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2018.06.20

東大女子図鑑 Vol.9

東大女子図鑑：ふさわしい場所を求めて、4年で3回の転職。自信満々のハイスペ女に訪れた試練

#小説
#キャリア
#ホテル
No Name
...
なんか…頭悪っ笑
2018/06/20 05:2124返信する
No Name
...
いや、貴女よりは絶対に頭ええで、この女の人。
この人から見たら、貴女なんか底辺に分類されてると思うわ。
「勉強の頭の良さとは違う頭の良さ」って言いたくなっただろうけど、日本人が好む独善的な定義に過ぎん。こういう人と頭の良さで勝負しちゃいかんよ。
2018/06/20 23:389返信する
No Name
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すごい能力の持ち主なのかもしれないけど、ただの堪え性のない人って印象だなぁ
2018/06/20 05:2299+返信する
No Name
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能力高いし、仕事も出来る、自分のマズイところもわかってる。すごい人なんだろうけど、それ以前の人間性が残念なだけに、全くうらやましいとは思わない。
2018/06/20 12:4524返信する
No Name
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サラリーマンに向いてない。
2018/06/20 05:2312返信する
No Name
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薄っぺらい知識と技術だけではダメだってのは本人気付いてるんだね。そのあたり、やっぱり賢い。

でもそれ以上に小賢しさがモロに伝わってきます。まだ若いから、頑張れ。
2018/06/20 05:2630返信する
No Name
...
好きなときになかなか就職できないような職場に転職できるんだし、本腰いれたらすぐ成果だせそう。
でも周りを見下してそうだな。
2018/06/20 05:3018返信する
No Name
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結局また、気に入らない事が出来たら最もらしい理由をつけて転職しそうだね
2018/06/20 05:3299+返信する
No Name
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結婚しても離婚と再婚を繰り返すのかなぁ。
2018/06/20 14:1013返信する
No Name
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こういう人は忙しい時だけ手伝ってもらって、早く転職してくれた方が助かるわ。
2018/06/20 19:5610返信する
No Name
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会社作って1人でやったほうがいい。
2018/06/20 05:4499+返信する
No Name
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本人の能力が高くても、集団にいると士気を下げて総合的にはマイナスの人材の典型。
2018/06/20 07:5463返信する
No Name
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頭はいいけど仕事できない ってこゆことかしら。どんだけ自分で努力しても、自分で発表の場を潰しちゃってる。
2018/06/20 12:5417返信する
No Name
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一人でクレープ売ってるお姉さんのほうが魅力的
2018/06/21 00:319返信する
No Name
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PE…
ポリエチレンかと思ったぜ（笑）
2018/06/20 05:4456返信する
No Name
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プライベートエクイティね。1本超える人以外にはご縁ないだろうね。
2018/06/20 07:2718返信する
No Name
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↑
↑
私も…（笑）
2018/06/20 08:0413返信する
No Name
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世の中には、色んな仕事があるんだなぁと思いました。
専業主婦になったから、頭鈍らせないようにしよ。
2018/06/20 09:3413返信する
No Name
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1本超えるけど、知らないよ。
2018/06/20 11:1715返信する
No Name
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ググった。プライベートエクイティ＝未上場企業の株式を意味する、だって。それらの取得や引き受けを行うのが、彼女の仕事ってことですか？
株もしないし、畑違いすぎて・・細かい説明を読んでたら頭バーンなって、静かにページを閉じた。私なんて、所詮こんなもんだよね。
2018/06/20 13:1418返信する
No Name
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株取得して、三年から五年くらい経営にテコいれしたりして、バイアウトします。
昔はハゲタカとか言われてましたけど、今は随分お行儀よくなりましたよね。
2018/06/20 14:078返信する
No Name
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ドラマのハゲタカ見たら、理解できるようになるかなー？
2018/06/20 14:318返信する
No Name
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まわりくどいドラマの番宣みたいだな 笑
綾野剛だっけか？
2018/06/20 15:077返信する
No Name
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えー。なんか嫌な性格だなぁー。
2018/06/20 06:0239返信する
No Name
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カリカリしてるなあ。
2018/06/20 06:2919返信する
No Name
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職場環境が嫌でコロコロ会社を変わる人。
能力はあるかもしれないが根性がない。
2018/06/20 06:5021返信する
No Name
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20代でまた転職しちゃうと、賢さよりただのジョブホッパーって印象が強くなるかも。
2018/06/20 06:5418返信する
No Name
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すでにもうジョブホッパーですよね。
採用側も、どうせ３年以内に辞めるけど器用そうだしとりあえず今の人手不足をカバーして欲しいという理由で採用するんでしょう。

