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  5. コメント

2018.04.18

朝子と亜沙子 Vol.2

1人、そしてまた1人と同僚が消えていく…「数字が出来ない者は寄生虫」と言い放った、悪魔のような女

#小説
No Name
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半沢直樹とか、花咲舞が黙ってない、みたいになってきた。
2018/04/18 09:069返信する
No Name
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その展開を希望します！^ ^
2018/04/18 12:046返信する
No Name
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サラリーマンなのにここまで使命感持って命懸けで内部競争してくれたら会社としては最高にコスパ良いですね。
2018/04/18 09:1416返信する
No Name
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6年ほど前まで働いていた日系の証券会社そのもので、あまりにリアリティありすぎてびっくりしました。笑
今はもうここまで酷くはないと思うけど。
課長の気持ちも中島くんの気持ちもわかるけど…中島くんにはなんとか頑張ってほしい！
2018/04/18 12:289返信する
No Name
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営業ですが、さすがに後輩に対しては思わないけど、数字やらないおじさんや、内勤でぼーっとして暇そうにしているおじさんに対しては寄生虫だと思ってしまいますよ。
2018/04/18 12:3923返信する
No Name
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内勤もピンキリだけど、少なくともその方は、内勤で寄生出来るだけの、貴方にはないスキルをお持ちなのですよ。腹が立つなら同じ内勤スキルを身につけては？
2018/04/18 14:069返信する
No Name
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日系だと余計にクビに出来ないですしね。私も日系に勤めてた当時は同じこと思ってました。出来ない先輩とかの数字をカバーしてるのに向こうのが給料良かったりするとほんとやり切れなかったな。
2018/04/18 14:4917返信する
No Name
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そんなの就職するときから分かりきったことじゃないんですか？日系大手企業に勤めるということは年功序列の給与体系だということくらい
2018/04/18 18:322返信する
No Name
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目の当たりにすると腹が立つってことですよ。
2018/04/18 22:4715返信する
No Name
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パワハラだ～…。
こんな世界が普通っていつの時代？
ビックリだわー。。。
2018/04/18 12:433返信する
エンジニア女子
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建設業のほうがまだマシだわ！
8時朝礼、現場終わってから内業、土曜日祝日も雨の日も現場という事を差っ引いても。
2018/04/18 12:539返信する
No Name
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現場の方たちって人情があって厳しいけど、優しい方多いですよね。
2018/04/18 13:0311返信する
No Name
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まさか東カレで素敵女子発見！
2018/04/18 18:294返信する
エンジニア女子
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鹿島建設、大林組、西松建設、飛島建設みんな本社が港区にあるのに、東カレに出てこないな…という思いで読んでます（笑）

建設業にも数値目標も激務もあれど、「現場は楽しくなくてはならない」という考えの人が少なくないです。命の危機に直結する仕事でもあるので、「とりあえず安全であれば、命取られなければ…」という開き直りも。

