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2018.06.20

東大女子図鑑 Vol.9

東大女子図鑑：ふさわしい場所を求めて、4年で3回の転職。自信満々のハイスペ女に訪れた試練

#小説
#キャリア
#ホテル
No Name
...
どこの大学出ていようが、こんな女性は友達にはなりたくないし、仕事も一緒にしたくないなぁ
2018/06/20 09:0014返信する
No Name
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サラリーマンに向いてない。
2018/06/20 05:2312返信する
No Name
...
グローバルtop3のPEは、カーライル、ブラックストーン、KKRと言われていて、3社とも日本法人もあるが、こんな若い、かつ経験があるようで無い女なんか採用されないと思うが。
だいたい、ここの日本法人は原則として日本企業にしか投資しないから英語と中国語の両方が必要になることも考えられんし、もっと言えば、語学堪能&東大くらい、このクラスのPEでは全く珍しくない。
東カレライターの想像力すごいわ笑
2018/06/20 17:3211返信する
No Name
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勉強になります。top3の会社名さえ覚えられる気がしないけど•••
2018/06/20 17:436返信する
peのひと
...
グローバルPEは上司が欧米常駐もあるので少なくとも英語力は必須ですよね。投資委員会なんかは当然英語だし。
2018/06/20 23:455返信する
No Name
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KKR って私の中では国家公務員共済組合連合会なんですけど、違うのがあるんですね！私はちなみに公務員ではありません。
2018/06/23 15:561返信する
No Name
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このやり方で転職うまくいくのも今回までだろうなぁ。ある程度の年齢いったら実績と人柄重視になる。職場における人間形成がなってないと大きくマイナス要因になるからね。
2018/06/20 09:3710返信する
No Name
...
自分はやり手だったけど、役職上がっていった時に部下を育てられないし、チームをまとめられないから使えなくなっていく人、どこの会社にも必ずいますよね。
2018/06/20 11:2818返信する
No Name
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オルタナ今モテモテだからなー。多分つぎの転職も、1本以上でいいところいけるよ。日本人の99%が知らない世界だからね。
2018/06/20 07:099返信する
No Name
...
1本て1000万？
東カレだと外資系て5000万とか当たり前に出てくるけど。
2018/06/20 08:284返信する
No Name
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↑勉強になります。
2018/06/20 14:344返信する
一本
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一億円じゃない？
一千万円なら、PEとして高給取りとは全く言えない。
成功報酬の割合が高いからね。
2018/06/20 17:366返信する
No Name
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能力はあるけど性格悪いなぁ～仕事でもプライベートでも関わりたくないタイプ。
2018/06/20 12:299返信する
No Name
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自分はハイスペなんかでは無いけど、
人間関係、上司は選べないから
同情する。 2社目も若い内から
身体を酷使したら、将来妊娠を
視野に入れているなら辞めて正解。
けど、一社目の職種は何だろうか？
朝子達みたいなのかな？それなら
解るけど。

今はどれもパーフェクトな条件で
働けるなら、同級生や周囲との
くだらない比較なんかしないで
コツコツやって欲しい。
年齢的に、転職しなかった人でさえ
野心が一番強くなる頃、その罠に
マンマとハマっては危険！
2018/06/20 08:328返信する
No Name
...
社会人である自分を大きく飛躍させる出会いが、仕事やプライベートで生じる時期。
20代のうちは悩みながら、カリカリやりながら、それが強い土台を作る！
ガンバレ！がんばる女性たち！！！✨
2018/06/20 13:158返信する
No Name
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大変だなぁ。
頭いいのに、幸せな感じがしないね。
2018/06/20 18:118返信する
ネタでしょ
...
叩いてもらうために作った架空のキャラなんじゃないでしょうか。
2018/06/20 10:056返信する
No Name
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毎週変わった人出てきますよね。
個人的には親が小説家で、働かずに本ばかり読んで愛人やってる人に驚いたかな。
2018/06/20 12:1810返信する
No Name
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理由はどうあれ、ひとところに務めあげられない人はそこが難。
そうじゃなかったら勤続年数っていう欄は存在しない
2018/06/20 10:476返信する
No Name
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石の上にも三年ですよね
2018/06/20 14:065返信する
No Name
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自分を正当化して、回りに責任を押し付けて逃げ回っているだけに見える
2018/06/20 09:115返信する
No Name
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野球の例えが、あなたたちに分かるよう話している感があってイヤ。
野球なんて観ないし、観る時間もないだろうに。心の在りかがどこか、わからん人ですね。
2018/06/20 10:155返信する
No Name
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片岡唯さんみたいに直ぐに
見切りを付けて辞めるのではなく、
パワハラ、セクハラ、イジメや、
不正を発見してしまい隠蔽の為に
上からの圧力等に堪え兼ねて
辞めたくないけど、
転職を繰り返すパターンについて
面接官はどう判断されるのでしょうか？
2018/06/20 22:485返信する
No Name
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そんなに問題ありな会社にばかり当たっちゃうものなんですね。。
2018/06/21 06:213返信する
No Name
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人が良すぎるんじゃないですか(^^;
言うとこ言っていきましょ！！
2018/06/21 20:421返信する
No Name
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これを関西ではイラチと言うのかな(笑)？
2018/06/20 11:344返信する
No Name
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空振り三振～！バッターアウト！
2018/06/20 13:304返信する
No Name
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で、何番打者だったの？笑
2018/06/20 17:233返信する
No Name
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２９歳の新入社員って話。
2018/06/20 17:514返信する
No Name
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頭良過ぎて…かつ勉強的処理能力も高く、プライドも必然的に高くなり…

本人も分かってると思いますよ。

仕事もプライベートも(見た目だけでもいいから)自分の及第点まで持っていき、ぜひギリギリぼ線でプライドを保ち幸せに生活してください。
上から目線でも嫉妬でもありませんよ、多少の皮肉だけです。
2018/06/20 22:234返信する
No Name
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こんなにコロコロ転職する人っていくら東大とはいえ警戒されないの？
2018/06/20 23:164返信する
No Name
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転職理由がよくわからわかる。普通に仕事させたら、盛ってる同い年の男の子よりも仕事はできるだろうし、外資系って言っても、ただの日本オフィスならやりがいのある仕事はできないだろうし、会社たちあげは許認可に馬鹿みたいに時間かかるし、意味ないおっさんの感性に合わせないことが堪え性がないとは思わない。自分の幸せを追求するのは全く悪くないと思う！
2018/06/22 22:502返信する
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