東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
2020.03.24
『佐藤養助商店』:門外不出の技による、喉ごし滑らかな"稲庭干饂飩"
『かに物語』:ふっくらと肉厚な一本爪が2本入ったフレンチカレー
『西岡養鰻』:特製タレ付き!脂の乗った高品質な鰻を土佐備長炭で丁寧に焼き上げた蒲焼
『マルヒラ川村水産』:ご飯に載せて贅沢いくら丼!1粒1粒に旨みが凝縮された、とろける食感の北海道函館産天然いくら
『North Farm Stock』:北海道産ミニトマト使用!糖度が高く、コクとうまみがたっぷり詰まったトマトジュース
『ル・ボヌール 芦屋』:フリーズドライフルーツにホワイトチョコがたっぷりと染み込んだ新感覚スイーツ
『HAL YAMASHITA 東京』:シルクのようななめらかさ!冷え冷えトロリの新食感"ウォーターチョコレート"
なんかきも。。。
なんか結局玲が仕事ばかりしてたからすれ違い、ってことになってて、何もなかったとはいえマンダリンの一件はさらっと終わっててモヤモヤが残る。
チョコペン?小学生のバレンタインかよw
これでキャリア格差が理由で険悪になる心配は無くなったね。
物語で他人事だから簡単に感想言えるけど、もし自分たちにあてはめたら意識改革はなかなか大変。二人とも頑張って乗り越えたと思う。
女性が男性並みの評価を得るのは正直言って男性の1.5倍は大変なのに、そんな中であそこまで積み上げてきたのに、夫がぐずったせいで捨てなきゃいけないのか。「女性って大変だね」って言いながら男の側はなんも変える気ないのかしら。
康太はさらなる玲のキャリアアップを応援する気でいたのに。
と私は読みました。
そもそも辞める前の時点で子供つくろうとしててなかなか出来なくてという背景あったんだとしたら、玲が辞める前に康太も含めて検査受けるべきだと思うけども。玲の方に問題あると分かってたのか?
会社員として激務を続けるのは無理だとしても。でも女性の体の作りの問題であって、社会構造の問題ではないかと。
弁護士も独立して町の弁護士先生になったほうが手っ取り早く儲かるかもしれないけど世界的に有名な企業相手にできるのは大手で偉くなった人。似たようなもん。
この話の中に、男性じゃないと昇進できない仕組みについては言及してないと思う。玲は仕事が大好きで能力もあるけど、妊活のために仕事を辞める決心をした。子どもは女性しか産めないから。
その選択をしなければいけない女性は大変だと、康太は言ってるんじゃないのかな。
出産する場合はどうしても産休が発生してするし、それは、産休だろうと病気だろうと、ただの休暇だろうと長期で休みに入るひとのキャリアが...続きを見る停滞してしまうのは仕方ないよね。
資本主義社会なんだから。
育休なんて数ヶ月だけだから、そのあとの産休を男が取ったり保育園からの呼び出しも男も負担して当たり前って社会構造ならキャリアに大して差はつかないはずなのに、男がメインで育児をやる発想や風習がないから、女は大変だねと他人事になる。
子供持つって決断も、そのくらい男も分担する覚悟なら、男に...続きを見るとっても同様にそうとうな決断になるはずなんだけど。
資本主義なんだから仕方ないというけど、短期的利益ばっかり追うとむしろ長期的な経済成長を妨げるってことで、SDGsというアイデアが出てきて今に至るのではないですか?
玲の場合は、妊活するために自分の意思で辞めると決めたわけで、会社や康太に辞めろと言われたわけでも康太に子育てを拒否されたわけでもないよね。
なんでそんなに、男や会社が悪者前提なの?
女性が会社休むのは仕方ない。じゃなきゃ出産当日まで働いて、出産後はすぐ出社しろと?
それも本人望めばやればいいけど、普通の体力の女性は、出産後はフルタ...続きを見るイムで働けるやうになるまでしばらくかかるでしょ。夫の100%のサポートがあってもこの事情は変わらないと思うけど。
会社は回ってるし休む人に合わせてビジネスを止められない。
能力があれば産休後に、戦線に復帰して以前のように実績出せばいいだけの話。
繰り返すけど、産休か病休か留学かは関係ない。
産休の女性だけキャリアが停滞しないようにゲタ履かせろって話ならそんなの逆差別だし。
ドロドロな結末よりも全然いいよ。
男の人ってロマンチスト多いよね。笑
みんな玲がどうなったら気がすむの?
もし玲が男だったらなんの疑問ももたない専業主婦と結婚できたし、もっと社会と康太に柔軟性があって主夫という選択肢があれば、それが可能だっただろうね。
フリーランスはお金稼ぐだけならいいけどやはり社会に与える影響力というのは小さくなるよ。こうやって女はフリーランスでそこそこ稼ぐみた...続きを見るいなことばっかしてると引き続き上層部に女性がほとんどいなくて男女格差が埋まる改革は起きないよ。
これは会社の体制のせいでその組織にしがみつかないとキャリアを維持できないのは上の人たちが従来のやり方を変えないから。
事務所を持たずネットでやり取り、フリーで続ける条件での再雇用などコンサルのことは知らないけどもっとマシな方法で、とにかく打つ手なしではないはず。
買ってきたケーキにプレートが乗ってるならいいけど、手作りケーキにプレート使うとか気持ち悪い。
袖掴みねえねえ女の胸の内なんて別に知りたくない…
家事も楽しそうだし子煩悩になってくれそうだし、主夫向いてそうだよ
まぁ玲が独立してライフバランスとれるようになったから良かったけど
結局バランスで悩むのは妻なんかいっていうね
出産は生物学の問題だから仕方ないけど、他は夫でもいいのに
とりあえず康太、育休は取るんじゃないかな?
完全主夫になるとして子供が小さいうちはいいけど、先のことを考えると2馬力あるにこしたことない。
結局弊害は康太のプライドとかまってちゃん精神だけだったのに、玲がキャリアダウンする必要あったのかな。
会社組織に属して役職つけて部下を使って仕事するのがキャリアアップ?
玲なら、会社員よりフリーの方が稼げるし、個人事業主より法人化した方が税金的には良いだろうからそのうち法人化すると思うけど、そしたら役職は社長になってアシスタントも雇えばむしろキャリアアップだよね。
玲が個人でいくら単価が高かろうと、外コン会社が受注するような、世界的企業からの何億円の案件は取れないし、玲のやってる仕事をみたらわかるようにフリーランスコンサルって中小企業の使いっ走りがメインの仕事になってしまう。
玲が本気でコンサル会社経営して10人以上雇ってパートナーになるならキャリアアップかもしれないけど、それやる...続きを見るなら外コン勤めよりよっぽど忙しくなるよ。営業しないといけないから必要な能力も全然違うしね。
めちゃくちゃ気分悪い。
玲がフリーで軌道に乗せるまでも、これまでのキャリアと同じくらい大変だと思うんですが、あっさり過ぎてリアリティ0
玲の頭脳がそのまま利用できて、会社に払うコンサル料より安いなら当然フリーの玲を使いたいと思うよね。