1. 東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
  2. 連載
  3. 東京パワースポット物語
  4. 商社の年収と肩書きを捨てた女が直面した、惨めな生活。彼女を成功者へと導いたのは、ある物だった！
  5. コメント

2018.06.25

東京パワースポット物語 Vol.2

商社の年収と肩書きを捨てた女が直面した、惨めな生活。彼女を成功者へと導いたのは、ある物だった！

#小説
No Name
...
さっそく行かないと！！笑
2018/06/25 05:2828返信する
No Name
...
グランデ冴木が、必死に小銭洗ってるの想像しちゃった…
2018/06/25 05:4545返信する
No Name
...
www
2018/06/25 06:5213返信する
No Name
...
かすみちゃんにも必死に洗ってほしいwww
2018/06/25 10:4511返信する
No Name
...
セクハラ・パワハラ被害を受けて退職に追い込まれた部分、すごく共感しました。。男尊女卑が根強い日本社会で女性が働くのって、本当に大変すぎる。いくら男性達より頑張っても、理不尽な思いばかりさせられる。自分はセクハラ・パワハラされるような存在なんだと、私も何度も自尊心を傷つけられてます。。。
そんなボロボロの状況から、頑張ってフリーランスとして立ち上がった奈々、カッコイイ‼️ 朝から爽やかなサクセスストーリーを読めて良かった✨ 品川神社も是非行きたくなりました🍀
2018/06/25 05:5099+返信する
No Name
...
今時、大手企業で、女性が同じ業績をあげても女性だからという理由で不利に扱われることあるんですか？
僕の勤務先は真逆で、政府の女性活躍推進政策に対応しなきゃということで、複数回の産休でキャリアを何年も中断し、特に目立つ業績のない中年以上の女性総合職が、長年バカみたいに会社に尽くしてきた男性総合職を差し置いて早く昇進しています。
2018/06/25 16:1711返信する
No Name
...
↑そういう考え方を逆差別と言います。大手企業の古い体質に最近多い現象です。出世する女性に対する妬み嫉み、、私はそれがウンザリで、女性に対して、女だからってフィルターのないフラットな今の会社に移りました。
1つ上の返信コメのような男性が東カレにもいらっしゃるとは。。
2018/06/25 16:2744返信する
No Name
...
女性管理職の割合を数値目標化する企業が増えてきたので、あるあるですね。
まじめにやってきた男性はの怒りもわかりますが、時流なんで、アンラッキーとしかいえません。会社の数値目標達成しないとトップが叩かれちゃうんでね。一時的な軋轢があるでしょうけど、あと10年ぐらい経ってどんな評価になるんでしょうね。ゆとり教育は失敗だったといわれましたが、これは吉と出るか凶と出るか。
2018/06/25 17:5021返信する
No Name
...
大手企業では、女性が不利に扱われやすいと思います。長年蓄積され、組織文化に組み込まれて慣習化された男女の扱われ方の違いは、そう簡単に変わらないのでしょうね。大きな会社は保守的だからこそ変わらないのかも。特に一般消費者の目を気にしないBtoBでは信じられないセクハラ・パワハラが未だに横行してます。
中小企業での経験はありませんが、男尊女卑の会社・男女平等な会社どちらもあるみたいですね（トップ次第）。
下駄を履かせてもらってる男性には、働く女性の苦労が理解しづらいのかもしれないですね…。男女に限らず、差別する側の人には見えないことが多いのかも。
2018/06/25 18:0828返信する
No Name
...
出世する女性に対する妬み・僻みは、ビミョーだなぁ。女性管理職の人数自体が少なすぎるし、仕事できない男性管理職も多いしね。そもそも、その女性を昇進させることを決めたのは、人事権持ってる偉いおじさん達でしょ。彼らは絶対、自分たち男性にとって都合の良い女性だけ選んで昇進させる。いわゆる「名誉男性」として普通の男性以上にバリバリ働くキャリアウーマンか、または男性にとって「可愛い」存在の女性をお飾り的に選ぶ。そのどちらでもない大多数の一般女性達は、同レベルの一般男性達と比べて圧倒的不利な扱いを受けてる状況。だから優秀な女性の多くは見切りをつけて、差別の少ない外資系やベンチャーとかに転職して行くんだろうな〜。
2018/06/25 18:3432返信する
No Name
...
名誉男性という言葉は重いですね。確かに、そういう女性じゃないとまだまだ上がれないのが現実ですね。
でも、今の風潮で気持ち悪いなと思うのは、仕事も家庭もオンナも頑張る！みたいな、キラキラしたライフスタイルが奨励されているところもあるんですよね。なんか肩に力が入りすぎてて不自然だなぁと思います。
2018/06/25 21:3718返信する
最初に質問した者ですが
...
単に、今時の大手企業で、同じ業績をあげても女性だからという理由で差別されることがあるんですか、僕の勤務先では真逆のことが起きているんですが、と質問しただけなのに、逆差別だの、女の昇進への嫉妬だの、昇進させたのはおじさん達にとって都合の良い女だけだのと、過剰反応がすごくて、驚いてます。

