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2018.01.31

女もつらいよ Vol.1

女もつらいよ：妥協は一切したくないハイスペ女に迫られた、究極の選択

#小説
#エリア
#キャリア
#夫婦
No Name
...
面白そうな連載はじまりましたね！自分のキャリアにはまぁまぁ満足してるのですが、旦那様がいないので、羨ましい悩みです。。
2018/01/31 08:4611返信する
No Name
...
そもそも結婚したばかりの女性にこんな辞令出る？外資なの？？日系企業じゃありえないような。。。
2018/01/31 08:5311返信する
No Name
...
意地悪辞令としか思えませんよね。
2018/01/31 12:589返信する
No Name
...
辞令が出たらどこへでも行かなきゃいけないって考えにもびっくりしました。
最近の会社じゃあり得ない！
全然ライトに断ることできる！
2018/01/31 14:415返信する
No Name
...
ライトに断る事が出来ないのではなく、海外で働きたい意欲を伝えていて知ってくれているのに、そして、新婚である事も知ってくれているのに、このタイミングでこの辞令出しちゃうところが、なんか意地悪だなーということです。
本人が本当はやりたい事だからこその意地悪です。
2018/01/31 15:2813返信する
No Name
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日系でもありますよ、NYではありませんが、東南アジアの事例知ってます
2018/01/31 15:435返信する
No Name
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でも、会社側も「妊娠前の身軽なうちに」と良かれと思って打診してるんだと思います
2018/01/31 15:4515返信する
No Name
...
日系って書いてますね。逆に外資だと海外転勤はあまりないような。海外で雇えばいいですから。
2018/01/31 18:077返信する
No Name
...
どっかの企業が、こういう事例で辞めてく働き盛りの女子がいるから、入社したらまず女性から海外に派遣するって聞いて感心したな〜。男性から非難あるだろうけど、ここまでしなきゃ少子化は止まらない。
女性って本当諦めなきゃいけないことが多いんです。。

