東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
『日本料理 僖成』監修:和食の名店ならではの技あり"だし"!柔らかくとろとろに煮込んだ絶品角煮
『レザンファンギャテ』:肉テリーヌ、野菜テリーヌ、スイーツテリーヌが楽しめる人気5種セット
『前田農園』:ご飯のおとも・お酒のおつまみに!ピリ辛&コク旨な山陰の絶品珍味6種セット
『ACHO 神楽坂』:北海道バター・高級濃縮ピュレをふんだんに使用した3種のマドレーヌ
『ル・ボヌール 芦屋』:フランス産のキャラメルが濃厚に絡む!ふんわり・さくさくなポップコーン
『勘兵衛』:香ばしい栗の風味と濃厚なチョコレートの味わい!抹茶のテリーヌショコラ
女性やマイノリティーの起用がゴールになるのではなく、それが企業の成長にどうプラスになるか、その辺のイメージも合わせて提示して欲しいな、と。
多様性や女性起用が目的になってしまっていないか?とたまに思うことあります。
本当の平等というのは、性別や人種でなく能力で判断されることですよね。
SNS投稿の写真撮影目的に使われないかな・・?と思ってしまいました。
される側の所在地が、安定した富裕層クラスの場所に人気が高いのも納得いたします。
以前から住んでいた人たちが住めるところがなくなってしまう問題も起きているとか。
それでも、射たないよりはという感じですね。