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  5. コメント

2020.03.31

女神のオキテ Vol.5

「子どもがいる女はいいよね」と同僚から言われ…。キャリアと育児に追われ、疲弊した女

#小説
#キャリア
#婚活
No Name
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えっ、ちょっと感動しちゃった！
2020/03/31 05:1599+返信する
No Name
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桜子さん、かっこいい！こんな先輩ほしい。
2020/03/31 08:0969返信する
No Name
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隆史最高じゃない？
2020/03/31 10:5371返信する
No Name
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思います！
桜子も素敵だけど、隆史みたいな人ってなかなかいないなぁと思うので、こんな人いたら素敵だなぁと思っちゃいそうです！
2020/03/31 18:4538
No Name
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現実はこんなに素敵じゃないです。
時短の人がいるとしわ寄せはどうしてもチームの他のメンバーに行くし、中間管理職は板挟みで辛く、男性はいつまでたっても理解も思いやりもありません。
私の世代じゃ無理だけど、次かその次の世代ではもっと子育てがしやすい日本になるよう地道に頑張ります。
2020/03/31 05:1599+返信する
No Name
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男性たち思いやりも理解もないほんとわかる！
何かあればママ、、親って2人いなかったっけ？
ほんと下の世代の頃には、状況が変わってるように頑張るしかですよね！
2020/03/31 06:0056返信する
No Name
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うちの業界は、お熱出たらお父さんたちがお迎え行ってることが多いです！最近はそういう職場もなくはない、ってことだと思ってます。
2020/03/31 09:2522返信する
No Name
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最近は子供欲しくてもできなくて不妊に悩む人も多いから、あまり妊娠や子供を理由に仕事に穴を空けたり周りにお願いするのも、凄く気を使います。
色んな立場の人、、色んなライフステージの人がいる中で、配慮してもらいやすい人、されない人がいるのは難しい問題だと思います。
2020/03/31 09:3328
No Name
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フルタイム育休復帰済み1-2歳児持ちだけど、ここぞっていう会議のタイミングにはあらかじめシッターの空予約入れてる(シッター会社も背景を分かってる)。
どうでもいい時はやらないけど、お金かけてでも自分の仕事守った方が良い時もあるよ。
2020/03/31 05:2391返信する
No Name
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そうですよね。
私は子供3人ですが、一番上の子の時は、病児を迎えに行ってくれるシッターさんがあまりいなかったのとシッターさんが続くと経済的にも厳しかったので(^^;;、肝要な時は、前日から実家に預けたり、夫にその日は必ず休める段取りを取っておいてもらったりすることが多かったです。
今はシングルなので、どうしてもの時はシッターさんや実家頼みですが、ワーママ歴も長くなったことで、呼び出しがあっても、図太くでも可能な限り周りに迷惑をかけずに帰る段取りを手早くして退社できるようになり、保険をかける必要も減りましたよ。
2020/03/31 06:2743返信する
No Name
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上お2人に共感です。
わたしも両親やシッターさんに事前にお願いして、大事な会議に穴を開けないようにしていました。
出来る限りのことをするのが自分の仕事を守るためでもあり、他の人への配慮だと思う。
2020/03/31 07:5240
明日から仕事復帰
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なるほど！慣らしの間にベビーシッター探そう！！
2020/03/31 11:3016返信する
No Name
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ファイトですーめっちゃ高いし、このご時世で難しいかもしれないので、気負わずやってください。
というのも…私は慣らしが、子育て中で一番辛かったです！
個人差ありますが、保育園に慣れる&体調全然崩さないで数ヶ月連続通えるようになる日が本当に来るので、そこまでどうかどうか、無理せず粘ってください！
2020/04/02 10:524
No Name
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子どもの体調不良で安定して出勤できないのは理解してるのですが、それを当たり前と権利を前面に主張する方は苦手です。
2020/03/31 17:5322返信する
No Name
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ちなみに、20分くらいでプレゼンして保育園に向かうと言う選択肢はないんですか？
呼び出されたら、すぐ向かわないといけないんで？
2020/03/31 19:488返信する
No Name
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保育園には職場から向かうまでにかかる時間を提出していて、仕事調整を20分程度してから向かったら、『遅かったですね、○○ちゃん、ママってずっと泣いてましたよ。他のお子さんから離さなければならないし、○○ちゃん1人に保育士1人取られるので、もう少し早く来ていただきたかった』と言われました。職場でも頭を下げ、保育園でも頭を下げです。迷惑かけているのは事実なので仕方ないですね。
2020/04/01 05:0911
No Name
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まじでこう言うこと言ってくる人...
2020/04/01 05:205
No Name
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大事なプレゼン。
時間的なことだけでなく、心理的にも焦ったらアカンやろ。
子どもが体調不良で心配でも、｢あの人なら、任せられる｣と思える人がいたら、そこは一先ず、自分の仕事に集中して、終わったら急いで駆けつける。
2020/04/01 06:273
No Name
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19:48で質問したものです。
経験者の方、回答ありがとうございます。
遅くなると保育園にまで嫌味を言われるとは…