僕の勤務先で起きていることは事実です。こんな匿名の掲示板で嘘ついても何の得もないですし。
それを男の嫉妬みたいに言われてもねえ。

お一人だけ、冷静に、淡々とご自身の状況を回答して下さったのは参考になりましたが、他の皆様、フラストレーションが溜まっているんですね。
2018/06/25 23:131返信する
No Name
...
↑はい。フラストレーション溜まってます。世の中の男性みんな居なくなればいいと思うほどに。今電車の中で偉そうに踏ん反り返って座って、目の前の妊婦さんを無視してるサラリーマンとか、言葉汚いですが、死ねって思ってます。
2018/06/25 23:1820返信する
最初の質問者様へ①
...
総合職女性ですが、男性とまったく同じ厳しい売上ノルマを課せられ達成しながら、同時に、女性特有の仕事（？）も多々押し付けられがちです。明確な担当業務以外の膨大な雑用は総合職女性の仕事だと認識されてるようで、率先してやらないと「気が利かない女」扱いされます。やっても評価に繋がらない地味で時間かかる面倒な雑用だけど、誰かがやらないといけない…それをやらされてるのが女性総合職。男性は基本的に担当業務しかやりません。ちなみに、一般職女性も基本的に担当業務しかやらないし定時上がりです（一般職にはまた別の種類の大変さがあるようですが）。業務外でも、社内の飲み会に連れ回され、卑猥なセクハラ発言されたり、酔ったふりして触ってくる人も居ます。セクハラされてもキレたら「仕事できない女」扱いされるので、気持ち悪くても受け入れるか、何とかうまくかわすしかないです。
2018/06/26 00:3216返信する
最初の質問者様へ②
...
様々な理不尽さに耐え続けても、昇進できる女性は少ない。男尊女卑があるから、男性と同じ業績ではとても上がれません。男性の２〜３倍の業績で上がれるかどうか。頑張っても報われにくいから、諦めて転職するか、結婚・育児重視に変わる。大手企業の男性は、第一線でバリバリ働く独身女性には冷たいけど、第一線から離脱したママ社員には意外と優しかったりします。（中小企業だと余裕が無くてママ社員への風当たりが強いと聞いたこともあるけど） うちの会社では女性優遇なんてありえないですが、世の中では女性管理職を増やす取組みが最近始まったので、女性が優遇される会社も一部ではあるのかもしれません。それを問題視する男性の気持ちは分かる気がします。それは、働く女性達の多くが長年感じてきたフラストレーションに近い気持ちなんじゃないかなと思います。全然フェアじゃないよ、ズルイよ、私の方が頑張ったのに、成果も出してるのに…って。
2018/06/26 00:3811返信する
No Name
...
キャリア中断しながらも仕事続けてるんだから偉いのでは？医療の発展で、男の人もそろそろ子供産める時代になると思いますよ。そしたらよく理解してくださるのでは。と思います。
仕事も大変だけど子供育てるのも本当に大変。言葉が通じない子供相手は辛くても罪はない。大人の理不尽さとは全然違う。
生産人口減ってる日本で女性は大事な労働資源なんですよ。子供産みながら死ぬ寸前まで体張ってるんだから、男性はその分頑張れ〜。
2018/06/26 01:363返信する
No Name
...
↑いや、そういう事を言っているのではない。女性も男性も対等に社会的に評価して欲しい、という事だけ。仕事に対する格差が問題なだけで、子供のせいで仕事の評価が下がる事は当たり前。主婦に仕事の評価はない。
2018/06/26 06:553返信する
No Name
...
みなさんおっしゃりたいことわかります。
実力が横並びだから社風や追い風で皆が納得いかない昇進があるのであって(これは評価者が人間である以上無くならないです)、圧倒的な実力があれば男女関係無く出世する人は上がっていくんです。

