2018.03.15
東京就活事情 Vol.7
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転勤を楽しめるなら、スゴイと思う。
転勤は、生活ゼロから構築するからね。
就活にかける時間、労力数年前よりも多くなってる割には何も考えてない子多い。そして、すぐ辞める。
大企業に入れば何とかなると思ってる人を雇いたい企業なんて、ないと思うけどね。
本当の安定っていうのは、そういう生きてく上でのセンスを持っていることだと感じる今日この頃。
自分もそうなれるように今日も邁進中です。
結婚相手にもそういうものを求めてます(笑)
そういう意味だと、大手企業のサラリーマンの方たちは、考え方も凝り固まっていて情報にも疎く、こういうセンスがあまりない人が多いように感じます...続きを見る。もちろん、そうじゃない人も多いと思いますが。
実際人生うまく行く人は、計画的な人だし。無計画でうまくいくことはなかなかない。
四、五十代で関連会社に出されたり。
でも、計画的に生きてけばよいのかも。
何を選ぶかは、その人次第ですね。
あと、一般職にも総合職のような仕事させる大手も増えてるね。
意味不明な人事異動とかも多いし。
こういうとき「直接社長に掛け合って～」とか中小企業の友達は話してて逆に羨ましく思ったなあ...続きを見る。大手じゃそんなこと絶対できないし、できてもまあ何も変わらないだろうからね。
まあ、結局、人に雇われてる以上は、こういう不安と不満は必ず付いて回るんだよね。
色々疑問を感じて勉強し始めて、色々な経営者の人たちとも話すようになっていったら、そういう人たちの方が一度ダメになってもまた一からお金を稼ぐ方法、資産運用の方法とかの知識や人脈、バイタリティを持ってることに気付いた。