何人かコメントされてますが、赴任中の妊娠はメデタイですまされないので考えたほうがよろしいかと、。
2018/01/31 09:0275返信する
No Name
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先に女子から海外に出す。
働き盛りに子育ても仕事もある程度こなせるように。
優秀な女性にやめてほしくないための企業側の戦略すごいですね
そういう企業はどんな時代にも生き残っていけそう
2018/01/31 12:3574返信する
No Name
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そういう未来を見据えた企業がある一方で
この主人公の会社は「この赴任は断られるな」と思って投げてそう。
社員の人生を考えてくれない、あまりいい上司には感じないけどなぁー
2018/01/31 12:5524返信する
No Name
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大手日系証券ではワークライフバランスが成り立たず、結婚を機に外資に転職しました。
そもそも、NYでは日系のプレゼンスがイマイチな気がする。
2018/01/31 09:258返信する
No Name
...
これ、凄く分かります！
私も仕事で海外に行くのですが、旦那は早く子供が欲しいと言うけど、私はもう少し海外の仕事に挑戦したい。
でも、年齢的に子供を作るタイムリミットが近づいてるし。
旦那のことを考えたら、子作りして、しばらく仕事は諦めた方がいいのかな…って迷ってます。
このストーリーがどうなるか楽しみです！
2018/01/31 10:4617返信する
No Name
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ほんと、分かります！
MBA留学考えているけど、帰ってきて起業したい、でも子供も欲しいし。。。
あと5年若ければ、とも思うことあるけど、戻ることはできないから、先々するかも知れない後悔も考慮しながら今最善だと思う（信じる）ことを覚悟を決めてやるしか出来ないんですよね。
2018/01/31 12:2517返信する
よくぞ連載してくださった
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私の周りみんな悩んでる。
結婚してるしてない、
子供のいるいないに関わらず、
女の人は転勤で割りを食うとおもう。
海外だけじゃなく国内転勤もね。
会社の偉いおじさん達に読ませたい。
2018/01/31 14:3429返信する
No Name
...
34歳なら子供最優先にした方がいい。
遅いくらい。
2018/01/31 15:078返信する
No Name
...
私は33歳の時にシンガポールへの赴任の話を断りました。まさに同じような状況でした。夫と話し合って子供が欲しいので、、と断りました。すぐに他の方が行くことが決まったのですが、ずっと海外への希望を出していたのですごく悔しかったです。おかげさまで、子宝に恵まれて、子供を出産しましたが…キャリアは中断ですね。。本当に悩ましいです。
2018/01/31 16:0522返信する
No Name
...
行かれていたら、子供が欲しくても出来なくて、あの時子供を作っていれば...となる可能性もありますものね。海外赴任のチャンス、またあると良いですね！
2018/02/01 00:1312返信する
No Name
...
コメント気づくのが遅くなりました。ごめんなさい。あたたかいコメント、ありがとうございます^_^そうですね。何年後になるかは分かりませんが諦めずに仕事を続けようと思います。
2018/02/03 22:442返信する
No Name
...
卵子凍結って書かれている方いますが、そこまでしても無理なケースありますよ。わたしは34歳でとある病気を発症、症状が軽かったので治療は先延ばしにし、35歳で妊娠出産。産後に持病が急激に悪化し、現在は投薬治療しています。薬を飲み続けないといけないので、今後の妊娠出産は難しく、2人目はもう無理です。わたしは本当に恵まれたタイミングで出産できましたが、何かが少しでもズレていたら子どもは諦めざるを得ませんでした。何があっても後悔しなければいいと思うけど、わたしみたいなケースもあることを知ってほしいです。
2018/01/31 17:1010返信する
現在子育て中とコメントした者です
...
ご病気の中妊娠出産されたとのこと、とても大変でしたね。本当に、妊娠出産って神の見えざる手が働いているというか、自分の意志だけではどうにもならない部分がありますよね。今は、欲しい＝できる、ではないんだと認知されつつありますが、「自分は大丈夫。欲しいと思ったらすぐできる」って根拠のない自信を持ってる方も多いような気がします。
2018/01/31 17:4613返信する
No Name
...
そうですね、やはり疾患があると卵子保存の成績も悪くなってしまいます。一応この主人公は健康体という設定ですし。もちろんこの転勤話があろうと無くても必ず子供を授かるわけではないでしょうが、何れにせよ現在では選択肢は大幅に増えてます。
2018/01/31 19:045返信する
コメ主です
...
卵子が正常で妊娠できたとしても、治療しながら10ヶ月間お腹の中で育てられないんですよ。
わたしも発症するまでずっと健康体だったので、どこか楽観的に思っていました。
わたしみたいなのは珍しいケースだと思いますけど、「子どもを絶対に産みたい」という意思があるなら、先延ばしにはしない方がいいです。「子どもはどちらでもいい。できなかったらそういう人生もある」くらいに思えるなら、他のことを優先してもいいと思います。
2018/01/31 22:247返信する
現在子育て中の者ですが
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この主人公、妊娠出産子育てをすごく簡単に考えているような気がするのは私だけでしょうか…。それこそ妊娠も出産も大袈裟ではなく命がけですし、子育てだって片手間じゃできません。34歳という大人の女性なのに、そのへんをあまりちゃんと考えてなさそうなところになんだかモヤモヤします。
2018/01/31 17:199返信する
No Name
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専業主婦をされている方なのですか？
2018/02/01 00:163返信する
コメ主です
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現在は専業主婦をしています。
私も元総合職で、若い頃は、バリバリ働きながら結婚して子供も産んで育てるぞ！なんて考えていましたが…。現実的には自分が何も変わらないまま全てを手に入れることは難しいし、何が自分にとって一番大事なのか見極め、取捨選択していきながらライフスタイルを柔軟に変えていく必要はあるのかな、と自分のまわりを見ていても思います。
2018/02/01 08:414返信する
No Name
...
同感です！
全部を手に入れるのは無理。
バリバリ働きながら、お受験とか大変だし、子供育てるの簡単に考えてそう。
2018/02/01 16:012返信する
コメント読んで
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新しい連載、能力ある女性が正当に評価され、希望していた海外赴任に抜擢される。なかなか少ない事例だと思ってましたが結構いらっしゃるのですねー！素晴らしい。仕事のチャンスと出産年齢のリミットが重なった時の決断は本当に人それぞれで、だからこそ他人に流されず夫婦で納得がいくまで話し合ってほしいです。
2018/01/31 18:399返信する
No Name
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超超超共感できます！！！！
海外行きたいと会社には伝えていたけど、それは結婚前の希望で、
夫は理解してくれているけど、その夫も海外転勤の可能性があって、
子供も欲しいけど、産める年齢は限られていて....
家族に多大な負担をかけてまでキャリアを積んで行きたいのか？
でも今までの努力は？受験も就活も仕事も頑張ってきたのに...
夫が海外転勤になった場合はついていくのか？
でも自分の会社の支店がそこの国にあるとは限らない。では休職するのか？辞めるのか？
実は腰掛けOLになった方が幸せだった？
結局は決めの問題ですが、
常にそんなことを悩みながら、答えを出せずにいます。
この主人公がどのような判断をしていくか、とても楽しみにしております。
2018/01/31 18:4621返信する
No Name
...
旦那様とご自身の会社それぞれの支店がある国に絞って、ご夫婦共に海外勤務の希望を出してみるのはいかがですか？キャリアも家庭も諦めなくていいように。そう上手くは行かないのかな。。。