私の会社も女性優遇風が吹いてますが、下駄履かせられて出世したワーママは辛そうですよ。実力・経験不足を残業で補えないし、自分では賄えない仕事を他人にお願いするから後輩や同僚に冷たい目で見られたり。知識不足でも勉強する時間がとれなくてかわいそうです。

昇進は、スポットで見ずに長期的な視野で、他人と比べずにコツコツやってくのがいいんじゃないかと思います。
2018/06/26 14:024返信する
No Name
...
まぁ、、
嫌なら転職すればいいのでは。笑
2018/06/26 14:050返信する
No Name
...
↑
そう簡単に何度も転職できないし、転職回数が多いと色々不利になることもあるしね。
そもそも、セクハラ・パワハラがある会社なんて未だに多いから、転職しても平和に働けるとは限らない。
というか、なんで被害者側ばっかりキャリアを脅かされるんだよ。本来仕事を失うのは加害者側であるべきなのに、権力持ってる加害者は、残念ながら処罰されづらい。理不尽！！！
2018/06/26 21:406返信する
No Name
...
女性管理職で大した実績がなくても昇進するというくだりが反感をかうんです。

女性は大概貧血、腹痛に毎月襲われ、
それが済めば今度は更年期症状、
これらはストレスが溜まる程症状は
出やすい、そして育児、家事の殆ども
女性が結局やる事になる。

馬鹿みたいに頑張る男性社員は、殆ど家事や育児の負担が少ない分、仕事に力を注げる。
この構図が解らない人が仕事で
活躍出来る訳がない。
2018/06/27 21:576返信する
No Name
...
私は役職持ちですが、結婚して出産するとなると、自分のキャリアがなくなってしまうんじゃないか、私がいない間に席が無くなるんじゃないかと、不安がやっぱりあります。
男性はそういった事と無縁なだけでもマシじゃないですか？
仕事できないのに私と同じ役職の年上男性社員がいますが、元々私より先輩でした。
たぶん私が役職を持つときに、年下の女性社員が先に出世するのは気の毒だから、同時期に同じ役職になったんだろうと思いました。
最近は政府が推し進めてるから、大企業は数字的に女性管理職を増やしてたりしますが、考え方というか、そういう芯の部分は結局男性優遇ですよ。
もちろん全ての会社がそうではないと思いますけど。
私が結果を出して取った役職をお情けでもらえる男性社員が羨ましいです。
愚痴ってすみません。
男女共にフラストレーション溜まる社会ですね。
2018/06/27 22:508返信する
No Name
...
一粒万倍日ってあるけど、その日に借金をすると逆にそれが何倍にもなるって言うよね