子どもはしょっちゅう熱を出すのに、健康な子どもしか保育園に預けられないとなると、保育園の制度もなかなか不便ですね。
保育園に保健室みたいなのが有ればいいのにと思います。
2020/04/01 11:398
No Name
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でも遅れて保育士が残業することになってもそれは知らねーよってなるんだろうね
2020/04/01 14:178
No Name
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子どもがどういう状況での呼び出し電話かにもよると思いますよ。
インフルエンザや胃腸炎が流行っている時は、出来るだけすぐにきてもらいたいって言われるけど、そうではない時は少し仕事を片付けても大丈夫という時もあります。
でも、保育園も集団生活なので、具合が悪い子どもをいつまでもみてもらうわけいかないですよね。保育園にもよるかもしれないけど、私のところは夫や職場と調整して、行ける時間を再度連絡するって感じです。でも、具合が悪いなら早く迎えに行ってあげたいとも思いますけど…仕事との板挟みも辛いですね…。
2020/04/04 01:084
No Name
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桜子さま～！
お姉さまのファンになりました。
朝から感動を。ありがとう😆
2020/03/31 06:1649返信する
No Name
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経験あるけど、確かに母子家庭育ちの男性は独身でも働くママに理解ある。逆に子供がいても奥様に任せ切りの男性は何にも知りません。
2020/03/31 06:1839返信する
No Name
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いやこの連載全員いい奴ばっかやん、舞姫除いて。
私も感動しました🥺　口でなんだかんだ言ってもこんなフォロー自分からしてくれたら感動。
働く女性は美しい！by資生堂
もちろん働いていない女性も美しい！
2020/03/31 06:1029返信する
No Name
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先週に引き続き、桜子さんがステキ☆
2020/03/31 06:1527返信する
40代
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子どもがいる事や介護がある事はあくまで個々人のバックグランドであって、仕事は給料に見合う働きをしないと、結局は周りとうまくいかなくなるものだと思います。
2020/03/31 06:1219返信する
No Name
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まぁ正論なんですけどね。
ただ、自己責任でどうにかするのが当たり前だろっていう日本的な価値観だなと。

恵理子は配慮してくれとは言ってないしなあ、桜子の好意でやっただけで。　
ニックネーム40代さん、男性が女性か気になりました。
2020/03/31 06:2214返信する
No Name
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ノーワークノーペイこそ海外の考え方だと思うけど。
海外の良い企業の例だけ見て日本全体が遅れてると思うのも視野が狭いと思われる。
2020/03/31 10:013
No Name
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時短で給料下がっても子育て世代は行政や会社から手当てが出たり税金面で優遇されたりするよね。
福祉の恩恵受けておいて文句言うなら、高い税金払ってる独身勢から批判買うよ。
2020/03/31 19:585
No Name
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もらってる給与分の働きだけでいいなら楽だよ。
時短勤務だと基本給もボーナスも控除されるのに、フルタイム勤務と同じ数字と働きぶりを求められて疲れてる。
2020/03/31 07:5818返信する
No Name
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同意。
削られてもフルでもらっているやつと同じ結果求められる。でもやるっきゃねーかと思って表ではのほほんとしてるけど、裏はガチモードで燃えてる。子供小さいと色々あってジレンマも凄いけど。それも子供持たなきゃわからん経験だと思ってやってる。子供の笑顔が至福の極みだと感じるこの頃。
2020/03/31 21:123
No Name
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数字でパフォーマンスがわかる職種なら会社に交渉すれば良いのに。
KPIを下げるが、給料をフルにと同じ水準なもどすか。

