東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
2017.10.19
『佐藤養助商店』：門外不出の技による、喉ごし滑らかな"稲庭干饂飩"
『かに物語』：ふっくらと肉厚な一本爪が2本入ったフレンチカレー
『西岡養鰻』：特製タレ付き！脂の乗った高品質な鰻を土佐備長炭で丁寧に焼き上げた蒲焼
『マルヒラ川村水産』：ご飯に載せて贅沢いくら丼！1粒1粒に旨みが凝縮された、とろける食感の北海道函館産天然いくら
『North Farm Stock』：北海道産ミニトマト使用！糖度が高く、コクとうまみがたっぷり詰まったトマトジュース
『ル・ボヌール 芦屋』：フリーズドライフルーツにホワイトチョコがたっぷりと染み込んだ新感覚スイーツ
『HAL YAMASHITA 東京』：シルクのようななめらかさ！冷え冷えトロリの新食感"ウォーターチョコレート"
責任者でも仕事が100%で生きてないんだし、その日にとても大切な約束(デートとかそのレベルでは無く)があっても、帰られたら、予定をキャンセルしてその日にすべきことは自分が尻拭いしないといけない。
自分でカバーしきれないと他の子達に仕事をお願いしないといけない。
どんなに性格の良い人でも早退が多くなると、他の人を探して欲...続きを見るしいと思うものだよ…
篠原ちゃんがそれを顔に出さなかったのは、若くして取締役してる器だからだと思う。
普通なら、27歳の独身の女の子なら何度も続くと、「え…」みたいにフリーズくらいしてしまいそうだけどね。
この件に限らず、何かを得るには何かを手放さないと。
働いてると序列とか職種の違いを筆頭とする面倒で腹立たしくなるような諸々はあるけど、プライベートまで自分の思う通りにならなくなるよりは遥かにマシ。
熱でも預かってくれる施設がもっと増えるか、在宅勤務を可能にする制度や仕組みが整わない限り、職場の軋轢は不可避なのが現実。
誰も悪くないんだけどね。。
女性は何がなんでも働かないと駄目だと思います。
出生率は、回復しません。人口が9000万を切ったら、我々に競争力はなくなります。日本だけじゃ、今の子供達は食えなくなる。
唯一の解決策は、これだけ優秀な人が溢れてる、女性の引き上げによる労働人口の増加。
だから私は、何かと言えば働け、働け派な東カ...続きを見るレにすごくシンパシーを感じてます。
コウノトリでも、赤ちゃんは未来って言ってますよ。
何もかもオンナに期待されちゃたまらん。
用無しと言われてるようで落ち込んだり焦る気持ちも分かるけど、今の志穂の状況で一番大切なのは、家庭を穏やかな気持ちで守り、ひなちゃんの側にいる事だと思う。
その時その時で、やるべき事を誠実にやっていれば、次のステップに進みたい時、うまい具合に良い繋がりやご縁に恵まれるような気がするな。大変ながらも週3で働きに出て、成長できたと感じるなら大きな...続きを見る収穫だよ。子育てが落ち着いてからでもチャンスはある。焦らずがんばれ！
それに2歳になったら幼稚園選びが待ってるよー！プレから行かなきゃ入れないとこもあるし、幼稚園は合う合わないだいぶあるから色々見て吟味しなきゃいけないし、自分の仕事欲求はわかるが優先順位考えてー！
時間は待ってくれないからやるべきことをやるべき時にやらなきゃいけないよ。
私はインターのプレでしたので、インターのプレは週4〜5日であるし、１日4時間程度の預かり&送り迎えあったりするので、仕事しながらじゃ無理でした。
周りのママも実際行ってみないとわからないからとプレを掛け持ちして、また2〜3歳の間は習い事もあり、仕事っていう感じではなかったですね。
行く幼稚園によって状況は違うかと、、
いまは国立私立の小学校でも共働き率が激増しているくらいですから、幼稚園やらプレにやらで仕事を諦めるのは、身軽でいいけどその程度の職業意識なんだなあ、、と。
給与がそれらの費用を上回ることと、長年仕事を継続しているかが前提条件ですが。
これから就職する前提なら、そういう時期は家に居て守るのが最適解の時期ですね。