どなたかそこらへんの事情に詳しい人事部の方いらっしゃいませんか？笑
2018/01/31 21:225返信する
No Name
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こうなってしうと 仕事も家族愛も両方手に入れるのは難しいでしょうね
本当に欲しいもの…譲れないもの…
自身の心を見極めてご主人としっかり話し合う必要がありますね
2018/01/31 18:496返信する
No Name
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国内を希望するなかで寝耳に水の大抜擢！ではなくて、海外を希望し続けていたとのことなので仕方ない気がしますが、現実はこんな感じなんですかね？
結婚前に清と意見交換しとくなり、結婚後に会社に国内希望と伝え直すなり何かしらできたのでは？と思ってしまいます。
特に慕っている上司であれば、面談なり、食事の場なりで希望を言うだけでもできたような。。。会社員のジレンマですね
2018/01/31 19:151返信する
No Name
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素朴な疑問すみません。日系証券会社のNY拠点って、ディールの数、日本よりも多いんですか？
2018/01/31 20:072返信する
No Name
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先送りにしないで早く子供作るのが良いと思う…NYから帰ってきてからとか言うけど、高齢出産の初産で、しかも不妊治療とかにことが及んだらハイリスク妊婦だし、医療者としても怖い。何歳でもすぐ産めると思わないでほしい。
2018/01/31 21:303返信する
ハイスペか？
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この主人公の女性、日系証券会社の投資銀行部門、日本での新卒採用、34歳。
私は似たような業界ですが、この設定なら、最大手のN證券ですら、給料は総合商社と変わらないか、少し安い位ですよ。
いつも商社をディスっている東カレ女性読者さんは、そこらへん、何も言わないのかしら？
2018/01/31 21:572返信する
No Name
...
NY駐在の後に外資に転職すればいいと思うので、あまり気にならないです。
2018/01/31 23:201返信する
No Name
...
採用ルートがIBなら外資と同じ水準では？リテールだと総合商社と同じか少し上くらい。
2018/02/01 02:053返信する
No Name
...
主人公みたいなハイスペじゃないけど政府機関で働いてて、まさに同じことで悩んでる。既婚者で子供も欲しいけどキャリアアップもしっかりしたいし、仕事が好きだから全国どこでも赴任したい。アレもこれもとは行かないんだろうなぁ。
2018/01/31 22:456返信する
あるある
...
男性と肩を並べて築いてきたようなキャリアであれば、キャリアとプライベートがトレードオフなのが現状ですよね。

までもこの場合は、相手方の理解不足に尽きるかも。結婚前から明らかに、上昇思考や達成欲が強い女性だって分かってたことで、今さら衝突が起きるような意思表示してきて。
もうちょっと将来のこと、相手の人間性を熟慮して結婚して頂きたかったすね。
2018/01/31 23:133返信する
No Name
...
妥協は一切したくない=優先順位がつけられない
2018/02/01 00:034返信する
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