フルと同じ成果を出せるなら給料は同じにすべきだし、時間を売ってるような職種なら時短分は削られても仕方ないです。
ここで文句言っても会社には伝わりません。
2020/04/01 11:452
No Name
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桜子が理恵子の為にやったことはチームのフォローであり、たまたま理恵子のバックグラウンドがワーママなだけ。
自分のタスクを全うするのも大事だけど、適時で人のフォローをすることでよりベターな状況になるのなら当然のことをしたまで。
2020/03/31 11:037返信する
No Name
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恵理子さんのような人なら素敵だけど、ミスを指摘したら、「子供がいないから分からないけど、子供がいると忙しいの」って言われたことある。
2020/03/31 05:5718返信する
No Name
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忙しいのとミスとはなんの関係もない(^-^;
私自身働くママですが、そいつクソだな。
2020/03/31 06:5039返信する
No Name
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ほんとにそれ。呆れて物も言えない
2020/03/31 10:3211
No Name
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子供がいることを免罪符にして何でも許されるとは思わないでほしいし、自己弁護のために子供を利用しないでほしい
2020/03/31 10:1723返信する
No Name
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大事なのはどんな立場にいるか、ではなくどんな仕事をするか。
恵理子さんの提案がよかったから桜子さんも助けてくれたんだと思います。そういう考え方の方が気持ちがいいです。
2020/03/31 11:5911返信する
No Name
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うちの会社は子持の人がわがまま言いまくって、休み優先させたり誰も他に代わりいない日に急に休んだりで、周りがうんざりしてる。
小さな子供いて大変なのはわかるけど、自分の仕事は最低限やってほしい。
ちなみに私も小さな子供いるけど、周りに迷惑かけないようには細心の注意を払う。
2020/03/31 06:3418返信する
No Name
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前の職場(シフト制)の同僚は、子持ちでも普通に仕事できるし、保育園の関係でみんなが出たがらない日に入りたがる人だったから、みんな協力的だった。
明らかにサボり気味の人には文句言う人いるけど、ちゃんとした人には協力的な職場だったかも。
2020/03/31 06:5910返信する
No Name
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子持ちがわがまま、それってもしかして、放送局（笑）？あ、あの人は仕事には戻っていませんでしたねw
2020/03/31 07:108返信する
No Name
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うちの会社は、わがまま言いまくってるワーママと調整努力してるワーママの間に溝があります。
お互い状況がわかるだけにモヤっとするのかもと思ってます。
2020/03/31 08:5810返信する
No Name
...
私の働いてる部署は男女問わずお子さんいらっしゃる方が8割近く居ます。
お子さんが絡んだ時短、早退、当欠もよくあるんですが、それで不穏な空気流れてるの見た事ないなぁ。男性でも、保育園から呼び出しで早退とか日常だからかな？
私は独身子なしで、必要に応じて残業したりしますが、その分有給休暇取る時も「彼と旅行ですっ！」ってストレートに言っちゃいます。
快く送り出してくれますよ。
そう考えると、会社によって色々あるんですね。
今の職場しか経験がないので勉強になります。
2020/03/31 08:4513返信する
田舎者
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チームで協力出来れば最高ですね。現実社会でもこのように出来るといいですね。
2020/03/31 06:4411返信する
No Name
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母子家庭の出身なんだ
にも違和感。
出身は余計。
2020/03/31 08:0910返信する
No Name
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今週も言わせてもらいます。
やっぱり桜子、できる女だな。
彩乃、しっかりついて行きな❗️
2020/03/31 07:238返信する
No Name
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前にあったワーママの連載のときは嫌み言ってたの女性でしたけどね😅
職場というか人によるんでしょうね
2020/03/31 08:196返信する
No Name
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水を差すつもりはないんだけど、これで納得しきっちゃうのは、ま～だ早いんじゃないか😁？
2020/03/31 06:534返信する
No Name
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桜子さん、凄い！！感動しました。
最初、桜子さんも、子育て母には厳しいのかなあって思っていたら、まさかのフォローしていたなんて！！ますます尊敬しました！！
2020/03/31 09:584返信する
No Name
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回を進むごとに桜子の良さがどんどん増していく。本当に素敵な人。
2020/03/31 11:244返信する
No Name
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母子家庭の出身なんだ
にも違和感。
出身は余計。
2020/03/31 08:092返信する
No Name
...
実際はやっぱり女の敵は女なんだよな。
昔はみんな結婚出産子育てをしてたもんだけど最近は結婚すらしない女も増えてきてお互い様じゃなくなってきてるからね。
女って他人のために誰かの負担をしてあげるってことを積極的にはしないし、仕事ですることになったらすぐ不平不満言うから扱いにくいよ。
2020/03/31 09:542返信する
No Name
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かと言って男性が助けてくれるわけでもないですけどね。
2020/03/31 18:277返信する
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