妻から心配されるほど激務に追われていたプロダクトマネージャーの男性。上司に相談を持ちかけたら…
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ハラスメント探偵～通報編～
2022年4月からパワハラ防止措置の義務化が大企業だけでなく、中小企業にも適用され一年が経った。
普段、職場上司の指示・指導方法に抱く不満。
それが果たしてハラスメントに当たるのかどうかの判断は難しい。
今回紹介するのは、とある会社の法務部に設けられた相談窓口に実際に寄せられた内部通報。
こんなケースの場合、あなたならどうする？
この記事へのコメント
色々と分かりにくい部分が多かった。野原の注意力散漫は元々か業務過多によるのかとか。社内での人間関係もイマイチつかめなかった。
牧野に相談したらきっと良いほうに向かうだろうと思ったんだよね？今迄は理解ある上司だったんだよね？