東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
2021.06.18
『佐藤養助商店』:門外不出の技による、喉ごし滑らかな"稲庭干饂飩"
『かに物語』:ふっくらと肉厚な一本爪が2本入ったフレンチカレー
『西岡養鰻』:特製タレ付き!脂の乗った高品質な鰻を土佐備長炭で丁寧に焼き上げた蒲焼
『マルヒラ川村水産』:ご飯に載せて贅沢いくら丼!1粒1粒に旨みが凝縮された、とろける食感の北海道函館産天然いくら
『North Farm Stock』:北海道産ミニトマト使用!糖度が高く、コクとうまみがたっぷり詰まったトマトジュース
『ル・ボヌール 芦屋』:フリーズドライフルーツにホワイトチョコがたっぷりと染み込んだ新感覚スイーツ
『HAL YAMASHITA 東京』:シルクのようななめらかさ!冷え冷えトロリの新食感"ウォーターチョコレート"
メイクアップの業界にいるオネエの方って、身だしなみとか立ち居振る舞い、メイクなどにすごい厳しいひとが多い!
老舗和菓子とはいえ、多分商店街にある和菓子屋の娘ってだけで、明治創業とかの全国展開している大手和菓子メーカーのお嬢様と言う訳じゃないって事かな。
山科園子。あなたね ってかっこいいwww
のっぺりしてるならハイライトやノーズシャドウしてみたり、化粧品会社相手ならメイクもしっかりしないとねー
園子、GO !!!!!!!!!!!!!!
園子は白州美加 (イモトアヤコ)
と言われているのに、返事しかしないとか。園子は何なんだ、普通に挨拶とかも出来ない?容姿意外にダメな部分が目立つよね。
(・д・; = ;・д・)
恥をかかせないでくれない?
て怒られそう
そうそう!そういうところ。
教わってないし、わかりませんじゃダメだよね!
うまいっ👏
今までほとんどしてなかったから…
自分の至らない部分を認めず些細な事でパワハラパワハラ騒ぐ人に限って、そうだから。
仕事で見返そうとか全く思わない所だよ。
だから皆、園子に共感できないのかもね
だから社内でも一目置かれている
ただ、クライアントにはとても愛想がいいなら社内でも同じようにしたらいいのにと思うけど😅
自分は挨拶さえもしてないのに先輩の態度が悪いとかガサツやら無愛想とか。人に対して悪く思いすぎてるのもどうかと思う。
三木谷さんに対しても挨拶しながらネイル見て驚くとか。描写から、不思議キャラ?ちょっと足りない子みたいになってる。
まさかの😆
怒ってるとか不機嫌とか仕事に持ち込んだらいけない。チーム全体のパフォーマンス考えたら清華からこことここ直した方がいいね、頑張ろうね、と声かけるべきところ。
だから!
営業は印象が大事なのとはっきり言ってるんだから、自分が悪かったところも認めないと。
いろいろよと言われて
どこがですか?と食い下がるように言い返すのと、恐れ入りますが改善すべき点を教えていただけないでしょうか?と聞くのとでは、全然違う。どこがですかと言ってしまうと、自分は悪くないのに何言ってるのとキレ気味に捉えられてしまう。仕事で怒っちゃいけない、常にここを直して、頑張ろう...続きを見るねー!なんて幼稚園みたいに言ってもらえる会社や先輩ばかりじゃないよ!
メイクのことを指摘されたのなら、雑誌やYouTube見てもっと研究するとか前向きに考えられないのかな?
