2016.04.25

管理職より専門職派が増加！若手社員のキャリアに対する志向がさらに変化

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“時に厳しく人間に対峙する必要のある管理職”を志向する人が減っている。また、厳しいイメージを想起させやすい上司像を忌避し、“優しい上司”や“相談上司”が求められるという調査結果に。
志望通りの就職を果たした学生が多いもよう。就職先に対して、消極的な意見は徐々に減りつつある。
終身雇用という概念がなくなりつつある現代、やはり男女ともに転職への意向は増加している。
女性の管理職への意向が増加の傾向にある。

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