東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
2019.09.11
『佐藤養助商店』:門外不出の技による、喉ごし滑らかな"稲庭干饂飩"
『かに物語』:ふっくらと肉厚な一本爪が2本入ったフレンチカレー
『西岡養鰻』:特製タレ付き!脂の乗った高品質な鰻を土佐備長炭で丁寧に焼き上げた蒲焼
『マルヒラ川村水産』:ご飯に載せて贅沢いくら丼!1粒1粒に旨みが凝縮された、とろける食感の北海道函館産天然いくら
『North Farm Stock』:北海道産ミニトマト使用!糖度が高く、コクとうまみがたっぷり詰まったトマトジュース
『ル・ボヌール 芦屋』:フリーズドライフルーツにホワイトチョコがたっぷりと染み込んだ新感覚スイーツ
『HAL YAMASHITA 東京』:シルクのようななめらかさ!冷え冷えトロリの新食感"ウォーターチョコレート"
どちらかといえばお金のためよりは、自分の人生のためや社会貢献のために働いている方が多いかなと。
都市部の高学歴の女性中心に働くのが当たり前という価値観の女性も多くなっているので、働きたく無いけど夫の稼ぎが少ないからワーママっていう方ばかりではないと思いますよ。
それに夫の収入のみで生活できるとしてもお金ってあるにこしたことないしね。旅行や外食なんかも幅が広がるし、子供にも豊かな教育ができるし。
逆に言うと、それほど稼げない女子は、働いたところでそんなに給与が見込めないなら家でしっかり家事とか子育てに専念するというのも良い...続きを見ると思う!!
1500万ではきついですよね、、、
だから共働きじゃないとやっていけない。
やりたい事が分からないとか言えない人生の方が良いとはどうしても思えなくて…。
専業主婦になって、夫の給料だけで暮らせるとはいえカツカツで、浮気されても離婚できず、モラハラ暴力されても生活を考えると離婚できず…ってなっても、誰も責任取ってくれないからね!
仕事は辞めちゃダメ
翠も完全に無鉄砲にトライしてるわけではなく、葛藤しながら前に進んでいるわけで。トライアンドエラーして、全て叶えることができたらそれは素晴らしいことだと思います(これから夫に協力を得たりその他第三者を手配したりするかもしれませんね)。結婚して子育してキャリアも詰めている人だって世の中には沢山いますよ!今はまだその途中段階なのでしょう。頑張れ、翠!
の間違いです、すみません。
ごく自然な人間の欲求だと思うし、応援したくなるけどなぁ。
2歳児のいるアラフォー母さんですが、持病もあって子育てしながらフルで働いたら身体壊すな…って思うから、今のゆるい働き方がちょうどいいです。(もちろん夫の稼ぎあってのことですが…)
遅刻したのにゆっくりランチ行けるって、鋼メンタルだな、と。
そんな日くらい昼休みは返上しなきゃダメ!!社内HP見るとか暇なのかもと思ったけど。
イラッとする時はあるけど、昼休憩は取ることが労働者の権利ですからね。。
気をつけないと、自分が職を失いかけない。
皆さんスタバでサラダ頬ばりもご立腹なんですね。まあ確かに11時について、もう外に食べに行くの?て感じはしますね。コンビニでさっと買って戻ってたら文句は言われなかったかも。
きちんと運行してる日常が奇跡なのに、運悪く遅延の電車に当たったくらいでピリピリする余裕ない職場なんですね。
ブラック企業の経営者とか?でなければ余計なお世話。
彼女もスタバで出来あいのラップサンド頰ばるくらい急いで食べたんだから。
というか昼休憩でスタバに行くぐらいで目くじら立てる方とか怖すぎるんですが。社畜精神っていうのかしら。
きちんと集中して仕事してたら数十分スタバに行く時間くらいありますよ。
こんな日は私なら外見上はシュンと大人しくしとくかな。昼休みは返上するけど、ずっとじゃ集中力の面で効率悪いから、2時過ぎくらいにちょこっとスタバのラップなんとか、こっそり頬張るかな笑
不可抗力でも遅刻は遅刻。本当それ。まさにそれ!
友達と待ち合わせしてる時を思えば分かるでしょ。不可抗力とはいえゴメンネって謝らない?電車遅延だから〜!って開き直られたら腹立たない?なんで会社だとそれができないの?
