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2018.02.06

人事部は見た！ Vol.7

人事部は見た！：内部分裂の危機に、ヤリ手ベンチャー社長が人事部に放った一言とは

#小説
#恋愛
No Name
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小学生なら直ぐに、
先生！〇〇さんがああしてました！こうしてました！いけないと思いまーす！
と言っていい子ぶる女子だな
2018/02/12 14:180返信する
No Name
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涼子、いま一度会社での自分のポジションを考えて。一社員が社長に直接話をもっていくのさ会社員のすることじゃないよー
2018/02/06 07:3328返信する
No Name
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ベンチャーだから
2018/02/09 18:261返信する
No Name
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ただの暴走社員…
2018/02/06 06:0299+返信する
No Name
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ほんとに。そりゃ社長に話を持って行ったら、こういう展開になることくらいわかりそうなもんだ。人事なのにこんなヘリウムガスより口の軽い社員がいていいもんなんだろうか？連載始まった時は人事のプロフェッショナルな女性社員の話になるのかと期待したのに、回を重ねるごとに涼子の青さや暴走っぷりがひどくてがっかりだわ。
2018/02/06 06:2280返信する
No Name
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ヘリウムガス！w
2018/02/06 07:3037返信する
No Name
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給湯室の女子トークで解決の糸口を見つけてほしかったなー。
2018/02/06 10:3024返信する
No Name
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ほんと、同僚の誠にもペラッペラ喋ってるし。
2018/02/06 10:4035返信する
No Name
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いやでも立ち上げの20人程度からいる会社なんだよね？
一部上場のような企業とはわけが違うと思う。
私は経営する立場だけど涼子のように事実を把握できる存在は貴重だと思う。
社員が増えればどんどん見えなくなっていくことってある。しかも坂上のようにいつしか会社をうまく回すことより自分だけの立場を考える人が出てくる。
システムの入れ替えを無駄に邪魔するとか小さな企業にとっては存続問題になりかねない。
社長権限で辞めさせたいと言えば最悪だけど事実を報告できる人間は必要。
あとはそれをどう処理するかが社長の手腕だと思う。
2018/02/06 20:0222返信する
風通し
...
コーポレートガバナンス考えたらそうかもね。部署の役割、その中での個人の役割があるから。ただ、どんなに大きな会社でも会社員はルールを守るだけのロボットになるべきでもない。

この会社は社員がいざとなったら社長さんに直談判できる、また社長さんも話を聞いてくれる風通しの良い企業だと思ったよ。
2018/02/07 22:456返信する
No Name
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上に話すのはいいんじゃないかな、というか最初からそうするべき。 人事が横から見てたって何も出来ないんだから。
2018/02/09 18:255返信する
No Name
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批判的な意見が多いけど、実際の現場で良くない流れがあるなら一意見として必要なのでは？
小中規模の会社の社長なんて失敗したら後がないし、自分が把握してないと社員に足元掬われる事もある。ホリエモンみたいに。
社長自ら出たくないなら自分は退いて完全に任せるべきだし、そうでないなら面倒事も仕方ない。
でも確かにこの女の子が暴走してる感はあるかも笑
2018/02/07 12:485返信する
No Name
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涼子、やってることが貴乃花だ。
2018/02/06 06:2621返信する
No Name
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なんでそこで貴乃花？笑
やってること全然違うじゃん。
見当はずれ。。
2018/02/07 04:047返信する
No Name
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誠に言わないほうがいい、成果を残したいなら、味方だと思う人間も信用しないほうがよい。
何かを成そうとするときは、いつも孤独。だから美味しいものをたべてほっとしようとする→だから東カレをみてる、私。
2018/02/06 23:485返信する
No Name
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直訴するときは自分が辞める覚悟が必要だと思うんだけど
まあ、架空の話よね
しかし、タイムリーな話ねw
2018/02/06 21:165返信する
No Name
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社長の立場で考えると、社員が自分の仕事に集中できず人事に首を突っ込んでしまう状況を作ってしまっていることが相当まずいと思う。涼子の言動も一社員としては不適切だけどまーそーゆー社員もいるよね、というレベル。あんまり出世はできなそうだけど本人もそーゆーの望んでなさそうだしそこそこ幸せなのではないかと、
2018/02/06 19:447返信する
No Name
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涼子本人の処遇が心配になって来ています。
2018/02/06 07:3116返信する
No Name
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とばされるかクビで痛い目みろって感じ。そうでもならなきゃ一生自分に陶酔して周りに迷惑かけまくる爆弾女なおらない。
2018/02/06 19:205返信する
No Name
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自分のラインを飛び越えて話を持っていくのは会社員失格。
それが管理部門なら尚更。
彼女は人事部に向かない。
2018/02/06 06:1493返信する
No Name
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でも、自分のラインの上長に話しても埒があかなかったから社長に話したんじゃないですか？？
2018/02/06 08:3526返信する
No Name
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確かに上長に話しても埒があかなかったんだけど社長に進言は最終手段かと。ちゃんと下調べしてるのかな。坂上本部長など上層部のつながりとかわかった上でなのかな？後藤さんもまだ自分が希望する転職先がみつかってないとも言ってたし…。社長に進言したからといって必ずしも事態が好転するともかぎらないし逆にそのことで後藤さんの立場がますます難しくなっちゃう場合も無きにしも非ずだと思うんだけど。今回は結果的に好転しそうだけど、なんか涼子って慎重さに欠けるから心配になるわ。
2018/02/06 13:5615返信する
No Name
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こういう人いるよねー。自分を正義だと信じて疑わない人。
2018/02/06 07:4431返信する
No Name
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そして それを他人にも押し付けてくる…。苦手なタイプだわ〜、笑
2018/02/06 07:5613返信する
No Name
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私も苦手。
しかもさ、なーんの背景もわからず表層だけみて善悪決めつけちゃってヒーローぶっちゃうの。たち悪！
2018/02/06 11:5713返信する
No Name
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なにこの子！ありえない。
2018/02/06 11:5510返信する
No Name
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あまりにもレベルが低すぎます。
人事なんて論外だし、そもそも組織に属するものとしておかいしいです。
2018/02/06 11:4717返信する
No Name
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たかだか300人程度のベンチャーで、社長と話すのにそんなに緊張する？笑
2018/02/06 08:0919返信する
うんうん
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たかが数百人なら、うちの部長に相談するような陣容。違和感ないけど！それこそが小さいベンチャー企業の風通しの良さでは。
2018/02/06 11:337返信する
社長に
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話を持っていったのね、びっくりだわ。
2018/02/06 05:5459返信する
No Name
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涼子自身の画作でギャフンと持ってく方向にしてもらいたかったな〜
社長に言いつけって。。笑
2018/02/06 09:2312返信する
No Name
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だんだん、ただのつげ口野郎に見えてきました。。。あ、野郎じゃないか(笑)
2018/02/06 09:0313返信する
No Name
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涼子は何か勘違いしてないか？
明らかに本来の仕事からは逸脱してる。社長の言葉で歯止めがかかれば良いけど、やめさせることができると思う時点でそれはなさそう。
2018/02/06 08:3920返信する
No Name
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汚い女
2018/02/06 08:3711返信する
涼子がバカすぎて…
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読んでるこっちの心臓に悪い…
2018/02/06 08:2419返信する
No Name
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この社長、学生起業家で技術屋ってコインチェックかよw
2018/02/06 08:1713返信する
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