売り手市場だからこそホッピングできるキャラ。
2018/06/20 09:2615返信する
No Name
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外銀、外コン系ではそんなに珍しいことではないかなと思いますが。でも20代のうちにもう一回転職しちゃうようならちょっとマズイかも〜？
2018/06/20 21:226返信する
事業経営者
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本人も薄々感じてるようにここで成果を挙げられないとキャリアは行き詰まるだろうねー
個人的には条件が整わないと仕事をしないタイプの人の採用は避けたい。仕事においてその人の真価が問われるのは、順境ではなく逆境のときどう局面を切り拓くのか？それに尽きる
2018/06/20 06:5677返信する
No Name
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ここでホームランぐらいの結果を出せないなら転職した意味が無いね。人生やり直しがきかないからまさに崖っぷちね。
2018/06/20 21:317返信する
No Name
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この人は優秀なスタッフになれても、卓越したリーダーにはなれないでしょう。どこかで挫折を味わい、そこから学んで、這い上がってくれば別ですが
2018/06/21 08:193返信する
No Name
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オルタナ今モテモテだからなー。多分つぎの転職も、1本以上でいいところいけるよ。日本人の99%が知らない世界だからね。
2018/06/20 07:099返信する
No Name
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1本て1000万？
東カレだと外資系て5000万とか当たり前に出てくるけど。
2018/06/20 08:284返信する
No Name
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↑勉強になります。
2018/06/20 14:344返信する
一本
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一億円じゃない？
一千万円なら、PEとして高給取りとは全く言えない。
成功報酬の割合が高いからね。
2018/06/20 17:366返信する
No Name
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プライベートエクイティファンドかぁ。。
コンサル、IBD、投資ファンドあたりでキャリアを築いてる人って、転職回数多い人が結構いますよね。
前職の自分の40代半ばになる上司も、その会社が9社目だって言ってました(コンサル複数社→外資系IT企業複数社)。他にも、40代前半で7社目って人もいました。
2018/06/20 07:3914返信する
No Name
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何もかも自分に合う会社なんてないよ。
2018/06/20 08:0516返信する
No Name
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よく聞く「誰にでもできる仕事はしたくない」ってありますが、それは驕りだと思う。誰にでもできる仕事は誰かがやるからその上が回る。自分にしかない価値を持つことは本当に立派なことだし、誰にでもできることではないけど、誰かがやってる誰にでもできる仕事を見下すのはちょっと違うんじゃないかな。
2018/06/20 08:2647返信する
No Name
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見下すのは違いますよね。その人達がやってくれなければ自分の仕事もスムーズにいかないわけだし(雑務が増えるとか、手間が増えるとか、多少は不便あるでしょうよ)、感謝は必要だと思います。
2018/06/20 08:3425返信する
No Name
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誰にでも出来る仕事であったとしても、そこに自分にしか出来ない付加価値をつけることが大切なんじゃないでしょうか。
2018/06/20 11:5525返信する
会計事務所の底辺事務員
...
誰にでもできる仕事って…
私、お茶汲み、コピーとり、トイレ掃除やってましたけど？
バカにされてますよね？
この女！会社のトイレ使うなよ！！！
2018/06/20 13:3625返信する
No Name
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お茶汲みもコピーもトイレ掃除もろくにできない人もたくさんいますよ。
みんなが気持ちよく過ごせる環境を当然のことのようにできる事って何気にすごいと思いますし、そういう人はやり方を知れば他の仕事もちゃんとこなすと思います。
2018/06/23 16:550返信する
No Name
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性格は少し盛ってる気がするけど、弱気で仕事すればナイーブと男性なら批判されるところが、女性なら嫌な女となるし、、しかも1000万以上稼げるというのはビジネスの世界ではすでに一定以上の付加価値を提供してると思う。この彼女はそのための条件をクリアしているし、そのために努力してるのだから同じ会社員はみな同じく評価されるべきとは思えない。日本人て隣の人が幸せであるよりも不幸せであることを喜ぶ人が多い気がする。
2018/06/23 22:532返信する
No Name
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自分はハイスペなんかでは無いけど、
人間関係、上司は選べないから
同情する。 2社目も若い内から
身体を酷使したら、将来妊娠を
視野に入れているなら辞めて正解。
けど、一社目の職種は何だろうか？
朝子達みたいなのかな？それなら
解るけど。

今はどれもパーフェクトな条件で
働けるなら、同級生や周囲との
くだらない比較なんかしないで
コツコツやって欲しい。
年齢的に、転職しなかった人でさえ
野心が一番強くなる頃、その罠に
マンマとハマっては危険！
2018/06/20 08:328返信する
No Name
...
野球の打者に例えて面白い。
私に相応しくない打席ってどんだけ高慢なんだ〜（笑）
しかし今となって彼女、与えられた打席で真剣に振る事を続けてこなかったから大事な場面で成果を出す自信がないってことに気付き始めたみたいだね。
2018/06/20 08:3615返信する
No Name
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新卒から外資金融3社経験してる30代女です。できの悪い上司の下で働くのは致命的ですが、会社を受けてる段階でチームと上司の評判を確認しなかったのは本人の責任ですね。
20代は雑務(ひたすらCF計算＆ピッチ作成とか)要員なので、なかなか面白い仕事はできないですし、安いし替えが利くので転職も簡単です。ただ、30代・40代で生き残るには豊富なディール経験だけではなく、業界でのネットワークと社内でのスポンサーが必要。頭がいい人なんて掃いて捨てるほどいます。この彼女は人間関係の構築が上手くなさそうで、頭打ちになりそうですね。
2018/06/20 08:5351返信する
No Name
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年取ってからの外資金融の転職は、その人の築き上げた人脈だよ。そんな人ばかり何人か知ってる。
2018/06/20 15:287返信する
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