東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
2018.06.25
『佐藤養助商店』:門外不出の技による、喉ごし滑らかな"稲庭干饂飩"
『かに物語』:ふっくらと肉厚な一本爪が2本入ったフレンチカレー
『西岡養鰻』:特製タレ付き!脂の乗った高品質な鰻を土佐備長炭で丁寧に焼き上げた蒲焼
『マルヒラ川村水産』:ご飯に載せて贅沢いくら丼!1粒1粒に旨みが凝縮された、とろける食感の北海道函館産天然いくら
『North Farm Stock』:北海道産ミニトマト使用!糖度が高く、コクとうまみがたっぷり詰まったトマトジュース
『ル・ボヌール 芦屋』:フリーズドライフルーツにホワイトチョコがたっぷりと染み込んだ新感覚スイーツ
『HAL YAMASHITA 東京』:シルクのようななめらかさ!冷え冷えトロリの新食感"ウォーターチョコレート"
ストーリーや主人公は共感できるんですが、その解決法がパワースポットとは斬新です。
パワースポット、東カレ、どっちもいいんですけど、なんだか…2つがマッチしなくて違和感感じてしまいます。
そんなボロボロの状況から、頑張ってフリーランスとして立ち上がった奈々、カッコイイ‼️ 朝から爽やかなサクセススト...続きを見るーリーを読めて良かった✨ 品川神社も是非行きたくなりました🍀
僕の勤務先は真逆で、政府の女性活躍推進政策に対応しなきゃということで、複数回の産休でキャリアを何年も中断し、特に目立つ業績のない中年以上の女性総合職が、長年バカみたいに会社に尽くしてきた男性総合職を差し置いて早く昇進しています。
1つ上の返信コメのような男性が東カレにもいらっしゃるとは。。
まじめにやってきた男性はの怒りもわかりますが、時流なんで、アンラッキーとしかいえません。会社の数値目標達成しないとトップが叩かれちゃうんでね。一時的な軋轢があるでしょうけど、あと10年ぐらい経ってどんな評価になるんでしょうね。ゆとり教育は失敗だったといわれましたが、これは吉と出るか凶と出るか。
中小企業での経験はありませんが、男尊女卑の会社・男女平等な会社どちらもあるみたいですね(トップ次第)。...続きを見る
下駄を履かせてもらってる男性には、働く女性の苦労が理解しづらいのかもしれないですね…。男女に限らず、差別する側の人には見えないことが多いのかも。
でも、今の風潮で気持ち悪いなと思うのは、仕事も家庭もオンナも頑張る!みたいな、キラキラしたライフスタイルが奨励されているところもあるんですよね。なんか肩に力が入りすぎてて不自然だなぁと思います。
僕の勤務先で起きていることは事実です。こんな匿名の掲示板で嘘ついても何の得もないですし。
それを男の嫉妬みたいに...続きを見る言われてもねえ。
お一人だけ、冷静に、淡々とご自身の状況を回答して下さったのは参考になりましたが、他の皆様、フラストレーションが溜まっているんですね。
仕事も大変だけど子供育てるのも本当に大変。言葉が通じない子供相手は辛くても罪はない。大人の理不尽さとは全然違う。
生産人口減ってる日本で女性は大事な労働資源なんですよ。子供産みながら死ぬ寸前まで体張ってるんだから、男性はその分頑張れ...続きを見る〜。
実力が横並びだから社風や追い風で皆が納得いかない昇進があるのであって(これは評価者が人間である以上無くならないです)、圧倒的な実力があれば男女関係無く出世する人は上がっていくんです。
私の会社も女性優遇風が吹いてますが、下駄履かせられて出世したワーママは辛そうですよ。実力・経験不足を残業で補えないし、自分では賄えない仕事を他人にお願いするから後輩や同僚に冷...続きを見るたい目で見られたり。知識不足でも勉強する時間がとれなくてかわいそうです。
昇進は、スポットで見ずに長期的な視野で、他人と比べずにコツコツやってくのがいいんじゃないかと思います。
嫌なら転職すればいいのでは。笑
そう簡単に何度も転職できないし、転職回数が多いと色々不利になることもあるしね。
そもそも、セクハラ・パワハラがある会社なんて未だに多いから、転職しても平和に働けるとは限らない。
というか、なんで被害者側ばっかりキャリアを脅かされるんだよ。本来仕事を失うのは加害者側であるべきなのに、権力持ってる加害者は、残念ながら処罰されづらい。理不尽!!!