仕方ないよね〜みたいな態度じゃないし。
怖い怖い。
誰かが仕事をこなすために働くとそれが蔓延して、昼休みに仕事するのがデフォになります。
いけない傾向です。
と組合執行役員が囁いてみます。
まぁ個人の自由だけど、それを周りが強要するの良くないです
確かにこの主人公の夫は呑気のまま改善無しの時短なのに、格好つけようとする事には大反対だけど、朝、子供のオネショで遅くなっても間に合う時間には出れたし、その後は電車遅延で遅刻したのに、遅刻の原因が主人公だけみたいなここのコメント欄が余りにも杓子定規過ぎて怖い。
そんなにハイソな人達が読者とは思えない。
超進学校出身とか、一流企業に就職できた女性だと自分もハイスペだから、普通にハイスペと結婚して世帯年収高くて、生活のためよりは自分と社会貢献のために働いている人が多いかも。というか周りにそういう人しか居なくなる。
まあ、ここは東カレですからね。生活のためにワーママしてる話は出てこないんじゃ無いかな。東カレだから。笑
時短制度の利用は全然いいけど、キャリアアップ目指したいならスキルも磨かないと。
私の稼ぎがないとやってけない!って思うなら、おねしょの布団を片付けて遅刻なんてしない。
さすがに、おねしょとかは想定の範囲内で余裕もって準備してると思います。
なんで女性ばかり夫の稼ぎで働き方が変わるのかも正直理解できない。。コメントがみなさん昭和?と思ってしまいました。。
両親フルタイムで共働きだったけどわたしはなんの犠牲者なの?
その子供で幸せでしたよって言ってるのに、なにをそこまで否定したいんですかね
その一言めっちゃイラっとしたわ。
自分も含めて大半の読者は庶民ですよね。
東カレ小説読みすぎて感覚麻痺してました!笑
現在時短なのもあり夫の収入の6分の1以下の収入で働いてますが、仕事、育児で疲れたと夫に愚痴を言うと「つらかったらいつでも辞めていいよ」と言われておしまい。
私の仕事のために自分の仕事をどうこうしようという考えは1ミリもありません。
それでも好きな仕事だし続けていますが、「生活があるから辞められない。だから協力してほしい」と堂々と夫...続きを見るに言える人がうらやましいです。
私はそれなりのポジションで、それなりの責任ある立場ですが、夫には「好きで仕事してるんだから、家庭に影響でない程度にして」と言われて、育児家事全く分業してもらえないです。
ま、私、できる人だから、仕事も家事も育児も全部華麗に一人で回しちゃうんだけどね!
。。。と自分で言っとかんとやってられんわ
でも仕事辛いなら辞めていいよなんて言われたことない。というか口出さない。
以前1回だけ人間関係トラブルが苦しく辞めてもいいかな?って相談した時、初めていいよって言われた。
そんなメリットばかりで更にお給料ももらえる。
出産後も仕事しない選択肢はあまり考えられない、といううちの1人です
実際に私の周りで出産した子達も、みんな旦那さんの稼ぎだけでも普通に暮らせるぐらいもらってるけど、時短なりフルタイムなりで仕事復帰しています。子供できたから専業主婦になる、って考えを持ってる人が全然いないです!
専業主婦になる子は、結婚した段階で会社辞めてる気がします。
コメントありがとうございます。そして共感していただき嬉しいです。私も都内在住ワーママです。
きっとお仕事が充実されている方なんですね。
出産頑張ってください!きっと、この世にこんな可愛い存在がいるのか、という存在にもうすぐ会えますよ!
そして働いて得たお金はその可愛い我が子の為にも使えますしね!
私はまだ妊活中、夫婦共に別の国に単身赴任中という特殊環境ですが、子供産んでもやめないでキャリアを積めると先輩ママ社員たちの背中をみていて安心して突き進めます。
頑張りましょう!!
メリットばかりですよね。
有休使って一人で休めたりもするし。笑
総合職ワーママは両親遠方も多い、企業も大企業に入って福利厚生整ってるからやめません。大学からの付き合いから結婚する人も多く、旦那も必然的に高収入です。
しかし、能力高いのにまわりの残業が無限にできる、効率の悪い男性陣にいい仕事がまわり、その男性が評価され、やる気なくなる人多いと思います。
旦那の給料関係なく、やる気があるのは素晴らしいです!
育児より仕事の方が楽。
専業主婦の方が大変だろうなぁと思う。。
当たり前だけど無償だし。。
と思う前に、会社や同僚に迷惑かける、っていう気持ちが一番に来るんじゃないのかなぁ。
そういうとこが謙虚さがなく、批判を呼ぶ気がする、、
時短にしてもらっても遅刻するんだから、まずは自分の勤務時間をキチンと出来るようにしようよ。周りは迷惑だよね。
迷ってる理由は家族だけかい!って感じしました…
だって、そんな大事なプロジェクトなら毎日残業したりしなきゃいけなくなる可能性あるし…
それで、プロジェクトに選ばれたは良いものの、毎日保育園からの呼び出しなどで思うように仕事進まなくて、同僚から嫌味言われて、「私、子供いるのに、そんなこと言うなんてひどい!」みたいになる絵面が想像出来ます…
確かに子供いる人には皆で気を使ってあげる必...続きを見る要はあるかもしれませんが、所詮会社なんてボランティアではなく営利第一。自由に動けて会社の稼ぎ頭になってくれる人を優先的に大きなプロジェクトに抜擢するのは仕方ないかなと思います。
こういうのって、本当は復帰するときに2人の意見を擦り合わせておくべきでは?