しかしこの小説の証券会社の管理職は本気で人のタマ（命)取りそうです(泣)
管理職は管理職で更に上から圧迫されているのでしょうか…
2018/04/18 19:1117返信する
No Name
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ブルーカラーの業界は、中身ホワイトでもコンセプト違うんじゃない？
2018/04/18 19:228返信する
No Name
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なんて健全な港区女子
2018/04/18 19:526返信する
No Name
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こんなひどい職場で給料も大したことなさそうだけど、なんでみんな辞めないの？
2018/04/18 13:054返信する
No Name
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給料はいい。会社は潰れない。以上。
2018/04/18 17:126返信する
No Name
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このストレスに見合う給料かどうかは微妙だなー
2018/04/18 17:264返信する
No Name
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給料いいって言っても、こんだけキツく当たられてる人だと、3000万も行かないのでは！？
それだと、たいして給料もよくないとも思うけど。
2018/04/18 20:102返信する
No Name
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うちは生保ですが、毎月パワフルデーがあります。
そして、保険月にはノルマが倍以上。資格によっては、3倍です。
もう25年目ですが、社内の数字の評価は上がっても、私生活はボロボロ。
でも、どんなに頑張っても、コケたら終わり。代わりはいくらでもいます。
2018/04/18 13:275返信する
No Name
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パワフルデー！
2018/04/18 19:131返信する
No Name
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一瞬パワハラデーに見えました。怖ろしい…
2018/04/18 21:385返信する
No Name
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若い頃に纏まったお金ができたから、どうしようか迷ったときに、父の友人が塾生で、その人の親友を紹介されてお金の管理を任せました。その直後にリーマンショック。
リーマンが危ういときに、倒れる前に危機を感じて8割分は解約。その後、彼から音沙汰なし。自分で残りを解約して、損失分は超円高だったため、豪ドルで穴埋めしてトントンに。
塾生出身の彼には殺気を感じましたが、これだけ営業で絞られていたと思えば、多少許す気持ちになれました。多少だけど。
2018/04/18 13:336返信する
No Name
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塾生繋がりの営業って信用できないよね。
2018/04/18 16:527返信する
No Name
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弁護士連れて 退職しますでいいんじゃない？笑笑
2018/04/18 13:368返信する
No Name
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アンナチュラルってドラマのの坂本さん思い出しました。クソって言われた回数数えてるかも笑
2018/04/18 20:394返信する
No Name
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ケータイがない時代はどうしてたんだろうか…
すぐに連絡が取れてしまう環境は追い詰められて病んでしまいそうです
その場でケータイが壊れるようにぶんなげたくなりますね
2018/04/18 14:035返信する
No Name
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昔は固定電話か、会議に次ぐ会議で、会議中は灰皿がブンブン飛んでいたらしい。
2018/04/18 18:475返信する
No Name
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詰められている様子をこっそり撮影して申し訳程度にモザイクをかけてYouTubeに流せばよいのでは？
2018/04/18 14:135返信する
No Name
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商品は分からないけど、1000万規模で頻繁に電話で詰めるとは、、リテール営業てしょうもな。
2018/04/18 16:254返信する
No Name
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皆で何回も電話するなよ
無意味っていうか逆効果だろ。
そんな無駄なことに時間使ってるうちに大事な数字が遠のいていきますよ…
2018/04/18 17:2612返信する
No Name
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報連相が歪んでいるのだよ。大きな会社は。金融でなくてもね。
2018/04/18 18:488返信する
金融営業職
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正直、「自分の予算を最低限やるのは社会人としてのマナー」という部分は同感。
数字を上げて、その対価としてお給料貰ってるんですから。
自分が達成できなかった分、他の人に皺寄せがいってるのは事実。出来ている人からすれば、自分が必死こいて数字上げてる隣で「できません」の一言で当たり前に毎月お給料貰っているのは当然不服。
しかしそれを言うなら、最低限やるのは当たり前で目標を超過達成して初めて自分の仕事に付加価値が付くということ。
アサコは支店のエースなんだから、自分の目標以上やるのは当然だし、出来ない後輩の指導をするのも当たり前。
自分の目標しかしないで人のお尻叩いているようじゃまだまだですね。
休日にまで電話をかけて後輩詰める時間があるなら、一緒に外訪して実践で教えるべき。
自分の目標を追っかけるのに必死になっているようじゃまだまだです。
2018/04/18 18:0228返信する
No Name
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育休中の金融関係ですが、会社を思い出して憂鬱な気分になりました、、
今は係が違うけど、投信やら保険やら売ってた頃は辛かったな、、
朝子がんばれ！！
2018/04/18 19:254返信する
No Name
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金融ほどではないけど、外資ITの営業も似たようなもんです、、、勝手に数字が積み上げられて毎四半期毎に詰められる。。
2018/04/18 20:272返信する
外資IT営業女子
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外資IT営業女子の話もやって欲しいですー。でも絶対数少なそうだな。
2018/04/18 23:352返信する
怒られてお金貰ってる
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銀行員です。新卒の頃、数字が出来なくて上司に詰められたとき、給与明細を見て、これが1ヶ月の怒られ代かと思ったことを思い出しました。いま思い出しても胃がきりきりします(笑)
2018/04/18 20:575返信する
No Name
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辛かったら逃げていいんですよ。バイサイドに。
2018/04/18 23:093返信する
No Name
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バイサイド勤務ですが営業職こんな詰められてないです。詰めても上手くいかないし効率的じゃ無いって分かってるみたいで。レピュテーションガタ落ちってわかんないのかなー
2018/04/18 23:561返信する
No Name
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美輪明宏さんが、お給料とは我慢料の報酬というのを聞いたことがあります。仕事に楽しさを求めているとギャップが生じると。
ただ、尊敬できる上司や先輩の元で働きたいですよね。嫌がらせと部下を育てるは真逆だと思います。
2018/04/18 22:344返信する
No Name
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カラ計上とかスゲーなぁ
2018/04/18 23:141返信する
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