女性は大概貧血、腹痛に毎月襲われ、
それが済めば今度は更年期症状、
これらはストレスが溜まる程症状は
出やすい、そして育児、家事の殆ども
女性が結局やる事になる。
馬鹿みたいに頑張る男性社員は、殆ど家事や育児の負担が少ない分、仕事に力を注げる。
この構図が解らない人が仕事で
活躍出来る訳がない。
男性はそういった事と無縁なだけでもマシじゃないですか?
仕事できないのに私と同じ役職の年上男性社員がいますが、元々私より先輩でした。
たぶん私が役職を持つときに、年下の女性社員が先に出世するのは気の毒だから、同時期に同じ役職になったんだろう...続きを見ると思いました。
最近は政府が推し進めてるから、大企業は数字的に女性管理職を増やしてたりしますが、考え方というか、そういう芯の部分は結局男性優遇ですよ。
もちろん全ての会社がそうではないと思いますけど。
私が結果を出して取った役職をお情けでもらえる男性社員が羨ましいです。
愚痴ってすみません。
男女共にフラストレーション溜まる社会ですね。
随分前にも登場していた人?
今回も好感が持て、自分に喝を
入れました!
私の周囲は社会人でも全員自宅組み。
私だけ社会人で一人暮らしを
しましたが、この主人公は、
学生時代から生活費を自分で稼ぐ
なんて偉いです!
大手総合商社は女性でも色々と強要され
るのは本当?私も昔、某大手総合商社の
同じ部署の課長がロシアの奥地から
一時帰国され、課の新年会で酔った
勢い...続きを見るで手にキスをされました💦
その年は在ペルー日本大使館公邸占拠
事件がまだ未解決の最中、課長さんは怖くなり血迷ったんだと今は思えますが、
当時は怖かったです😨
東カレにでてくるハイスペって大体毒親が多い気が。。
のは感心です。
兄が医者にならないと早々に決めてしまったので、娘を医者にしようとして…
医大以外なら「東大なら良いよ。でも学費や金銭的援助は一切しない」ということで、お金がないのは困るから医大を受けたと言っていた。
何故、自分の子の将来を医者と決めようとするのか、医者ってそういう人多いイメージ…
特に30代から40代の人の親世代の医者は、変なプライドが高くて、自分勝手な人が多い気がします。
だからもし子供が継がなかったら大変なことになるのかもね。
体調くずしても、なんとか週1〜2回の診療のみ続けて、子供が継いでくれるの待ってる人何人か知ってる…。子供が医師にならなかったり違う診療科を選んだり、思い通りにいかないこともあり大変みたい。私にとってはゼータクな悩みと思いますけどね。
体力的にもキツイし、人様の命を
預かる仕事なので仕方がないですが、
優先する患者さん考慮せず、自分の担当患者の物理的に不可能な要求を急にして、少しでもタイミングが合わないとブチ切れたり、職員の自腹購入の事務用品を頻繁に私物化しても知らん顔とか、上げたらきりが無い。
行ってみたいですね。
なんかなぁ、そこじゃないんじゃないのーと思うんだけど(^-^;
このシリーズ、ちょっと興味あって見てみたけど、こーゆー系か。
中学生の頃、何気なくファッション業界に興味があると言ったら目を釣り上げて、それがいかに邪道で虚しい世界であるか2時間も諭されました。。そこまでファッション業界に興味があった訳でもなく、自分のセンスもないとすぐ気付いたので大人しく医学部に行きましたが、この子と違って根性もセンスもないので、ただの医者になって良かったです。
関西ver.もいつか制作していただきたいです♡
ここの神社でも
例えば事業をするのに借入をしていて、その引落もしている口座の印鑑を洗うと借金が膨れるとかないのかな?
あと成功後のお礼参りもお忘れなく
この方はきっと想像出来ないくらいすごい努力を続け、前職での理不尽な思いもされてきたからこそ神様のご加護を頂けたのだと。