ここの神社でも
例えば事業をするのに借入をしていて、その引落もしている口座の印鑑を洗うと借金が膨れるとかないのかな？

あと成功後のお礼参りもお忘れなく
2018/06/25 05:5614返信する
No Name
...
お礼参りは大切ですよね。
2018/06/25 08:188返信する
No Name
...
完全な他力本願じゃあこうは上手くいかないよね。ものすごく努力してても報われない人にこそ、神様が後押ししてくれるんだよ。
2018/06/25 06:0099+返信する
No Name
...
私も同じように思いました。
この方はきっと想像出来ないくらいすごい努力を続け、前職での理不尽な思いもされてきたからこそ神様のご加護を頂けたのだと。
2018/06/25 08:1637返信する
No Name
...
この人は努力して成功したんだろうけど、神頼みでみんなが成功してたら、誰も努力しなくなるよね。
2018/06/25 06:549返信する
No Name
...
行かなきゃいけないとこが増えた〜！はしごしてもいいのかな〜
2018/06/25 07:347返信する
No Name
...
先週の縁結び神社は、ルールに直行直帰がありませんでした？
2018/06/25 13:255返信する
全然ちがうけど
...
西川史子さんの父親がこんな感じだったと言っていた。
兄が医者にならないと早々に決めてしまったので、娘を医者にしようとして…
医大以外なら「東大なら良いよ。でも学費や金銭的援助は一切しない」ということで、お金がないのは困るから医大を受けたと言っていた。
何故、自分の子の将来を医者と決めようとするのか、医者ってそういう人多いイメージ…
2018/06/25 10:388返信する
埼玉のロードバイカー
...
私の同級生の父親らも似たような人ばかりでした。
特に３０代から４０代の人の親世代の医者は、変なプライドが高くて、自分勝手な人が多い気がします。
2018/06/25 12:294返信する
No Name
...
開業医は借金して開業するから、開業して三代目でようやく投資が回収出来るって聞いたことがある。
だからもし子供が継がなかったら大変なことになるのかもね。
2018/06/25 12:3410返信する
勤務医
...
開業医って、潰す方が大変なんですよね。レントゲン等の設備を廃棄するのもとってもお金がかかるとか。
体調くずしても、なんとか週1〜2回の診療のみ続けて、子供が継いでくれるの待ってる人何人か知ってる…。子供が医師にならなかったり違う診療科を選んだり、思い通りにいかないこともあり大変みたい。私にとってはゼータクな悩みと思いますけどね。
2018/06/25 14:199返信する
No Name
...
自分勝手は年代関係ない気もします。
体力的にもキツイし、人様の命を
預かる仕事なので仕方がないですが、
優先する患者さん考慮せず、自分の担当患者の物理的に不可能な要求を急にして、少しでもタイミングが合わないとブチ切れたり、職員の自腹購入の事務用品を頻繁に私物化しても知らん顔とか、上げたらきりが無い。
2018/06/27 22:110返信する
いつも読んでるけど
...
女友達は家がお医者さんで、自分が医師になりたいと言ったら反対され受験も許されず、弟は浪人の末違う学部へ。結婚は医師でなくてはダメと反対され、、いまだに私もモヤッとしています。
2018/06/25 11:246返信する
No Name
...
今は女医さん、多いのにね。
2018/06/25 14:4011返信する
いつも読んでるけど
...
ホントに、、彼女は親の反対を押し切って結婚しましたが、じゃぁ誰が継ぐんだとも思いますし、彼女も誰も継がないなら自分が継ぎたかったんだと思うんですよね…
2018/06/25 17:476返信する
No Name
...
この連載、好きです！！
関西ver.もいつか制作していただきたいです♡
2018/06/25 19:584返信する
No Name
...
うわ、このお父さんうちの父みたい (笑)
中学生の頃、何気なくファッション業界に興味があると言ったら目を釣り上げて、それがいかに邪道で虚しい世界であるか2時間も諭されました。。そこまでファッション業界に興味があった訳でもなく、自分のセンスもないとすぐ気付いたので大人しく医学部に行きましたが、この子と違って根性もセンスもないので、ただの医者になって良かったです。
2018/06/25 22:224返信する
No Name
...
う、うーん…。
なんかなぁ、そこじゃないんじゃないのーと思うんだけど(^-^;
このシリーズ、ちょっと興味あって見てみたけど、こーゆー系か。
2018/06/25 22:581返信する
ふくちゃん
...
本当でしょか？近くに住んでいるのですが！そのような神社なんですね。
行ってみたいですね。
2018/06/26 03:521返信する
No Name
...
最後のお父さんのくだりでウルっときてしまいました…

東カレにでてくるハイスペって大体毒親が多い気が。。
2018/06/26 11:413返信する
No Name
...
毒親でも、凹んだり引きこもりにならず、社会に順応し立派に活躍できる
のは感心です。
2018/06/27 22:171返信する
No Name
...
今回のフードコーディネーターさんは
随分前にも登場していた人？
今回も好感が持て、自分に喝を
入れました！
私の周囲は社会人でも全員自宅組み。
私だけ社会人で一人暮らしを
しましたが、この主人公は、
学生時代から生活費を自分で稼ぐ
なんて偉いです！

大手総合商社は女性でも色々と強要され
るのは本当？私も昔、某大手総合商社の
同じ部署の課長がロシアの奥地から
一時帰国され、課の新年会で酔った
勢いで手にキスをされました💦
その年は在ペルー日本大使館公邸占拠
事件がまだ未解決の最中、課長さんは怖くなり血迷ったんだと今は思えますが、
当時は怖かったです😨
2018/06/27 22:450返信する
No Name
...
取材する側の人間としてこういうことがあるっていうのは分かるんだけど、やっぱりこの手の話は苦手。
2018/06/30 22:411返信する
No Name
...
新しい視点の連載ですね。
ストーリーや主人公は共感できるんですが、その解決法がパワースポットとは斬新です。
パワースポット、東カレ、どっちもいいんですけど、なんだか…２つがマッチしなくて違和感感じてしまいます。
2018/07/30 15:500返信する
2024年、最強の新店。
広告掲載はこちら≫
Premium Members

探す

人気記事

東カレBarSPin六本木_20241219
広告掲載はこちら≫

東京カレンダーショッピング

新着記事

ロングヒット記事

フォローする

東京カレンダーアプリ
Appstore logo Googleplay logo