東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
2020.01.22
『佐藤養助商店』:門外不出の技による、喉ごし滑らかな"稲庭干饂飩"
『かに物語』:ふっくらと肉厚な一本爪が2本入ったフレンチカレー
『西岡養鰻』:特製タレ付き!脂の乗った高品質な鰻を土佐備長炭で丁寧に焼き上げた蒲焼
『マルヒラ川村水産』:ご飯に載せて贅沢いくら丼!1粒1粒に旨みが凝縮された、とろける食感の北海道函館産天然いくら
『North Farm Stock』:北海道産ミニトマト使用!糖度が高く、コクとうまみがたっぷり詰まったトマトジュース
『ル・ボヌール 芦屋』:フリーズドライフルーツにホワイトチョコがたっぷりと染み込んだ新感覚スイーツ
『HAL YAMASHITA 東京』:シルクのようななめらかさ!冷え冷えトロリの新食感"ウォーターチョコレート"
久しぶりの休日、それこそ久しぶりに会った友だちとのランチ中に、保育園からの「お迎えコール」
電話に出ると、熱がちょっと(37・8℃)あるとのこと。
でも、友だちと二人でランチして、途中で席をたつのも・・・
ちょうどデザートが運ばれてくる直前だったので、急いで食べてから理由を話して帰った。
保育園へ迎えに行くと、更に熱があがっており、罪悪感・・・
たまの息抜きもままな...続きを見るらないのが、息苦しくなることあります。
うちの子の保育園は親が休みの日には登園禁止とされていて、お迎えコールも第一順位は職場の固定電話宛なので、嘘をついてコソコソと出かけた先でそんな事態になったら、保育園からの嫌味覚悟です…。
保育園では、毎月の恒例行事や季節の行事が盛りだくさんで、その練習もあるため、あまりお休みしないように言われました。
子どもも保育園が、大好きです。
そのため、家族旅行等を計画する際も、年間行事表を確認し、事前に担任の先生に相談しています。
仕事の都合で土日祝日に保育をお願いするときには、両親の休日就労確認届を提出する必要があります。
そこは、何とかやり繰りして、お願いしたことはありま...続きを見るせん。
ちなみに、私立の認可保育園ですよ。
オタクの所のような融通が効かない保育園もあるって、明るく話せないものかねぇ。
「親もリフレッシュが必要な時があるので、
たまにはお休みの日に保育園預けても
大丈夫ですよ」
と園長先生が話してくれました。
平日限定ですが。
関東首都圏です。
職場に真っ先に電話かかってきてしまうところは無理と思いますが、、
強気なんですね⤵︎⤵︎
待機児童が多くて保育園が少ない
からかな。。。
こういうことを知っちゃうと
子育て意欲を削がれちゃう。。
息抜き無しだと子どもにも家族悪影響。
家で見ていても、家事をやらなきゃだから保育園や幼稚園みたいにバランスよく遊びや学びのプログラムをこなせない。
誰も幸せにならないと思う。
笑顔で送り出してくれる先生、他の保護者さんの手前控えてほしいと仰る先生、色々でした。
会社の固定電話にかかってきたら、急な外出or午後休でした、でスルーかなぁ。
何事も色んな考え方があるので、気にせず気ままに無抵抗不服従。気楽に子育て3人目。
それが子どものため自分のため日本のため。
市のサイトには、「預かり保育でママもリフレッシュ」とか書いてあって、働いていない方が預けるのは良いのに、働くママは自分が休みだと預けられないのは、なんだかなーと思います。通常の保育料とは別に払っても、預かって欲しいと...続きを見るきはあるんですけどね。
様々な園にお世話になりましたが、先生によります。園長や担任で親身になってくれる方を頼る+園に気を使いすぎない。
会社固定を連絡にしていて休みたい日は、
ちょっと余裕がないとか、体調すぐれないと伝達し、何かあったら携帯に連絡する依頼をして休んでます。ごくたまにですが。
嫌味な先生は、嫌味をいいますのでぶつかったこともあります。休んでリフレッシュした方が絶対よいので最終的には、嫌...続きを見る味は流してます。笑
園でもそういう役回りな先生ですよ。
気にしない!母強し
あんまり自分を責める事ないよ。
こーゆー親は自分がその場にいなかった事責め過ぎて落ち込んで、それが子供に伝わるから、余計子供に気を遣わせる。
厄介なパターン。
こんな話聞くと、たまたま食事中に子供が病気になったら、いちいち罪悪感抱かないといけないのかとますます子どもは産みたくないな、と思ってしまう。
親の罪悪感は子へも罪悪感と伝わり、それが愛情だったと理解出来るのはある程度大人になってから。
でもその子が大人になった頃には、自分もそのような愛情を持ち子育てしなければいけないのだという呪いに変わっています。
女も働く、子供も自分で調子が悪いならそれを伝える力をつけなければいけない。
専業主婦だってママ友とランチ三昧、習い事三昧、家事、育児手抜きの人もいるんだから、働いている自分が悪いって思ってはダメ。
育児は一時的。
自分を犠牲にして子供育ったあと、自分に何か残るならいいけど、空の巣症候群...続きを見るとか子どもに過干渉になるようなら自分の人生も大事にした方がいい。
男女二人きりで残して既婚者だと申し訳ないかな?とか配慮ないのかな。
ランチミーティングとプライベートディナーは全然違うでしょ。
この人経営者なのに非常識すぎてイライラする
そこを諫めることなく、従業員を不快にさせたままなのも、経営者失格。
別に生活にゆとりがある母親が働いちゃいけない法律があるわけでもないのに、こんな上から目線で嫌味言うなんて
他人の家庭なんだから放っておいてよ
母親によそはよそ、うちはうち、と教わらなかったのか。
最初から参加しなきゃ良いのに。
今の時代共働は普通だし、自己実現は男女問わず子供がいてもいなくても求めて良いというのが最近の風潮なのではないかな
彼女が素直に皆と楽しく食事するなんて不可能って分かってるのに。
それにここまで口の悪い彼女に何も言えない千尋さんもな〜
何か変な人間関係だよね。
というか千尋ももう少し嗜めるべきかと。。
そのうち子供が大きくなって自分の意に反するような行動を取ったときに、私はあなたのためにこんなに尽くしてきたのに!!ってヒステリーになるタイプっぽい
虐待してるわけじゃないし、多少適当でもお母さんが幸せそうなのが子供にとっても幸せだと思う
客観的にみるとそこまで自分を責めなくても、、とは思えるけれど。
じゃあ時短勤務禁止の別の会社で一生ひとりで働けばいいじゃないと思う。
しかも、保育園からの呼び出しではなく、夫からの呼び出し。
子育てが上手くいってる証だよ。
自分を責めている姿を見せたら子どもも困っちゃうよ。