。
2018/03/17 12:34
0
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通信環境のよいところで、再度お試しください。
転勤を楽しめるなら、スゴイと思う。
転勤は、生活ゼロから構築するからね。
就活にかける時間、労力数年前よりも多くなってる割には何も考えてない子多い。そして、すぐ辞める。
大企業に入れば何とかなると思ってる人を雇いたい企業なんて、ないと思うけどね。
本当の安定っていうのは、そういう生きてく上でのセンスを持っていることだと感じる今日この頃。
自分もそうなれるように今日も邁進中です。
結婚相手にもそういうものを求めてます(笑)
そういう意味だと、大手企業のサラリーマンの方たちは、考え方も凝り固まっていて情報にも疎く、こういうセンスがあまりない人が多いように感じます...続きを見る。もちろん、そうじゃない人も多いと思いますが。
実際人生うまく行く人は、計画的な人だし。無計画でうまくいくことはなかなかない。
四、五十代で関連会社に出されたり。
でも、計画的に生きてけばよいのかも。
何を選ぶかは、その人次第ですね。
あと、一般職にも総合職のような仕事させる大手も増えてるね。
意味不明な人事異動とかも多いし。
こういうとき「直接社長に掛け合って～」とか中小企業の友達は話してて逆に羨ましく思ったなあ...続きを見る。大手じゃそんなこと絶対できないし、できてもまあ何も変わらないだろうからね。
まあ、結局、人に雇われてる以上は、こういう不安と不満は必ず付いて回るんだよね。
色々疑問を感じて勉強し始めて、色々な経営者の人たちとも話すようになっていったら、そういう人たちの方が一度ダメになってもまた一からお金を稼ぐ方法、資産運用の方法とかの知識や人脈、バイタリティを持ってることに気付いた。