私はキャリアを諦めたくないからこそ子作り前に夫婦でとことん話して色々決めました。
子供が生まれて数年経っても相談しないなんて違和感です…
みんなそうですよ。時短以外のみんなが時間が有り余って、好き勝手に生きてるわけではないけどね。
例え時短中でも彼女にありあまる才能や実績があれば選ばれる!
そうでなければ。。。誰を選ぶかはプロジェクトオーナーが各立候補者の条件を見て判断するでしょう。
酔ってる酔ってる。ライターさん上手いなぁ。うまく描写できてるなぁww
崖っぷち時短物語、
連載してほしいな〜。
ほのぼの
今独身や、既婚子なしでもいつかそうなることもあるかもしれないしね。
でも、あまりに主人公に共感できない内容だとね。。自分がそうなった時の参考になるような情報があればいいんだけど。
まあ、反面教師にすればよいのかもしれないが。。
崖っぷちシリーズに出てくる、キョーコさんとマツタケさんのお話が読みたいなぁという気持ちでした。
不快に思われた方は申し訳ありません。
崖っぷちシリーズ、結婚相談所編と妊活編があるのですが、どちらも読み応えがあっておススメです。
だとしたら主人公が可哀想に思えてきました…専業主婦じゃないのに家事も育児もやらないといけないんですもんね。
してまで、社内公募に立候補するべきではないんじゃないかなー。周りに迷惑かけちゃいますよね。読み物ですが、真剣に考えてしまいました。
いま人手不足なんで、ケアギバーがフルタイムの仕事を両立出来る制度が無い会社に未来は無いですよね。
子育て以外にも、アクシデントなんてありますしね。
翠がどこまでアクシデントに対応出来る対策してくのか、ってとこはありますけど。
書いてくれている人に申し訳ないけど、早めに打ち切って別の題材で書いてほしいな。
個人的な好き嫌いが全面的に出ているように感じます。
普通はいちいち頑張ってる自分になんか酔いませんから。
ワーママさん独自のものではありませんか??
このようなレッテル貼りは差別や偏見を産みますよ。
よく#ワーママ #ワンオペとかタグ付けてる人もいるじゃん。やっぱりそれって自己顕示欲なのかなーと思ったりする。#独身キャリア とはつける人はいないからね。みんな頑張ってるのは同じでも。
働いているお母さんたちが皆酔ってる、という決めつけはいかがなものかと思います。N数が少ないものを一般化して論じるのは単なる偏見ですよ。
そういう人が偏見を生むもとかもしれないね。
むしろ、SNSに載せるのは自己顕示というところは同感だったので、それを最初に言ったためにわかりにくくなってしまいましたね。
失礼しました。
そんなに甘くないよ
夫の収入でも生活できるけど働いてる
さらに、欲張りで子供との時間もキャリアを求めてます。
子供二人。10年以上時短してますが、管理職に昇格しました。平均に比べてやや早いくらい。
プロジェクトのリーダーにも、推薦してもらってます。「時間に制約があるのは気になるけど、そこは周りがフォローするから、あなたにしかできないことをしっかりしてほしい」と言われてます...続きを見る。
ここまでくるのに、本当に戦いで大変でしたが、諦めなくてよかったです。
そして今もまた次の目標に向けて頑張ってます。
ただ、周囲への感謝だけは忘れなかった。「ありがとう」を何回言ったかわからない!
人生一度きり!子供も自分も大切!
そんな欲張りでもいいんだ!と
この話に元気もらってます。
素晴らしいです。
いろんな方々のフォローがあっての自分なんですから、当たり前に思ってはいけませんね。私も自戒します。
わたしは貴方に元気をもらいました。
人間だったら、あなたの分まで仕事をしていると思う同僚とか他の人のことも考えたら?
臨月になるとあんまり寝れないですよね、子供が産まれてからの生活に体が慣れる為と聞いたことあります。出産頑張ってください。
この人の気持ちはフライングばかり。
17時半退社で罪悪感(前回より)ってわけだし、めっちゃ普段の可動時間短いやん。時短だからOKだけどバッファーなしだね。
仕事の量を増やしたいなら、職場環境云々じゃなくって、家庭環境改善しないと。ワンオペのままじゃ、スタートラインにすら立てんよ!
ミーティングとか出れなくない?この人に合わせて時間組むのもねぇ。。
夫や親と相談して勤務時間伸ばすのが1番キャリアアップに近道だね