お子様のことで急遽お休みや早退、遅刻などされることもありますが、普段の仕事は完璧だし周りへのアフターフォロー（差し入れやお詫びにランチご馳走して下さったり）も欠かさないです。
私は子どもを育ててるんだから、急に帰ったりするのは当然！という態度がいけないだけで人として当たり前の気遣いができたり、仕事ができる方は子どもがいてもいなく...続きを見るても必要とされますよ。
何万もかかるわけじゃあないし、あなたたちはそんなに貧乏なの？
物で釣るとかじゃなくて、あくまで気遣い、心配りの範疇でしょう。
貧乏じゃないから、お金でのフォローじゃ響かないんですよ。
職場の雰囲気、職種とかによるんだと思います。
皆さんのおっしゃる通り、仕事で返すのが1番大事ですしそれで十分なんですけどね。
海外で、大手の会社で働いてたけど、みんなが子供を理由に休むし、預かってくれるところなければ、職場に連れてきてる。
自分たちの老後をカバーしてくれる子供たちは、本当にありがたい存在だから、みんなで助け合いたい。
もちろん、綺麗事ではうまくいかないことも分かってのコメントです。
出産し子育てしている女性は、命をかけて将来を担う子供達を育てるんです。社会に出て働く事と同じぐらい大変で価値のあることです。そんな女性達にとって居心地の良い世の中になってほしい。
だって子供を産む人が少なくなってしまったら、日本は滅びてしまいますよ。
仕事のできない独身さんより、人一倍仕事するお母さんなら大歓迎です。
私は独身で男性の多い職場で管理職してますが、
時短でたまに家庭の事情で休まれるけど、断然アウトプット出てたお母さんを見てます。最終的には成果かなと。
職種にもよりますけどね。
あと、
差し入れが嫌味にならないコミュニケーションを取れてるのはその方の努力かなと。
この半年、子供のことで休むことは確かにありましたし、慣れない育児と仕事の両立で悪戦苦闘、精一杯やりましたが、どちらも完璧でない時もありました。でも、周りの人は大丈夫だよって助けてくれましたが、心の中ではここの方達みたいに、お荷物とか、辞めろって思ってるのかなーと。
だとしても、頑張るしかないのですが。...続きを見る
みんなが迷惑だって思うなら、子供が小さいうちは、働かないようにっていう社会になればいいのにな。2歳前に復帰しなければ、長年やってきた仕事を失ってしまいます。。
それに、小さい子どもがいるうちは働かない社会じゃなくて、子どもがいてもいなくても有休を充分にとれる社会になってほしいな。
ママも働きやすい社会に！と働くママ以外に発言してるのは、尻拭いをする必要の無い方だけでしょう。
シングルマザーの方もいらっしゃるので、働くママは悪いとは思いませんが尻拭いさせられる方が報われる職場にしてもらいたいです。
天気のせいかしらw
あんまり憎しみこもったコメント見ると、ちょっと、、、
そんなに？！って感じ。
明日は雨天決行の保育園の遠足だから弁当作りなどで忙しいだけよ♡笑
先週は度を越して恫喝したり中傷したりしてたから、今回は気をつけてね。削除されるから。
あきらめないで！！！
正直、お荷物。
渡辺君も、志保のチャラチャラを見抜いていて、何か魂胆あって、フルタイムの仕事を持ちかけたのでは？(欲求不満で、もの欲しそうにみえたのでは。)
フルタイムの仕事断った時から、こうする事を考えていたのでは。
それを篠崎さんのせいにして、聖羅さんに告げたのですよ。
辞めるべきかと。
週3の時短パートで働いていて、子どもが熱出した云々で欠勤、早退する志保が篠崎さんや、社員にはチャラチャラして、主婦のお遊び感覚に見えたのでは。
男の方が鈍感というかずるいですよ。
志保みたいな生き方には共感はできないです。
また出直すわ！
ホッコリー！
子供も愛されている自信がないから、家では良い子だったりする。鬱憤を学校で晴らしているのに、親は気付かず、認めもしない。
ほとんど習い事感覚で出来るなんて最高だと思います。
旦那さんはいい感じになってきたけど、
職場から必要とされるのは難しそう。
転職できたとしても、同僚に必要とされなければ
結局同じ事の繰り返しだと思う。