コメント一覧人事部は見た！：内部分裂の危機に、ヤリ手ベンチャー社長が人事部に放った一言とは(2/2)[東京カレンダー

No Name

社長の立場で考えると、社員が自分の仕事に集中できず人事に首を突っ込んでしまう状況を作ってしまっていることが相当まずいと思う。涼子の言動も一社員としては不適切だけどまーそーゆー社員もいるよね、というレベル。あんまり出世はできなそうだけど本人もそーゆーの望んでなさそうだしそこそこ幸せなのではないかと、

2018/02/06 19:447 返信する

No Name

...

直訴するときは自分が辞める覚悟が必要だと思うんだけど
まあ、架空の話よね
しかし、タイムリーな話ねw

2018/02/06 21:165 返信する

No Name

...

誠に言わないほうがいい、成果を残したいなら、味方だと思う人間も信用しないほうがよい。
何かを成そうとするときは、いつも孤独。だから美味しいものをたべてほっとしようとする→だから東カレをみてる、私。

2018/02/06 23:485 返信する

No Name

...

批判的な意見が多いけど、実際の現場で良くない流れがあるなら一意見として必要なのでは？
小中規模の会社の社長なんて失敗したら後がないし、自分が把握してないと社員に足元掬われる事もある。ホリエモンみたいに。
社長自ら出たくないなら自分は退いて完全に任せるべきだし、そうでないなら面倒事も仕方ない。
でも確かにこの女の子が暴走してる感はあるかも笑

2018/02/07 12:485 返信する

No Name

...

小学生なら直ぐに、
先生！〇〇さんがああしてました！こうしてました！いけないと思いまーす！
と言っていい子ぶる女子だな

2018/02/12 14:180 返信する