安野モヨコの漫画、カメレオン・アーミー思い出しました。まさに↑のような女性が出てくる。
ほんと無理なんだけど。
お父さんに言いつけちゃおっていう感覚、顔だけでなく性格も悪く、さらに仕事面でもバカ丸だし。
園子、とことんやられちゃえばいいのにっておもっちゃいましたよ。こ
だって監督員なんだし、毎日服装やメイク見てるんだから、クライアントが園子みてガッカリすると思ってたなら先に言うべきじゃん。三木谷さんはメイクに厳しいから明日は気合入れてね、雑誌で勉強するのも仕事のうちだよ、とか。
なのにクライアントが不愉快そうにしたら尻馬に乗って「恥かかせるな」とトレーニーを叩くって、社会人としてはやばいと思う。指導...続きを見る員としてアサインされてるんだから職務怠慢ではないの。
無理すぎる
すごい突っ走りよう。思い込みも相当激しそう。愛嬌もなんかはき違えてる。
こんな性格、見た目以前の問題だわ。
誰が新しく担当して下さいとか言った?😆😆
ただのサブの分際で、しゃあしゃあとよく言えたもんだと思った。 清華先輩もびっくりしちゃって 基本私が引き続き担当いたします と言いながら こいつ!と思ってたよね。
めちゃくちゃ派手目美人な同期と、おっとり平安系のお嬢様な同期がいたけど、美人はお酒の席で絡まれたりパワハラ受けたりで大変そうだったのに、お嬢様はだれからも攻撃されずフンワリ過ごしてボンボンと結婚して寿退社して行った。
広告代理店とか...続きを見るいかずに財閥系の体質古そうなとこ行くべきだったような気がする。
・何も教育してないのに「あなたじゃダメ」と、仕事の内容ではなく人を否定。
・「色々。例えばのっぺりメイク」「恥をかかせるな」と、ダメな理由が曖昧で具体的な指摘をしてくれない。
…確かにパワハラの項目には当てはまっている。
園子の性格どうとか以前に、かなりしんどい状況だな。清華は「仕事は見て盗むもの」という昔の職人気質?
バッグを机の上に置く人無理です…営業なら客先ではマナーとして床にバッグ置いてるはず、それをそのまま…
どんなに美人でも憧れない。
無愛想なのも、若い美人のうちはいいとして、美人で無表情なおばさまは怖くないか?若めの制作チームとか付いてこなさそう。
一生ワンマンプレイが許されるMRとかの方が向いている気がするわ。
これらの考えは時代遅れなんですね‥。
手取り足取り、一から百まで指示して、指導する。中々今の時代についていけない昔人間です(泣)
いちいち説明しないのは、その人のわかる範囲を超えてることを説明してもしょうがないから。
クライアントに行く前に指導しなかったのは、クライアントに言われないと分からないから。
カッツのあるズレたお嬢様と渡り合える先輩は、これくらい癖があってもしょうがない
技術職なのでセンスはありますが。
見て盗めといわれても、ほどんどリモートなんだから情報共有考えないといけないよ。
自分は管理職の立場として清華は評価しない。清華は一人分の価値しか出せてないから、それなら組織で働く意味がない。
先読みした予習ができていれば、今日の清華様が切り出した、「読ましたよー、の特集!すごく素敵でした♡ 」 に対して、わたくしも拝見いたしましたと、か話ができたのに。
いちいち聞いたら怒りそうだし😂
手取り足取りとは思わないけど、多少の説明は欲しいかなー。
cc共有して失敗が明確になってから指摘するだけで育てた気になってるならそれはそれで清華の昇進はここ止まりだと思う。
トレーナー制度はトレーナー側が下を育てて指導して、管理職になったときに必要なスキルを習得するという側面もある。
わかりやすいように「昔の職人気質」と表現しましたが、「仕事は見て盗むもの」は時代ではなく人それぞれだと思います。山本五十六も戦前から「やってみせ…」と言っているわけですし。
業種は全く違いますが、人材育成という点で下記記事を思い出して小説を読んでいました。最初は清華を理不尽な先輩に重ねていましたが、皆様の返信を読んでいるうちに、清華はセンスで生きている人の...続きを見るような気がしてきました。だから「いろいろ。」とか、雑な指導しかできないから、人に教える事に向いてない。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/ncr/18/00086/022700001/
しかも偉い人が目をかけてる若手を預かっておいて。
全員やばい会社。
トイレで人の悪口を言う人。
トレーナーなのに一切教えようとせず、訪問して恥をかかせるななんて言う人。
女性を美しくして自信を与えるための化粧品の広報が、対面で人の容姿を貶すようなこと言うって。起用するモデルについてとかならわかるけど、代理店の営業は容姿売りの仕事じゃないし。
そもそも垢抜けない普通の女の子を綺麗にして夢見せてあげるのが化粧品なんじゃないの?
このオッサンと清華だと大炎上する広告作りそうだから園子はいってよかったんじゃないの。
コメント見てると、のっぺりメイク指摘されたぐらいでってあるけど、実際されたらかなり傷つくと思う。
みんな自分のメイクは大丈夫な自信(相手から指摘されない)でもあるのだろうか。。
女性なのに?
でか!