コメント一覧寿退社したものの：働くママは邪魔者扱い？それでも、めげずにいられるワケ(2/2)[東京カレンダー

志穂は周りの目は気になるけど、周りがどんな気持ちかは気にならない。
逼迫した経済状況で働かなきゃ食うに困るならどう思われてもなりふり構わず働くしかないけど、自分の気持ちのために働いてるからね。
貧困にあえいで必死に働かなきゃいけないお母さんなら周りの気持ちも変わると思うけど、ママに見えないでしょっていう優雅さでこられたら何だかなあってなりそう。

2017/10/19 16:0831 返信する

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もう少し、人の事も考えようよ。
世の中、貴方の思うようにはならないよ。
週3の勤務でよく休む。となると、篠崎さんには、他の社員さんからも文句はでたと思います。
理解してくれていると思っていたなら、おめでたいですね。
時短パートといえども、もう少し仕事に責任をもつべきです。
会社は、どんな理由あっても、休むのをものすごく嫌がりますから。

2017/10/19 15:0826 返信する

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週1なら、働く意味はないのでは。
これは完全に嫌がらせだと思います。
週3の勤務て、おまけに欠勤、早退が頻繁だと、子どもがいるからと頭で理解していても、辞めてもらいたくなります。
子どもの体調に合わせて休む事に寛容な職場を探すのは難しいかと。
東京でも地方でも、主婦が働くのはなかなか難しいですね。

2017/10/19 13:2917 返信する

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志穂もそもそもはにゃんにゃんOLだったのでは？
キャリアを求めての仕事復帰ではないし、仕事にしても子育てにしても中途半端感が否めない。
自身のアイデンティティを確認したいが為だけの社会復帰は、周りに迷惑だと思ってしまう。

2017/10/19 12:0143 返信する

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周囲に頭下げながら仕事するのは当然です。権利ばかりの主張はいくら法律でカバーされても現実的ではない。体力ある会社なので、長い目で見守ってくれ感謝してます。復帰して子供達も大きくなり、今は一生懸命仕事でご恩返ししてます。

2017/10/19 07:4425 返信する

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うちの職場は、みんな子供の都合で帰ったり休んだりしても、全然問題なく活躍してます。
仕事もみんなフロントです。

ある期間にコミットした結果さえでれば、どこで何時間働こうがいい、という考えです。
みんな、子供が寝てからまた仕事を再開したりとか、病院で仕事したりとか、大変そうですが、
生き生きはしてる気がします。

子供が小さいと、本当にしょっちゅう呼び出されます。早退もしないわけにはいきません。優...続きを見る秀でも、そういう女性は雇用に不利、というのは、やっぱりアンフェアで、直らないかな、って思いました。。

2017/10/19 07:2936 返信する

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子どもの都合で休んだり帰ったりしても、快く思ってくれて、誰も不満に思わない仕事を探すってこと？無理でしょ。

2017/10/19 07:1970 返信する