コメント一覧妻から心配されるほど激務に追われていたプロダクトマネージャーの男性。上司に相談を持ちかけたら…[東京カレンダー

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どうジャッジする？って…
色々と分かりにくい部分が多かった。野原の注意力散漫は元々か業務過多によるのかとか。社内での人間関係もイマイチつかめなかった。
牧野に相談したらきっと良いほうに向かうだろうと思ったんだよね？今迄は理解ある上司だったんだよね？

2023/07/05 05:2820 返信する

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社長の金本さんに誘われて転職したなら、元々金本さんと親交が有ったのかな？なら直接相談する方が良かったような。モラハラよりも業務量や残業代付いてるかどうか、妻が身体こわすと言う程朝から晩まで連日ってベンチャーにしてもさすがに大丈夫なのかそちらの方が気になった。

2023/07/05 06:1222 返信する

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妻の叫びがナイス👍

2023/07/05 07:075 返信する

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野原が仕事できなかったとしても大勢の社員の前での叱責はパワハラでしょ。

2023/07/05 08:065 返信する

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薄い。
管理職ではない、裁量労働制でもないのかな。
設定をちゃんと書いてほしい。

こういうときに感情的になる妻は負担。
余計なストレスかけてどうするのって思う。
夫が安心して頼れる妻でいてほしい。

2023/07/06 05:571 返信する

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きゅ

2023/07/06 21:080 返信する

妻から心配されるほど激務に追われていたプロダクトマネージャーの男性。上司に相談を持ちかけたら…