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2020.01.01

恋するマザー Vol.6

「あなた、ちょっと雰囲気変わった…？」女の変化に気づいた義母の一言に、ギクリとした妻

#小説
#キャリア
No Name
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義実家にどうこう言われる筋合いはないよね。まぁ迷惑かけなければだけど。
2020/01/01 06:4199+返信する
No Name
...
お義母さんたちにこうたを見てもらわなきゃ云々だってさw
義両親まで巻き込む気満々。
2020/01/01 21:546返信する
No Name
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義父母は他人なので迷惑かけちゃだめですよね。
2020/01/03 10:021返信する
No Name
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舞花さんは、完全社長バカにしてるわ。
舞花さんは、いずれやめますよ。
こんな会社。
結局、優秀な人材集まらなかったから、訳ありばかりなんじゃない。
この会社、間違いなくやばい
2020/01/01 17:118返信する
No Name
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明らかに、会社のカルチャーと本人の指向があってないから転職した方がお互いのためだと思うな。
マイカはなんでこの会社で働いてるんだろ。
2020/01/03 01:212返信する
No Name
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音羽に住む義両親。
お金持ちで保守的でゼーッタイに子どもを学童に預けて働くことに反対だろうな。
2020/01/01 07:0297返信する
No Name
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じゃあ預かってって話ですよね。めんどくさそう。
2020/01/01 07:0416返信する
No Name
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同居しましょう、って言われるかな？
2020/01/01 08:4916返信する
No Name
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お金に困ってるの？ってトンチンカンなこと言いそう。
2020/01/01 13:3220返信する
No Name
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女が働くなんて恥ずかしい！とかアホな事いったりして
2020/01/03 00:071返信する
No Name
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お姑さん、子供を学童にやるなら同居しようよって言い出すんじゃないの？
実際にウチはそう言われた事がありますね。
2020/01/01 07:4213返信する
No Name
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そんなに学童ってイメージ悪いのかなぁ。うちは一人っ子だから、できるだけ沢山の子供と交えるように、あえて学童行かせました。もちろん、シンママのお子さんもいるし、キャリア官僚のママもいる。でも、子供にとってはそんなこと関係なくて、みんな「ママチャリで迎えに来る」友達か「歩きで迎えに来る」友達か「車で迎えに来る友達」くらいにしか思ってないみたい。でも確かに、僅かだけど、自分の家とは違う何かは感じていたようです。
それがすぐに子供の成長に繋がるかどうかわからないし、繋がらないかもしれないけど、学童に行ったことは無駄ではないように思います。
文京区、専業マダムのお義母さまだと昔のように「鍵っ子＝かわいそう」の発想になるのかしら？
2020/01/01 20:027返信する
No Name
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私も働き出して子供を学童に行かせる様になりました。
息子も友達がたくさんいるからと喜んていたのですか、その話を私の息子から聞いた姑があなた何考えてるの？と電話が掛かってきました。
姑はひたすら子供が可哀想と会社止めなさいのと繰り返すだけ。
主人がなんとか説明してくれて今は黙っていますけど…学童に行くってそんなに悪いイメージなんですかね。
2020/01/01 23:205
No Name
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うちは兄弟多くて鍵っ子でしたけど、学童に行ってたのは兄だけでした。
母に私も学童に行きたいっていうと、あんなとこ行くもんじゃないと言われました。
兄はやんちゃで留守番をさせるとトラブルを起こすので人の目の届くところに預けられてて、私や他のきょうだいは大人しく遊んでいられるので学童には行かせず家で留守番という扱いだったみたです。
当時の私の地域の学童はそんなイメージですね。
手のつけられない厄介な子どもがたくさんいて、非常識や親がこどもを放り込むところ。
今は、家に小学校低学年のこどもを放置するなんてありえないので、学童に入れる親の方が常識的なんでしょうけど。
2020/01/02 16:001
No Name
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会社のメンバー超個性的。。。大企業じゃないしまぁ能力で選んだならしょうがない。
ステージママも、頑なに学童反対義母(おそらく)も個性的なのはいいと思うけども、周りに押し付ける性格だったら周りは大変そう
2020/01/01 06:1279返信する
No Name
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でもこの舞花て、この会社の制度がある有休に対してこんな態度とるとか、現実感ない。ホンマに仕事できる人はそんな事ぐちゃぐちゃ言わんし。小説盛り上げるために設定無茶苦茶で草
2020/01/01 08:3253返信する
No Name
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超リアルです！こういう人いるよ！
2020/01/01 10:3118
No Name
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もしかしたらいるのかもしれないけど、こんな人が上司だったら完全に労基署案件ww
2020/01/01 12:2521
No Name
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労基署案件wと笑ってられるひとはいい企業にお勤めなんですね。信じられないような人、ルール、まだまだありますよ。
2020/01/02 00:108
No Name
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小さな会社で超個性的な社員達……魅力的じゃないか
一人ひとりが仕事に対する取り組み具合を理解しているわけだから、待遇に差をつけてあげればいいんじゃない
2020/01/02 13:1410返信する
No Name
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むかーし働いてたブラック企業で、強制的にスケジュールされる夏休み（＝有給）を取得する際、有給申請理由に「私用のため」って書いたら、教育係の先輩に「私用なら休むな」って謎のお叱りを受けたのを思い出した。

