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2017.11.08

はいすぺさんが通る Vol.6

気になる男性から度重なる誘い。距離を近づけようと目論むも、待っていたのは非情な現実

#小説
#キャリア
#レストラン
No Name
...
バツイチオヤジにオンナとして狙われたのでなく、優秀な人材として見られていたなんて！逆にすごいと思う。そんな素敵な女性なんだから、キャリアアップした先でいい恋愛してほしい。
2017/11/08 09:4799+返信する
No Name
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フラれた訳でも不倫されてたわけでもないんだしいい話ですよね。
完全に恋愛対象外と本人から言われたわけでもないし。
どっちかというとハッピーな話だと思います。
2017/11/08 14:3432返信する
No Name
...
優秀な人材と認められる＝新天地でますます恋愛対象として見られない

では？

仕事で認められる、かつ、女性として評価される、って難しいと思います。。
2017/11/09 21:461返信する
No Name
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若い女性で、バツイチおっさんから才能の評価をされたって最高の褒め言葉だよね
2017/11/08 13:1859返信する
No Name
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大分年上のバツイチ？男とか複雑すぎるから恋愛関係にならなくて良かった。
同世代の爽やかハイスペ男出てこないかなー
2017/11/08 07:0554返信する
No Name
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前者にはとても同意！
…ですが、後者だとよほど超レベル高いのじゃないと釣り合わない(しかも男の方が自信なくて振るはず)んで、むしろ青田買い路線で。
2017/11/09 21:542返信する
No Name
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楓頑張れ！
2017/11/08 08:3830返信する
No Name
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ステップアップの話が出てきたら、ハイスペさんならそちらに一気に引き戻されて、女子力の高さなんてどうでもよくなりそうですよね。
外銀でタイトルや収入アップを狙うには、転職は必要。
2017/11/08 08:4024返信する
No Name
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これはバイサイドへの転職だから、タイトルアップはまず無いな
2017/11/09 23:583返信する
No Name
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すごいなぁー。
そんなに仕事できる女性なのか。
羨まし過ぎる。
2017/11/08 23:2410返信する
No Name
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水曜日、個室の予約ときたもんだから既婚者を期待していたのに…
ガッカリしちゃった
最後に親友の登場なので、ヘッドハンティングの話は再来週あたりにやるのかな？来週楽しみにしてます
2017/11/08 07:488返信する
No Name
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実は既婚者でしたって話はありきたりなので、新鮮で良かったです笑
2017/11/08 08:5220返信する
No Name
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羨ましい。
わたしはいつも女としてしか見られないから男と仕事できない。
いいなぁ、女に見られるのなんて簡単、
仕事相手として見られるのなんてどんなに難しいことやら。
2017/11/08 15:017返信する
No Name
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私は逆の立場(楓側)で、正直うれしくないです。
無い物ねだりかもしれません。。
2017/11/09 21:483返信する
No Name
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非常な現実って？まるでバツイチの微妙なおじさんに誘われなくて残念！っていうことですか？
女をなめるな！と思いますね。確かに前回少し期待した彼女ですが、実際に付き合うかと言われたら選択権は彼女が持ってますよ！だって離婚していたら前妻にお金とられて一文無しかもしれないし！事情次第で彼女もさっと引くはずです！
2017/11/08 22:137返信する
No Name
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今から立ち上がる後発のPEに行くtop tier IBDのアソアナなんて今時いるんだろうか。。。めちゃくちゃサインオン払わないと来ない気がする。

本筋から外れたところが気になってしまった。
2017/11/09 08:126返信する
No Name
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ハイスペさんはとことんハイスペな道を行かされる訳ね、東カレの世界では。
2017/11/08 21:375返信する
No Name
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真面目に言って、おれと同世代の人間が若い女性の才能なんか真面目に評価なんかしない。安く使えるどうかだけだし、若い女性の論理的思考力がすごいって、本気で言ってるなら、このおっさんはどうかと思う
2017/11/08 15:160返信する
No Name
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事務とかならともかく、ある程度頭脳労働任せる部下を、安いかどうかだけで選ぶってあり得なくないですか？
2017/11/08 16:3716返信する
No Name
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団塊の世代の方かな？
2017/11/08 17:0613返信する
No Name
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安い人材を使うのは聞きます
2017/11/08 19:291返信する
No Name
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労働集約的な業態の経営者には、投資銀行の世界は殆ど縁がないだろうね。
2017/11/09 23:566返信する
No Name
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この業界の若手は人件費より使えるか・使えないかです。論理的思考すら出来ない使えない人材を採ったら最悪です。若手だったら高くても3千万くらいでしょう、全然マネージ可能です。リターンはもっと大きいので。
2017/11/11 04:584返信する
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