東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
レストラン予約
恋活・婚活
お取り寄せ
月刊誌
ログイン
会員登録（無料）
ログイン
会員登録（無料）
東京カレンダー | 最新のグルメ、洗練されたライフスタイル情報
連載
女もつらいよ
女もつらいよ：同僚から子作り禁止の忠告。一番の敵は、味方の顔して近付いてくる
コメント
2018.02.14
女もつらいよ Vol.3
女もつらいよ：同僚から子作り禁止の忠告。一番の敵は、味方の顔して近付いてくる
#小説
#エリア
#キャリア
#夫婦
共感順
新着順
古い順
コメントする
フジコ
...
私も以前いた職場で、大抜擢と引き換えに妊娠は控えるようにとの言葉をいただき、頭にきたのでその異動は断りました。
また、同時に、男性同期からは、「女性活用の数値を上げるための人事はやめてほしい。」と言われて(普段はものすごく仲が良かったので本音を漏らしたと思われます)、すごくショックを受けたことを思い出しました。
結局、出産して転職して全く違う業界にいますが、どこも大なり小なり同じような問題があると
...続きを見る
感じます。
女性が活躍できるかどうかは少子化問題も含めて社会全体の意識を変えない限りまだまだ難しいと思います。
我が家は夫が理解があり、全面的にサポートしてくれたので、異業種間転職で子持ちでゼロからのスタートでも、今は以前の職場にいたころより年収もはるかに上になることが出来ましたが。
自分の半径10メートルくらいしか見えない、損得勘定だけの近視眼的な考え方では乗り越えられないんじゃないかな。。。
2018/02/15 13:06
3
返信する
No Name
...
働くママは、妊娠中も復帰後も、周りに迷惑かけて申し訳ないという心境で、謙虚かつ必死に頑張っているというのに。こういうオッサンに限って重要なときにインフルとかで休む。
2018/02/15 22:26
3
返信する
No Name
...
高齢化社会が進むんだから、産休育休よりも、介護の為に休む人も増えてきますよね。
電車などでのベビーカー論争してる人は、自分の親を車椅子に乗せて電車に乗らざるを得ない状況が来ることを想像してほしいです。
本当に、持ちつ持たれつだと思います。
2018/02/18 08:17
3
返信する
No Name
...
やたら長文コメントが多いな。
ついつい自分の境遇や考えを語らずにはいられない小説。また。レスの小説に続いて。
2018/02/15 21:07
2
返信する
No Name
...
残念ながら、西島のような輩はまだまだ多いですよね。
つい先日、職場で懐妊を発表された先輩がいましたが、所属長はまわりの人に「ここの部署にいる間は子供を作るなとあれほど言ったのに。やっぱりな」とのたまう始末です。
制度は色々整っていますが、女性に優しい企業とはよく言ったものです。
2018/02/19 21:22
1
返信する
No Name
...
ここまで分かりやすいセクハラ、今の時代に稀有だわ。他の方おっしゃるように、一発アウト。仕事以外の理由で会議室に呼び出して2人きりになるだけでも場合に寄ってはセクハラ案件。女性部下を飲みに誘いづらくてマネジメントに悩む人も沢山いるのに。この西島オジサン度胸あるなぁ。
2018/02/15 22:19
0
返信する
« 最初
‹ 前ページ
1
2
3
記事を探す
#ワイン
#カウンター
#小説
#ストーリー
#恋愛
#レストラン
#キャリア
#デート
#ホテル
#和食
#旅行
#国内旅行
#不動産
#夫婦
#インタビュー
人気の記事
Vol.5
30歳になりまして
残業中、5つ下の後輩にコーヒーを奢られた30歳女。彼に心惹かれ始めて…
田園調布の灯に照らされる老舗の暖簾。名物の煮込みは、”ある常連”のひとことで生まれた
Vol.6
32→45→52：それでも男は完成しない。
「残りの人生は、消化試合だろう…」飲食店経営で成功した52歳男性が抱える虚無感の行方
Vol.15
TOUGH COOKIES
「別れたほうがいい、とわかってるのに離れられない…」恋愛に不器用な女の共通点
本物の恋愛とはご無沙汰だけど、久しぶりに恋の予感…。45歳バツイチ男が西麻布で過ごした夜
広告掲載はこちら≫
Instagram
X
@tokyo_calendarさんのツイート
Facebook
ネットワーク接続に問題があるため、送信できませんでした。
通信環境のよいところで、再度お試しください。
また、同時に、男性同期からは、「女性活用の数値を上げるための人事はやめてほしい。」と言われて(普段はものすごく仲が良かったので本音を漏らしたと思われます)、すごくショックを受けたことを思い出しました。
結局、出産して転職して全く違う業界にいますが、どこも大なり小なり同じような問題があると...続きを見る感じます。
女性が活躍できるかどうかは少子化問題も含めて社会全体の意識を変えない限りまだまだ難しいと思います。
我が家は夫が理解があり、全面的にサポートしてくれたので、異業種間転職で子持ちでゼロからのスタートでも、今は以前の職場にいたころより年収もはるかに上になることが出来ましたが。
自分の半径10メートルくらいしか見えない、損得勘定だけの近視眼的な考え方では乗り越えられないんじゃないかな。。。
電車などでのベビーカー論争してる人は、自分の親を車椅子に乗せて電車に乗らざるを得ない状況が来ることを想像してほしいです。
本当に、持ちつ持たれつだと思います。
ついつい自分の境遇や考えを語らずにはいられない小説。また。レスの小説に続いて。
つい先日、職場で懐妊を発表された先輩がいましたが、所属長はまわりの人に「ここの部署にいる間は子供を作るなとあれほど言ったのに。やっぱりな」とのたまう始末です。
制度は色々整っていますが、女性に優しい企業とはよく言ったものです。