有給は権利だし、仕事に差し支えなければ、理由なんか言わずとも取得できるもの。
休まれて困るタイミングなら、時季変更権を行使すればよろしい。
2020/01/01 13:468返信する
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むしろ私用以外何かありますか（笑）謎すぎます。
2020/01/02 11:263返信する
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どうやら、旦那の実家は、奥さんが働く事は反対側かもね！！
2020/01/02 09:300返信する
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まあ色々極端なメンバーを取り揃えておられるようだけど、少なくとも社長が、特定の従業員を評価できないなんて言うたらアカンでしょ。社長が一番このメンバーの中でひどい。インクルーシブなチームを作りたいなら、その旨メンバーみんなにそれを浸透させて行かなきゃ。雑な対応過ぎる。
この場合は、ランチに行かせた社員とも後で話すこと。片方を無罪放免にするんじゃなくて、両方の話聞かないと。
2020/01/01 15:158返信する
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千尋が翔子に舞花の何かを言おうとしていた(実はあの子ね‥)ことも驚き。
いくら前職の先輩後輩の仲だからって、社員のプライバシー(のことかも?)を喋ろうとしていたわけでしょ？
2020/01/01 20:505返信する
No Name
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職場に、仕事中の私語が多い時短の人がいて、私はその人に対して、頼むから手を動かしてくれ(それか帰ってくれ)と思ってしまっているので、舞花の気持ちもわからないでもないです。有給取ったりは勝手だけど、勤務時間中は仕事に集中して欲しい。
2020/01/01 08:0739返信する
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うちにもいます〜。
早く帰るために、始業時間早くしてもらっているのでに、出勤打刻したあとは、まるで自由時間！ひたすら子供の話して、ゆっくり朝ご飯を食べて、ネットサーフィンして。

勤務時間が過ぎても、ママのおしゃべりは止まらない💦
2020/01/01 15:3811返信する
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うちにくる派遣。
わざと仕事ゆっくりします。
前は腹たってたけど、今は休みだとありがたいです。
イライラしないから
2020/01/01 19:315返信する
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この会社。
独身者以外、
仕事を甘く考えすぎ。
お友達で仲良くわけあいあい。
なんて、社長が甘過ぎます。
仕事も子育ても生半可な気持ちではできません。
2020/01/01 17:066返信する
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この会社。
大丈夫？
社長がこんなんて
2020/01/01 14:1413返信する
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有給の事前申請ならむしろありがたいけどね。
放置できない仕事抱えて突然休まれる方が面倒だし、舞香は他の従業員の有給に口を出せる役職なのかな。
2020/01/01 13:3914返信する
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タイトルの（恋するマザー）って？
これから？
2020/01/01 12:434返信する
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方向転換かな笑
2020/01/01 13:372返信する
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私は旦那の良さが分からないというか、旦那のどこが良くて結婚したのだろうか？と先週から思う。
2020/01/01 09:0219返信する
No Name
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まぁ私も両親に対してはそんな感じ。親とは別世帯だし、妻が働きにでるとか、子を学童に預けるとかいちいち報告しないし、配偶者がうちの両親の顔色伺ってたらうざいかも。
2020/01/01 13:3410返信する
No Name
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こんなトラブルメーカーばっかり抱えてる会社と仕事したくないわ。
2020/01/01 11:1210返信する
No Name
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時短でも素晴らしい働きをする方もいるし、正直残念な方もいる。

残念な方ほど、子供を武器にとり、子供がいるからしょうがないという態度をとり、仕事中もママ友気分が抜けないのか、私語が多く、手が動かないことが多い。

時短かどうかではなく、全員有休は行使して構わない。

ただ、やることはやってほしい。

お給料もらってるんだから。
2020/01/01 10:1630返信する
No Name
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舞花は不妊治療してうまく行かなかったとか？
2020/01/01 07:0413返信する
No Name
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舞花って独身じゃないですか？
2020/01/01 08:433返信する
No Name
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子どもができない体と分かって婚約破棄されたとかかなぁ
2020/01/01 09:389返信する
No Name
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もう帰るんですか？とか、ありえない。
本人の会社との契約なんだし。
ケアハラだ。
2020/01/01 08:4729返信する
No Name
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時短という契約を会社と交わしているのなら、またその日が締め切りの仕事を残しているのでなければ「もう帰るんですか？」って言われる筋合いはないね。
私だったら「帰りますが、何か？」くらい行っちゃいそう💦
2020/01/01 08:2053返信する
No Name
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去年の連載の翠みたいに言い返さないのは偉いと思います
2020/01/01 08:4419返信する
田舎者
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あけましておめでとうございます。
さて、難問山積ですが、どうこなしていくか......
2020/01/01 08:136返信する
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